国有企业人员失职罪的构成要件及刑罚标准：包括客体要件、客观要件、主体要件和主观要件。刑罚标准根据《中华人民共和国刑法》规定，根据造成的损失程度，可能处以三年以下有期徒刑或拘役，或三年以上七年以下有期徒刑。该罪主要表现为不尊重经济规...查看全文

律师分析： 公司破产对员工补偿包括所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

根据《工伤保险条例》第四十三条的规定：1、企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。2、在企业无法进行支付时，如果企业为该员工支付了工伤保险，工伤赔偿由人社局进行支付。 企业破产对于工伤职工该如何赔偿 企业...查看全文

法律分析：根据《劳动合同法》，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...查看全文

法律分析：公司破产倒闭员工能得到相应的经济补偿，即员工在公司每工作满一年的，公司要支付给员工一个月的工资作为补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，要支付半个月的工资来作为补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

一、国企破产清算职工能得到什么补偿 《劳动合同法》中有规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。依照本法第四十六条，四十七条规定，终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。也就是说即便公司破产了也要向劳动者支付相应的...查看全文

法律解析： 公司倒闭对员工的赔偿标准是根据员工的实际工作时间和月工资来计算的。赔偿标准为： 1、每工作满一年的，员工可获得一个月工资的经济补偿； 2、工作六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、工作不满六个月的，员工可从公司获得半...查看全文

律师解答： 公司倒闭对员工的赔偿标准是根据员工的实际工作时间和月工资来计算的。赔偿标准为： 1、每工作满一年的，员工可获得一个月工资的经济补偿； 2、工作六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、工作不满六个月的，员工可从公司获得半...查看全文

国企破产职工安置政策规定，破产人应优先清偿所欠职工的工资、医疗及补偿金，并划入个人账户的基本保险费用。安置办法包括经济赔偿、买断工龄和工作安排。经济赔偿按工作年限支付，月工资超过三倍平均工资的按三倍支付，最高不超过12年。破产财产...查看全文

国有企业渎职罪的构成要件包括：1、侵犯国有企业财产权益和市场经济秩序；2、工作人员严重不负责任或滥用职权，导致破产或严重亏损；3、特殊主体为国有企业工作人员；4、主观方面由间接故意与过失构成。...查看全文

公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半...查看全文

律师分析： 公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向...查看全文

法律分析:企业倒闭员工补偿金的相关规定:因为企业倒闭而终止劳动合同，应当向员工支付经济补偿；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；支付经济补偿的年限最高不超过十二年；其他。...查看全文

企业破产后，根据相关法律规定，职工终止劳动合同时应按工作年限给予相应补偿，工作年限不满半年为半个月工资，半年以上不满一年为一个月工资，一年以上为一个月工资。若职工月平均工资低于最低工资标准，则按最低工资标准执行。补偿标准从终止劳动...查看全文

律师分析： 公司破产对员工补偿包括所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国企业破产法》...查看全文

法律分析：一、企业破产后员工补偿有哪些公司破产的，对员工不是赔偿，而是补偿。企业依法宣布破产之后，应当向员工支付相应的经济补偿金。经济补偿金是根据员工在企业实际的工作年限计算确定的，每满一年的，可要求获得一个月工资的经...查看全文

用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但是向其支付经济补偿的...查看全文

公司倒闭、破产时，员工有权获得经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除后，用人单位依法支付给劳动者的经济补助。用人单位与劳动者解除劳动合同时，满足法定条件时，应按一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。...查看全文

虚假破产罪的认定主要基于公司和企业是否采取了以下行为：通过隐匿财产、承担虚构的债务或以其他方式转移、处分财产，从而实施虚假破产，严重损害债权人或其他人的利益。如果满足上述条件，就可能构成虚假破产罪。对于直接负责的主管人员和其他直接...查看全文

企业倒闭时，根据中华人民共和国劳动合同法，员工有权获得经济补偿金，标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。...查看全文