保密协议不给钱有效吗?依据我国劳动合同法的规定，劳动者与用人单位签订保密协议的，用人单位要在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，如果不给的，保密协议可能无效。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约...查看全文

法律分析: 保密协议不给钱有效。是否支付保密费不影响保密义务的承担。保密协议只要不违反国家法律法规的强制性规定，一般都是有效的。即使没有保密协议，对于已经被单位列入商业秘密的信息，劳动者也有保密的义务。《劳动合同法》第二...查看全文

法律分析：保密协议不给钱一般是无效的，因为单位要求员工保密，就必须给予相应的金钱作为补偿，否则员工有权不予保密，但是，如果员工与单位之间约定无偿保密的为例外，需要注意的是，签署保密协议之后，如果员工泄露单位的机密或者是商业...查看全文

法律分析：一、保密协议不给钱有效吗？可能无效，依据我国《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位签订保密协议的，用人单位要在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，如果不给的，保密协议可能无效。相关法律规定：...查看全文

法律分析：保密协议不给钱一般是无效的，因为单位要求员工保密，就必须给予相应的金钱作为补偿，否则员工有权不予保密，但是，如果员工与单位之间约定无偿保密的为例外，需要注意的是，签署保密协议之后，如果员工泄露单位的机密或者是商业...查看全文

法律分析: 保密协议不给钱有效力。无论对方是否支付保密费或收取保密的担保金，双方只要签订了保密协议就必须遵守协议约定。对企业或他人的商业秘密承担保密义务是员工或任何人的法定义务，是否支付费用不会影响其效力。《劳动合同法》...查看全文

不支付保密费，也可以生效保密协议，因为保密费用等是由当事人协议确定的。用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密和知识产权相关的保密事项。...查看全文

没有支付保密费，保密协议符合法定有效条件时生效。因为保密费用等是由当事人协议确定的，用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相关的保密事项。...查看全文

未支付保密费，保密协议符合法定有效条件即生效。保密费用等是由当事人协议确定。用人单位与劳动者可在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密及知识产权相关的保密事项。...查看全文

没有支付保密费不会影响保密协议的生效，因为保密费用是双方协商确定的。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保密用人单位的商业秘密和知识产权保密事项。...查看全文

法律分析:没有支付保密费，保密协议符合法定有效条件是生效的，因为保密费用等都是由当事人协议确定的。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。法律依据:《《中华人民...查看全文

律师分析： 没有保密费用，保密协议有效；但不支付竞业限制补偿金，可以主张解除竞业限制协议。商业秘密，是指“不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

法律解析： 没有保密费用，保密协议有效；但不支付竞业限制补偿金，可以主张解除竞业限制协议。商业秘密，是指“不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

没有支付保密费，保密协议符合法定有效条件即生效。保密费用等由当事人协议确定。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密及相关知识产权的保密事项。...查看全文

没有支付保密费，保密协议符合法定有效条件即生效，因为保密费用等皆由当事人协议确定。雇主与员工可在劳动合同中约定保守雇主商业机密及知识产权相关的保密事项。...查看全文

没有支付保密费，保密协议符合法定有效条件即可生效，因为保密费用等都是双方协商确定的。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权保密事项。...查看全文

法律解析： 没有保密费用，保密协议有效；但不支付竞业限制补偿金，可以主张解除竞业限制协议。商业秘密，是指“不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文

没有支付保密费，保密协议符合法律要求即可生效，因为费用等是当事人协议确定的。用人单位与劳动者可约定在劳动合同中保密商业秘密和知识产权相关事项。...查看全文

律师分析： 保密协议是否需要支付保密费根据合同双方的约定确定，我国法律并没有对此作出规定，由合同甲乙双方根据自己的具体情况自主协商确定，可以支付保密费、可以不支付，法律没有作强制性规定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律解析： 保密协议是否需要支付保密费根据合同双方的约定确定，我国法律并没有对此作出规定，由合同甲乙双方根据自己的具体情况自主协商确定，可以支付保密费、可以不支付，法律没有作强制性规定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文