养老金女的什么年龄领

律师回答
摘要:女性退休年龄及退休金金额根据实际退休年龄确定。对于女职工来说,根据劳动法规定,养老保险缴费满15年、年满50岁的可以办理退休,从事特殊岗位的人则有更早的退休资格。对于女干部来说,工作满30年以上的可以提前退休,养老保险缴费满15年、年满55岁的也可以办理退休。对于女性灵活就业人员来说,养老保险缴费满15年、年满55岁的可以退休并领取退休金。
女性退休年龄及其退休金金额,要以实际退休年龄来决定。1、女职工。按照我国有关的劳动法规和原劳动部发布的有关规定,女职工养老保险缴费累计达到15年以上,年满50岁,可以办理退休,按月领取退休金;从事井下、高空作业、有毒有害岗位分别满10年、9年、8年的人,经过社保缴费达到15年的,可以在45岁办理退休,按月领取退休金。2、女干部。这里指的女干部,主要是指党政机关、事业单位、国有企业干部。机关和事业单位干部,在2014年未缴纳社保前,凡是工作满30年以上的,可申请提前退休;2014年开始缴纳社保后,养老保险缴费达到15年以上,年龄达到55周岁的,可以办理退休,每月按时领取退休金。3、女性灵活就业人员。女性灵活就业人员参加职工社保,养老保险缴费年限达到15年以上,年满55周岁的,可以办理退休,按月领取退休金。
延伸阅读
女性退休金领取年龄有何规定?
女性退休金领取年龄的规定根据不同国家和地区的法律有所不同。以中国为例,根据《中华人民共和国劳动法》规定,女性退休金领取年龄为55周岁。然而,根据个人的工作年限和具体情况,退休金领取年龄也可能有所不同。在某些情况下,女性可以提前领取退休金,例如在特殊工作环境下从事高风险职业的女性。此外,一些国家也实行了渐进式增加退休年龄的政策,以应对人口老龄化的挑战。因此,具体的退休金领取年龄还需根据当地法律和政策进行了解和确认。
结语:女性退休年龄及退休金金额应根据实际情况确定。根据中国劳动法规定,女职工达到一定缴费年限且年满50岁可办理退休,享受退休金。在特殊工作环境下从事高风险职业的女性,可在较早年龄办理退休手续。对于女干部和灵活就业人员,根据工作年限和年龄的要求也可办理退休手续。不同国家和地区的退休金领取年龄规定有所不同,具体需根据当地法律和政策了解。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

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