法律解析： 举报公司不交社保应该到当地的劳动局或者社保局。公司不依法给员工交纳社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局，要求用人单位为其补缴社保。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用...查看全文

律师解答： 举报公司不交社保应该到当地的劳动局或者社保局。公司不依法给员工交纳社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局，要求用人单位为其补缴社保。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用...查看全文

法律解析： 公司不缴纳社保属于违法行为，此时劳动者为维护自己的权益可以依法向劳动行政部门投诉。具体而言，就是劳动者可以到当地的劳动监察部门提出投诉，此时劳动行政部门应该责令公司在期限内缴纳社保，用人单位逾期不缴的，可以加收滞纳金。...查看全文

法律解析： 用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。如果你的用人单位不给你购买社保的，你可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办机...查看全文

法律解析： 公司开通社保账户，需要在所在地的社会保险经办机构进行办理，具体办理地点根据当地社保局的政策进行判断。办理社保账户后，后续按月在社保局网站上缴纳社保即可。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单...查看全文

法律解析： 公司开通社保账户，需要在所在地的社会保险经办机构进行办理，具体办理地点根据当地社保局的政策进行判断。办理社保账户后，后续按月在社保局网站上缴纳社保即可。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单...查看全文

法律解析： 1、劳动者需首先确认用人单位是未给某个劳动者缴纳保险，还是未给所有员工缴纳保险，如劳动者本人不能确定用人单位缴纳社保的情况，则需携带劳动合同到社保稽查中心查询该单位是否有保险登记证。 2、劳动者确定用人单位未有社会保险...查看全文

法律解析： 用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必须强制性缴纳的，双方约定不缴纳是违法的。 1、是不可以的，即使劳动者自己提出要求不交社保，公司也是不会照此做的，因为为员工购买社保是法律强制规定的，不购买社保单位就违反劳动法...查看全文

法律解析： 用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必须强制性缴纳的，双方约定不缴纳是违法的。 1、是不可以的，即使劳动者自己提出要求不交社保，公司也是不会照此做的，因为为员工购买社保是法律强制规定的，不购买社保单位就违反劳动法...查看全文

法律解析： 用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的，劳动者可以与用人单位协商补交社保，协商不成的，可以申请劳动仲裁。 【法律依据】： ...查看全文

法律解析： 用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的，劳动者可以与用人单位协商补交社保，协商不成的，可以申请劳动仲裁。 【法律依据】： ...查看全文

法律解析： 每个地方的投诉社保局的电话是不一样的，可以拨打12333查询当地投诉电话。投诉的特点和受理条件：投诉人是权益被侵害者本人。如果不是权益被侵害者本人，而是其他个人或者组织则不能作为投诉处理，只能作为举报处理。由于投诉人是...查看全文

法律解析： 每个地方的投诉社保局的电话是不一样的，可以拨打12333查询当地投诉电话。投诉的特点和受理条件：投诉人是权益被侵害者本人。如果不是权益被侵害者本人，而是其他个人或者组织则不能作为投诉处理，只能作为举报处理。由于投诉人是...查看全文

律师解答： 每个地方的投诉社保局的电话是不一样的，可以拨打12333查询当地投诉电话。投诉的特点和受理条件：投诉人是权益被侵害者本人。如果不是权益被侵害者本人，而是其他个人或者组织则不能作为投诉处理，只能作为举报处理。由于投诉人是...查看全文

法律解析： 用人单位欠缴社保应当向当地经办职工社保业务的事业单位社保局投诉。理由：根据法律规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。《中华人民共和国社会保险法》用人单位未按时足额缴纳社会保...查看全文

法律解析： 如果用人单位不及时为员工交纳社会保险，员工可以选择到当地的社保局投诉。社保局在收到投诉之后，应当责令用人单位在限定期限内补缴社保，如果用人单位超过了限定期限，仍然不为员工缴纳社保的，社保局可以依法对用人单位进行处罚。如...查看全文

法律解析： 如果用人单位不及时为员工交纳社会保险，员工可以选择到当地的社保局投诉。社保局在收到投诉之后，应当责令用人单位在限定期限内补缴社保，如果用人单位超过了限定期限，仍然不为员工缴纳社保的，社保局可以依法对用人单位进行处罚。如...查看全文

法律解析： 如果用人单位没有按照规定为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以向企业所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民...查看全文

法律解析： 举报公司不交社保的后果是：劳动行政部门会责令公司限期缴纳；如果公司逾期不缴纳的，可以加收滞纳金。劳动者还可以解除劳动合同，用人单位应当给劳动者支付经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条...查看全文

法律解析： 按照我国法律，用人单位应该依法为员工缴纳社保，公司不为员工缴纳社会保险是违法的行为。由于诉讼代价较高，此时员工可以首先找单位领导协商，要求其缴纳社保，如果其还不愿意缴纳社保，员工可以采取各种方式维护权益，比如起诉。 ...查看全文