法律分析:
工地上工人突发疾病认定工伤的要赔偿。用人单位参加工伤保险的由工伤保险基金和用人单位按规定支付,用人单位未参保的由用人单位负责支付全部工伤赔偿。
法律依据:《社会保险法》第四十一条_x000D_
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
法律分析:
工地上工人突发疾病认定工伤的要赔偿。用人单位参加工伤保险的由工伤保险基金和用人单位按规定支付,用人单位未参保的由用人单位负责支付全部工伤赔偿。
法律依据:《社会保险法》第四十一条_x000D_
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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如果是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡,视同为工伤后,是要赔偿的。 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和...查看全文
如果是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡,视同为工伤后,是要赔偿的。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金...查看全文
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律师解答: 工人突发疾病的情形无法认定工伤,公司原则上不用承担工人的医疗费。突发疾病的情形,只有符合(1)在工作时间内;(2)在工作场所内;(3)突发疾病死亡(突发疾病”包括各类疾病)或者在48小时之内经抢救无效死亡。三个要件同时...查看全文
法律解析: 工人突发疾病的情形无法认定工伤,公司原则上不用承担工人的医疗费。突发疾病的情形,只有符合(1)在工作时间内;(2)在工作场所内;(3)突发疾病死亡(突发疾病”包括各类疾病)或者在48小时之内经抢救无效死亡。三个要件同时...查看全文
如果是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡,视同为工伤后,是要赔偿的。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供...查看全文
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工伤保险对于工作时间和工作岗位突发疾病死亡的职工及其亲属提供丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果是非工作岗位突发疾病死亡、抢救无效超过48小时死亡、放弃抢救死亡或经抢救生存的情况,则不能视同工伤,按因病办理,由基本养...查看全文
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