加班超过36小时违法，劳动合同约定加班工资需遵循法定标准。单位需按规定支付加班工资，超时加班需安排补休。对于违法加班，可通过投诉举报诉讼要求支付加班费。...查看全文

法定加班一个月最多36小时，加班时间每日不得超过一小时，特殊情况下不得超过三小时。加班费应按规定支付。法定加班日工资按不低于平常工资的三倍计算，节假日加班按不低于双倍工资计算。加班不得拒绝的情况包括紧急处理威胁安全健康、设备抢修、...查看全文

根据《劳动法》第三十六条规定，国家实行每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。每日延长工作时间不得超过一小时，每月不得超过三十六小时...查看全文

劳动法规定每月加班不得超过36小时，但没有规定每周加班的时间。根据《劳动法》第41条，用人单位可在与工会和劳动者协商后延长工作时间，每日不得超过一小时，特殊情况下每日不得超过三小时，但每月累计不得超过36小时。...查看全文

加班时间应符合劳动法规定，每日不超过1小时，特殊情况下不超过3小时，每月不超过36小时。加班需出于生产经营需要，用人单位需征得劳动者同意，并支付相应工资。对单位擅自要求加班可通过协商解决，如无法解决可向劳动监察部门举报并咨询律师。...查看全文

法律分析：一、劳动法加班多长时间算加班劳动者第天工作时间是8小时，上班超过8小时就算是加班，加班要按规定支付加班工资。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平...查看全文

加班费基数按照劳动合同约定工资或实际发放工资确定。劳动法规定，若合同明确约定工资数额，则以此为基数；若约定不明确，则以实际工资为基数。计件工资以员工计件单价为基数，低于最低工资标准则以最低工资为基数。计算基数需按规定折算职工日平均...查看全文

对于苏州加班工资计算方式一览的内容 《劳动法第44条概言之，是老板需要按照不低于工资的150%、200%、300%给加班员工支付加班费。延长工作时间、休息日加班、法定休假日安排工作这些都是加班，计算加班工资如下： (1)按照老板...查看全文

单位安排加班应支付加班费，根据《劳动法》第44条，安排延长工作时间的应支付不低于工资150%的工资报酬；休息日安排工作且不能安排补休的应支付不低于工资200%的工资报酬；法定休假日安排工作的应支付不低于工资300%的工资报酬。...查看全文

根据《劳动法》的相关规定，用人单位只有在生产经营确有需要的情况下，可适当延长工作时间，即加班。 加班的时间上，一般每日不超过一个小时;因特殊原因需延长的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时，且每月不超过三十六个小时。双...查看全文

员工加班有时间限制，每日不超过1小时，特殊情况下每日不超过3小时，每月不超过36小时。双休日加班时间也计入36小时内。但在自然灾害、事故等紧急情况下，以及设备故障、公共设施抢修等情况下，加班时间不受限制。...查看全文

法律分析：1、工作日加班到晚上11点加班时薪不低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。2、法律依据：根据《工资支付暂行条例》第十三...查看全文

晚上加班到11点的时薪应不低于工资的150%，休息日加班到11点且无补休应支付不低于工资200%，法定休假日加班到11点应支付不低于工资300%。根据《工资支付暂行条例》第十三条，用人单位应按以上标准支付加班费。...查看全文

每周加班不能超过多少小时加班时间限制 根据《劳动法》的相关规定，用人单位只有在生产经营确有需要的情况下，可适当延长工作时间，即加班。 加班的时间上，一般每日不超过一个小时;因特殊原因需延长的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过...查看全文

每月加班时间不超过36小时，每日不超过3小时，需与员工协商。加班费计算比例为150%，休息日为200%，法定节假日为300%。用人单位需经员工同意，按规定支付加班费。...查看全文

法律分析：每月加班不得超过三十六小时。所以，要是每月加班时间累计超过了36个小时的，那么就是对《劳动合同法》的违反。 根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定： 第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时...查看全文

法律分析：加班到晚上11点，时薪不能低于平时时薪的1.5倍。日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外...查看全文

加班到晚上11点时，工作日加班时薪不低于平时时薪的1.5倍，休息日加班时薪不低于平时时薪的2倍，法定节假日加班时薪不低于平时时薪的3倍。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位应按照不同情况支付高于正常工作时间工资的工资报...查看全文

法律分析：一、晚上加班工资是平时的多少倍1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；2、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者...查看全文

法律分析：一、加班延长工作时间的限制是多少?用人单位和劳动者对加班时间的约定，不得违反《劳动法》第四十一条的规定：即用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需...查看全文