企业拆迁倒闭员工补偿标准有哪些？
企业拆迁倒闭后，员工的法律权益受到相关法律法规的保护。根据《劳动合同法》和《企业破产法》，员工有权获得相应的补偿和福利。首先，员工可以获得经济补偿，包括工资拖欠、未支付的加班费和年假工资等。其次，员工还有权获得失业保险金、社会保险和公积金的支付。此外，员工还可以向劳动争议仲裁委员会或法院提起诉讼，维护自己的合法权益。在拆迁倒闭后，员工应及时与雇主或相关部门联系，提供相关证据和材料，维护自己的合法权益。
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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企业倒闭员工补偿金的相关标准有哪些？
律师解答： 公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向...查看全文
工业企业拆迁有哪些补偿标准？
企业拆迁补偿标准一半包括土地补偿，通过国有土地出让取得或者划拨取得的工业用地的资质，纳入土地使用权补偿范围。工厂重置为新价格工厂重置为新价格是工厂重置后重建的成本。房屋拆迁时，几乎都是新的，但也有换新的问题。实际上，有建筑物、构筑...查看全文
企业因政府拆迁倒闭员工补偿规定？
律师解答： 因拆迁导致企业倒闭的政府会给予一定的补贴给企业，职工由单位自行补贴。企业搬迁属于劳动合同法第四十条第三款规定的情形，应当按照下列标准给予补偿：按照劳动者在本单位工作年限给予经济补偿，每满一年支付一个月的工资。六个月以上...查看全文
企业倒闭员工补偿？
律师解答： 公司倒闭后按相关法律的规定给予职工补偿，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文
企业倒闭员工赔偿标准？
律师分析： 企业倒闭后员工的赔偿规定是：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用；2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；3、普通破产债权。...查看全文
倒闭企业职工补偿标准
法律分析：企业倒闭，用人单位应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...查看全文
拆迁企业员工赔偿标准有哪些
一般情况下，拆迁后企业员工的补偿如下：补偿金额跟劳动者的工作年限有关。按每满一年支付一个月的工资向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年来算。不满六个月的，要向劳动者支付半个月工资。工厂拆迁的补偿款，通常是不用缴纳个人所得税的，...查看全文
国企倒闭员工补偿工资标准
一、国企员工公司倒闭的话怎么赔偿 补偿金的标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)。 用人单位被依法宣告破产或决定提前解散的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 《劳动...查看全文
国企倒闭员工补偿工资标准？
律师分析： 国有破产企业中1986年10月1日以前参加工作且选择自谋职业的职工，可按规定领取一次性安置费；1986年10月1日以后参加工作的职工，不能领取一次性安置费，只能领取经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文
企业工厂拆迁的补偿标准有哪些？
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条规定了被征收人的补偿费范围，包括被征收房屋价值、搬迁临时安置和停产停业损失的补偿。不同地方有不同的补偿标准，没有统一的法定标准，需参考当地政策公告。...查看全文
企业倒闭的原因有哪些,企业倒闭怎么补偿职工
公司破产后,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,会首先用来补偿员工应得的收入。员工应得收入的支付顺序包括职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工...查看全文
企业拆迁给员工补偿标准
法律分析:按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...查看全文
企业拆迁给员工补偿标准？
律师分析： 按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济...查看全文
拆迁的企业员工补偿标准
如果企业因为拆迁变更地址，导致有些员工不能继续履行劳动合同，需要解除劳动合同，此时员工的补偿按照《劳动合同法》的规定进行。可以获得经济补偿金。如果员工不离职，那么双方可以就停产停业期间的工资进行约定。如果企业因拆迁而注销，那么此时...查看全文
企业拆迁补偿的标准有哪些
一是拆迁资产补偿，包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿，二是拆迁费用补偿，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿...查看全文
企业倒闭员工如何补偿?？
律师解答： 公司倒闭的赔偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国破产法...查看全文
企业倒闭员工如何补偿?？
法律解析： 公司倒闭的赔偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国破产法...查看全文
企业倒闭员工如何补偿？
我国法律规定，企业破产的员工有赔偿权。根据标准，经济补偿按工作年限支付，每满一年支付一个月工资。不满一年但超过六个月的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。...查看全文
企业倒闭员工如何赔偿标准
法律分析：企业倒闭员工的赔偿标准是按合同约定的补偿金额给予员工解除合同违约金，员工工作满一年的给按照一个月工资数额给予补偿金，不足一年的按一个月工资计算，低于六个月的按半月工资计算。法律依据：《中华...查看全文
工业企业拆迁赔偿标准有哪些？
工业企业拆迁有区位价。区位补偿价指的是拆迁地段中每平米的拆迁所补偿的价格。不同区位的土地，因为地理位置不一样，土地的质量也存在者很大的差别，其级差的收益是不一样的，所以拆迁的区位的补偿价也是不一样的。重置价的话可以按照协议约定的进...查看全文
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