法律解析： 在工厂上班时误伤了工友的，是属于无心之过，一般情况下不属于违法的行为，受伤的工人是可以申请工伤认定的。 【法律依据】: 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间...查看全文

工作中误伤工友，若存在故意或重大过失，需承担人身损害赔偿责任；若属于工伤，用人单位缴纳工伤保险费，由工伤保险基金支付待遇；若用人单位未缴纳工伤保险费，由用人单位支付待遇。...查看全文

法律分析:上班期间误伤工友，存在故意或者重大过失的，承担人身损害赔偿责任；属于可以认定为工伤的情形，用人单位缴纳工伤保险费的，由工伤保险基金支付工伤保险待遇；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付工伤保险待遇；其他。...查看全文

工伤保险福利包括医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。各项福利的具体支付标准和条件依据地方规定和工伤保险条例办法的规定。...查看全文

法律分析：上班期间误伤工友认定为工伤的，赔偿由用人单位支付，用人单位参加工伤保险的由工伤保险基金和用人单位按规定支付，用人单位未参保的由用人单位负责支付全部工伤赔偿；未认定为工伤的，由当事人赔偿医疗费、护理费、交通费、营养...查看全文

根据《工伤保险条例》,工伤职工和工亡职工的亲属有权获得赔偿,这些赔偿项目和标准被称为工伤赔偿标准。用人单位应按照条例规定支付工伤保险待遇项目和标准。新员工和老员工的工伤待遇都应按照条例规定享有。对于新员工,工资标准应按照实际月份计...查看全文

工友工伤赔偿责任及对象。工友误伤需由工伤保险基金赔偿医疗费，老板赔偿工资福利和伤残津贴。工伤认定对象需满足伤害事实、劳动关系和医疗证明。劳动保障部门应受理所有用人单位职工的工伤认定申请，未参保单位职工也可申请认定。无执照单位及使用...查看全文

已经购买社保的劳动者在上班时间受伤了，认定为工伤的，由工伤保险基金支付工伤保险待遇，比如赔偿医药费、护理费、营养费等。根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当...查看全文

受害人遭受人身损害后，可以提起民事或刑事附带民事诉讼，要求加害人承担医疗费、误工费、护理费、交通费等各项赔偿责任。对于因伤致残的受害人，赔偿还应包括残疾赔偿金、辅助器具费、康复费等。对于死亡的受害人，赔偿还应包括丧葬费、生活费、死...查看全文

工作中误伤工友的赔偿责任承担方式：若被认定为工伤，由工伤保险基金赔偿；若单位未缴纳工伤保险，由用人单位赔偿；若非工伤，由用人单位或伤害人赔偿。工伤认定范围包括：日常工作、紧急情况下的重要工作、科研工作、职业病、工作环境中的意外伤害...查看全文

不同的伤残等级决定了赔偿数额，包括医疗费、伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金或伤残津贴、停工留薪期工资、后续治疗费、残疾辅助器具费、交通费等。...查看全文

工地上受伤的工人可以根据实际情况获得误工费的赔偿，收入稳定的按实际减少的收入计算，收入不稳定的按最近三年平均收入计算。工伤赔偿包括医疗费、伙食补助费、交通费等项目。交通事故导致的工伤可以获得双重赔付，但双赔仅限于伤残赔偿，其他费用...查看全文

工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。 1、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。 2、受害人无固定收入的，按照其最...查看全文

法律分析：一、上班期间被工友误伤算工伤吗1、劳动者在上班期间被工友误伤，如果也符合在工作场所内因工作原因负伤或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害这些条件的，算工伤。如果不是在工作场所、也与工作原因无关的，则不算工伤。...查看全文

工厂上班期间受伤属于工伤，费用由工伤保险支付，用人单位没买保险的，由用人单位支付。申请手续由用人单位办理，用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照...查看全文

工伤发生后，用人单位应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，只有被认定为工伤才能享受工伤保险赔偿。单位未申请时，劳动者或亲属可在规定期限内申请认定，然后获得赔偿。具体赔偿项目和标准需根据工伤情况进一步确定。...查看全文

法律分析：一、员工在上班期间受伤怎样赔偿劳动者在上班的过程中摔伤的，用人单位可以申请工伤的认定，工伤认定后再做伤残鉴定，伤残鉴定结果出现后就可以确定赔偿标准了。二、如何认定工伤1、向人力资源和社...查看全文

劳动者在工作期间受伤，需要进行劳动能力鉴定，然后根据工伤等级进行赔偿。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。如果公司没有给劳动者买工伤保险，职工工伤受到相应的工伤待遇都由公司支付。 一、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤...查看全文

工地受伤赔偿计算公式及工伤认定申请程序。根据医疗费、交通食宿费、住院伙食费、辅助器具费、停工留薪期间工资福利和生活护理费的计算公式进行赔偿。工伤认定申请应在事故发生后30日内提出，逾期可延长。未提出申请的，可在事故发生后1年内向劳...查看全文

工地上受伤不一定是工伤，赔偿取决于工伤认定结果。路人可通过意外险和工地单位获得部分赔偿，签有合同的员工可按工伤获得公司赔偿，无合同者无法获得工伤赔偿。农民工常因无效合同或不了解而无法起诉成功，赔偿较少。房地产行业需关注安全作业，大...查看全文