法律分析：一、想辞职又不想交违约金怎么办一般情况下，员工主动辞职不需支付违约金。劳动合同法规定，转正以后的员工如需辞职，应该提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。至于员工主动离职是否要支付违约...查看全文

辞职的原因有很多种。首先可能是加班太多，也可能是不想上班。那么，想辞职不想上班怎么办理?一、想辞职不想上班怎么办    &...查看全文

现在，每一份工作都面临着很大的压力，所以说很多人为了放松自己，可能会选择辞职。那么，大家知不知道不想工作了想辞职怎么办理手续呢?在此，律师为大家整理了不想工作了想辞职怎么办理手续相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能啊?对大家有...查看全文

劳动者交了辞职书，又不想辞职的，劳动者可以跟用人单位进行协商，将辞职书收回即可，一般劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 二、相关法律知识 《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知...查看全文

一、长期工辞职怎么办理 1、如果您的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知您的部门领...查看全文

公司想辞退员工又不想赔偿怎么办？ 如果公司单方面辞退，又不愿意支付经济补偿金，又不愿意协调处理的，可以向当地劳动人事和争议仲裁院申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，除另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 用人单位因劳动者过错单方解除...查看全文

法律分析：在劳动合同到期以后公司也不能以此为由辞退员工，除非是员工自己不想续签劳动合同了；如果公司辞退员工的理由仅仅就是因为劳动合同到期了，那辞退员工的时候一样是按照之前的实际工作年限支付经济赔偿金的，最多是12个...查看全文

法律分析：在劳动合同到期以后公司也不能以此为由辞退员工，除非是员工自己不想续签劳动合同了；如果公司辞退员工的理由仅仅就是因为劳动合同到期了，那辞退员工的时候一样是按照之前的实际工作年限支付经济赔偿金的，最多是12个...查看全文

法律分析：1、一般情况下离职的情况 一、用人单位不续约 用人单位与你所签合同到期，接下来双方自然就会考虑要不要继续签约，如果用人单位提出不续约或者降低原来标准续签的，用人单位就当然需支付补偿金。 特殊情况：用人单位愿意在提高...查看全文

很多人都会在一定的时候辞职,每个人的辞职理由都可能不同,但是大家的目的都是一样的,那么辞职押金不退怎么办?接下来将由为您介绍关于辞职押金不退怎么办其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。  ...查看全文

劳动者交了辞职书，又不想辞职的，劳动者可以跟用人单位进行协商，将辞职书收回即可，一般劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 二、相关法律知识 《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知...查看全文

劳动者交了辞职书，又不想辞职的，劳动者可以跟用人单位进行协商，将辞职书收回即可，一般劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 二、相关法律知识 《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知...查看全文

一般的劳动合同上都会规定辞职必须提前一个月以书面说明的形式提出。对于急于离开的人，可以和公司协商提前离职。一般提出比较紧急的理由，当天辞职当天走的可能性会比较高。...查看全文

法律分析：老板让走可以直接提起劳动仲裁要求赔偿。公司无权擅自改变劳动者的岗位和待遇，劳动者可以不同意，如果公司继续变更，劳动者可以提起仲裁要求履行原劳动合同。迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿...查看全文

各地的基本产假都是98天，是一样，但各地《人口与计划生育条例》在基本产假的基础上会延长，延长的产假期限是不一样的。女职工生育时享受98天产假，其中产前可以休假15天；怀孕未满4个月流产的，有15天的产假；怀孕满4个月流产的，有42...查看全文

法律分析：想立刻辞职，不想再等一个月，可以根据以下来参考： 1、用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资...查看全文

律师分析： 辞职领导不同意的，那就等一个月。需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。...查看全文

现在很多人在不想工作了之后都会选择向公司提交辞呈，但是很多人并不知道辞职应该怎样办理。那么，大家知不知道辞职了不想工作怎么办理呢?此，网的律师为大家整理了辞职了不想工作怎么办理相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助...查看全文

律师分析:员工辞职公司不批，员工离职无需征得用人单位的同意。法律规定，劳动者提前30日书面形式通知单位，可以解除合同。如果是在试用期的，可以提前三日通知用人单位解除；如果用人单位未及时缴纳社保、支付劳动报酬、提供劳动保护或...查看全文

劳动者可以提前书面通知单位解除劳动合同，试用期内提前三日通知也可解除。即使单位不签字批准，通知期满后离开也有效。单位不履行手续，可提起劳动仲裁或申请劳动保障监察。劳动仲裁包括申请、审查受理、仲裁准备和仲裁审理四个步骤。...查看全文