个体老板没签劳动合同犯法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问个体老板没签劳动合同犯法吗

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法律分析：一、个体老板没签劳动合同犯法吗个体户不签劳动合同违法。1、个体工商户需要和员工签劳动合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；2、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之...查看全文

问与个体老板没签劳动合同劳动局管吗

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法律分析：一、与个体老板没签劳动合同劳动局管吗个体老板没有合同劳动局会管的。超过一个月没有签劳动合同的，每个月支付两倍的工资。劳动合同书要写明用人单位的名称，劳动者的具体信息，工作内容和工作地点，劳动报酬等。...查看全文

问老板没签劳动合同？

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律师分析：如果该老板注册有公司或个体户，作为用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条...查看全文

问老板没签劳动合同

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法律分析:如果该老板注册有公司或个体户，作为用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

问个人老板不签劳动合同合法吗

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个人老板不签劳动合同是违法的，根据劳动合同法规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同超过一个月不满一年的，应每月支付二倍工资。如单位违反规定不签无固定期限劳动合同，需支付二倍工资。劳动者可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。...查看全文

问老板没有签劳动合同算违法吗

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公司不签定劳动合同违法，您可向劳动局申请劳动仲裁，要求企业签订合同并支付双倍工资。根据《劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面合同，若未签订，应在一个月内补办。用人单位超过一个月不签订合同的，应支付双倍工资。劳动合同是明确双方权利义...查看全文

问进厂没签劳动合同,老板违法吗

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法律分析:用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合...查看全文

问进厂没签劳动合同,老板违法吗？

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律师分析：用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立...查看全文

问个体老板不签劳动合同怎么赔偿？

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法律分析：一、个体老板不签劳动合同怎么赔偿?1、个体老板不签劳动合同可能需要承担的赔偿责任为向职员支付双倍薪资。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...查看全文

问个体老板不签劳动合同怎么赔偿？

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个体老板不签劳动合同怎么赔偿？劳动纠纷律师收集整理了关于个体老板不签劳动合同怎么赔偿？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。一、个体老板不签劳动合同怎么赔偿? 1、个体老板不签劳动合...查看全文

问老板一直没签劳动合同

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老板不签劳动合同的话,员工可以去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,按照规定,新员工入职后一个月内,双方应当签订劳动合同,逾期不签合同公司是违法行为。劳动监察部门会对公司处罚,并要求其补签合同,并给员工双倍工资赔偿。...查看全文

问老板没有签订劳动合同可以告老板吗

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法律分析:一般来讲，你可以通过以下方式维权:1、同公司协商解决，要求支付未签劳动合同的双倍工资；2、直接向劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁；3、如果不能证明工资发放金额，一般仲裁部门会按当地同行业的平均收入来确定。...查看全文

问老板没有签订劳动合同可以告老板吗？

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法律解析：一般来讲，你可以通过以下方式维权：1、同公司协商解决，要求支付未签劳动合同的双倍工资；2、直接向劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁；3、如果不能证明工资发放金额，一般仲裁部门会按当地同行业的平均收入来确定。【法律依据...查看全文

问老板没有签订劳动合同可以告老板吗？

答

律师分析：一般来讲，你可以通过以下方式维权：1、同公司协商解决，要求支付未签劳动合同的双倍工资；2、直接向劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁；3、如果不能证明工资发放金额，一般仲裁部门会按当地同行业的平均收入来确定。【法律依据...查看全文

问老板没跟员工签劳动合同,违法吗

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老板不签合同是违法的。因为劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日...查看全文

问老板没跟员工签劳动合同,违法吗？

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律师分析：老板不签合同是违法的。因为劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限...查看全文

问没签劳动合同离职，老板要半个月工资，合法吗?

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左转红灯调头算不算闯红灯要视情况而定。如果在停止线后面左边的单或双黄线是虚线，红灯亮时，可以掉头不算闯红灯；如果在停止线后面左边的单或双黄线是实线，红灯亮时，不能掉头算闯红灯。法律依据：《道路交通安全法》第二十六条交通信号灯由红灯...查看全文

问老板和员工没签劳动合同,算违反劳动合同法吗?

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老板不签劳动合同是违法的。因为根据《劳动合同法》当中明确的规定,用人单位从用工之日起就需要和劳动者签订劳动合同,而且也需要订立书面的劳动合同。否则是需要支付给劳动者双倍的工资。一、老板不签劳...查看全文

问个体户老板是否需要签订劳动合同？

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企业不签劳动合同将承担法律风险，包括支付双倍工资、员工可随时解除关系、劳动者可能承担赔偿责任、无固定期限劳动合同成立、不能以试用不合格为由辞退职工、仍需缴纳社保费。劳动合同法保护劳动者和用人单位双方权益，不签合同可起诉以保护劳动者...查看全文

问老板不用签劳动合同合法吗

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法律分析：一、老板不用签劳动合同合法吗?对于全日制员工，私人老板不签合同是违法的。并且需要向员工支付双倍的赔偿金。如果是非全日制用工，则可以不签定劳动合同。《劳动合同法》的施行对原来的劳动用工制度将产生一些...查看全文