辞职可以提前走吗?-法律问答|晖律网

相关法律问题

问提前十五天辞职可以走吗

答

律师分析:劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，到期走人，不能提前15天走，在试用期内提前三日通知用人单位。但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。...查看全文

问提前十五天辞职可以走吗？

答

法律解析：劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，到期走人，不能提前15天走，在试用期内提前三日通知用人单位。但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。【法律依据...查看全文

问提前十五天辞职可以走吗？

答

律师分析：劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，到期走人，不能提前15天走，在试用期内提前三日通知用人单位。但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。【法律依据...查看全文

问提前3天辞职可以直接走吗

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一、试用期辞职提前3天就可以走吗 1、试用期辞职提前3天就可以走；也可以协商一致时离职；或者用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要通知用人单位。 2、法律依据：《中...查看全文

问试用期辞职提前3天就可以走吗

答

法律分析：一、试用期辞职提前3天就可以走吗1、试用期辞职提前3天就可以走；也可以协商一致时离职；或者用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要通知用人单位。...查看全文

问试用期辞职提前3天就可以走吗

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法律分析：试用期辞职提前3天就可以走；也可以协商一致时离职；或者用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问试用期提前3天辞职可以直接走吗？

答

法律分析：可以，劳动者提前三天辞职属于合法的解除劳动合同，劳动者可以不经过用人单位的同意直接离职。如果不是提前3天通知辞职的，可能会给用人单位造成经济损失，其损失由劳动者承担。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条...查看全文

问试用期提前3天辞职可以直接走吗？

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试用期提前3天辞职可以直接走吗?可以，劳动者提前三天辞职属于合法的解除劳动合同，劳动者可以不经过用人单位的同意直接离职。如果不是提前3天通知辞职的，可能会给用人单位造成经济损失，其损失由劳动者承担...查看全文

问试用期提前3天辞职可以直接走吗

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试用期辞职提前3天就可以走吗试用期辞职提前3天就可以走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期提前3天辞职，直接领导不批非要辞职上满一个月试用...查看全文

问试用期提前3天辞职可以直接走吗

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法律分析：签了《劳动合同》后，不可以直接走人。在试用期内，员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，如果员工已经转正，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上...查看全文

问试用期提前3天辞职可以直接走吗

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法律分析:试用期提前3天辞职可以直接走。根据法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位应当在解除劳动合同的同时一次付清劳动者工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第...查看全文

问试用期提前3天辞职可以直接走吗？

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问试用期提前3天辞职可以直接走吗？

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法律分析：试用期提前3天辞职可以直接走，此时解除劳动合同无需经过用人单位的同意。如果没有提前三天通知用人单位就辞职的，因此给用人单位造成的经济损失，劳动者应当承担相应的赔偿责任。法律依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前...查看全文

问没有签合同提前十五天辞职可以走吗

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法律分析：一、没有签合同提前十五天辞职可以走吗用人单位与劳动者发生劳动争议，若用人单位自用工之日起超过1个月不满1年没有与您签订书面劳动合同的，应该向您每月支付2倍的工资；用人单位自用工之日起满1年没有与您签订书面劳动...查看全文

问辞职没满30天提前走工资可以要到吗

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一、没有提前三十天辞职能拿到工资吗劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问提前十五天辞职可以走嘛？

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律师解答：劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，到期走人，不能提前15天走，在试用期内提前三日通知用人单位。但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。【法律依据...查看全文

问签了七个月的合同可以提前辞职走吗辞职按试用期时间吗

答

劳动合同解除要求根据《劳动合同法》第三十七条和第三十八条，试用期内提前3日通知用人单位可解除合同，正式员工需提前30日书面通知，但若用人单位违规或威胁劳动者安全，劳动者可立即解除合同，无需事先告知。...查看全文

问提前15天辞职到了15天可以走吗

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根据劳动法的规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。因此,如果是通过提前通知用人单位的形式来解除劳动合同的,那不能只提前15天通知是不合法的,不能立马走。...查看全文

问提前一个月辞职，不批准可以走吗

答

提前一个月提交了辞职报告，公司不批准可以走人。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。...查看全文

问提前一个月辞职，不批准可以走吗

答

法律解析：提前一个月提交了辞职报告，公司不批准可以走人。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理...查看全文