一、企业年金退休时如何发放
企业年金退休后可按月领取，也可以一次性领取。
根据《企业年金办法》第五章第二十四条企业年金待遇：
1、职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金;
也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。
2、出国(境)定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人。
二、相关法规
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为企业退休金计划或职业养老金计划，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。
企业年金如何实现公平、高效、透明的退休金发放
律师回答
摘要：企业年金退休后可按月或一次性领取，也可购买商业养老保险。企业年金是基本养老保险的补充，构成城镇职工养老保险体系的“第二支柱”。在现代社会保险制度中，企业年金已成为普遍实行的企业补充养老金计划，是养老保险制度的重要组成部分。
延伸阅读
企业年金退休时的领取规定与流程
企业年金退休时的领取规定与流程是指在员工退休后，根据企业年金计划的规定和程序，员工可以领取其所参与的企业年金。具体的领取规定和流程可能因不同企业和年金计划而有所不同。一般来说，员工需要在退休前向所在企业提交退休申请，并提供相关的证明文件。企业会根据年金计划的规定，计算员工应领取的年金金额，并按照规定的时间安排发放。领取年金时，员工可能需要填写相关的领取申请表格，并提供身份证明等文件。企业年金退休时的领取规定与流程对于员工来说是非常重要的，因此建议员工在退休前提前了解和熟悉相关的规定和流程，以确保能够顺利领取应得的企业年金。
企业年金退休时的领取规定与流程是指在员工退休后，根据企业年金计划的规定和程序，员工可以领取其所参与的企业年金。具体的领取规定和流程可能因不同企业和年金计划而有所不同。一般来说，员工需要在退休前向所在企业提交退休申请，并提供相关的证明文件。企业会根据年金计划的规定，计算员工应领取的年金金额，并按照规定的时间安排发放。领取年金时，员工可能需要填写相关的领取申请表格，并提供身份证明等文件。企业年金退休时的领取规定与流程对于员工来说是非常重要的，因此建议员工在退休前提前了解和熟悉相关的规定和流程，以确保能够顺利领取应得的企业年金。
结语：企业年金退休时的领取规定和流程因不同企业和年金计划而异。一般而言，员工需在退休前向企业递交申请并提供相关证明文件。企业根据计划规定计算应领取的年金金额，并按时发放。员工可能需填写申请表格并提供身份证明等文件。提前了解和熟悉相关规定和流程对于员工领取应得企业年金非常重要。
法律依据
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第九章 社会保险和福利 第七十五条 国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。
国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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