律师解答： 内容包括有下列情形之一的，合同无效：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；(三)以合法形式掩盖非法目的；(四)损害社会公共利益；(五)违反法律、行政法规的强制...查看全文

律师解答： 《合同法》第52条:有下列情形之一的，合同无效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益 (二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益 (三)以合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会公共利益; (五)违反法...查看全文

内容包括有下列情形之一的，合同无效：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；(三)以合法形式掩盖非法目的；(四)损害社会公共利益；(五)违反法律、行政法规的强制性规定。...查看全文

律师分析： 内容包括有下列情形之一的，合同无效：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；(三)以合法形式掩盖非法目的；(四)损害社会公共利益；(五)违反法律、行政法规的强制...查看全文

法律分析:合同法已经失效，合同法第52条的内容规定的是关于合同无效的情形，现在已被《民法典》取代，规定无民事行为能力人订立的合同、行为人与相对人以虚假的意思表示订立的合同；以及违背公序良俗的合同等无效。法律...查看全文

法律分析:合同法已经失效，原合同法52条的内容是关于合同无效的规定，根据《民法典》的规定可知，无民事行为能力人订立的合同无效；当事人以虚假的意思表示订立的合同无效；以及恶意串通、损害他人合法权益的合同无效等。...查看全文

根据《民法典》，合同法已废止。合同无效的情况有：无民事行为能力人订立的合同无效；当事人以虚假意思表示订立的合同无效；以及恶意串通、损害他人合法权益的合同无效等。...查看全文

律师分析： 《合同法》第52条:有下列情形之一的，合同无效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益 (二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益 (三)以合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会公共利益; (五)违反法...查看全文

律师解答： 合同法52条司法解释的内容是合同无效的情形，现已改为《中华人民共和国民法典》中合同无效以及可撤销的情形。具体内容包括恶意串通的合同无效，违背法律、行政法规的强制性规定的合同无效，以欺诈、胁迫订立的合同可以请求撤销。 ...查看全文

法律解析： 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

律师解答： 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

法律解析： 合同的内容就是对合同当事人权利义务的具体规定，在法律允许的范围内由双方当事人自行约定，一般包括以下条款:(1)当事人的名称或者姓名和住所;(2）标的;(3）数量;(4)质量;(5）价款或者报酬;(6)履行期限．地点和方...查看全文

律师解答： 合同的内容就是对合同当事人权利义务的具体规定，在法律允许的范围内由双方当事人自行约定，一般包括以下条款:(1)当事人的名称或者姓名和住所;(2）标的;(3）数量;(4)质量;(5）价款或者报酬;(6)履行期限．地点和方...查看全文

法律解析： 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，...查看全文

律师解答： 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，...查看全文

《刑事诉讼法》第五十二条　审判人员、检察人员、侦查人员必须依照法定程序，收集能够证实犯罪嫌疑人、被告人有罪或者无罪、犯罪情节轻重的各种证据。严禁刑讯逼供和以威胁、引诱、欺骗以及其他非法方法收集证据，不得强迫任何人证实自己有罪。必须...查看全文

律师解答： 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付...查看全文

法律解析： 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付...查看全文

法律解析： 1.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。2.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。3.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 【法律依据】： ...查看全文

法律解析： 《劳动合同法》第44条讲的是劳动合同中止的情形：有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被...查看全文