破产与倒闭是企业无法继续经营的措施，但破产范围更广，包括倒闭和破产重组。破产是债务人无法偿还债务的法律程序，通过清偿债务使债务人免除无法清偿的其他债务。倒闭是企业因亏本停业，丧失了生产活力。破产可以申请破产保护，按顺序赔偿债权人，...查看全文

公司倒闭是不是一定要上报注销 1、依据我国企业破产法的规定，公司破产后进行破产清算的，在破产清算程序终结后，就需要办理注销登记。 只有经过合法的清算、注销程序，公司才能从法律意义上消灭，公司及负有清算责任的清算主体才能免除相关的法...查看全文

不是，关于企业的存续是企业对这个企业进行改制之后，从新以集团企业或者是子公司存在的一种情况，存续并没有代表着企业破产，倒闭。企业破产倒闭是公司企业不能够偿还到期的债务，由公司的债权人等向法院提出的破产清算内容。 企业在通过改制重组...查看全文

破产与倒闭的区别在于破产是一种法律程序，宣告债务人无力偿还债务并进行资产清偿，可以申请破产保护；而倒闭是企业因亏本而停业，没有法律程序和赔偿。公司破产的流程包括破产申请、受理、和解协议、宣告、清算和终结等步骤。...查看全文

公司存续与在业的区别，存续是指企业存在但不营业，而在业是指企业处于正常的营业状态。存续企业是通过改制重组后以集团公司或母公司形式存在的未上市企业。存续状态下企业一般不生产，而在业状态下企业有正常的生产经营活动并有营业利润。公司存续...查看全文

破产和倒闭有区别，破产是债务人无力偿还债务的法律程序，倒闭是企业因亏本停业。公司破产时，劳动者有权获得工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等补偿，还包括个人账户的基本养老、医疗保险费用以及法律规定的补偿金。...查看全文

不同类型的公司倒闭后，责任承担方式不同。有限责任公司在清偿债务后不再负责，与个人财产无关。而无限连带责任公司和个体户的倒闭则要求拥有者以个人财产清偿债务，并需支付员工工资。根据《公司法》第188条，公司清算后需制作报告，经确认后申...查看全文

企业存续并不意味着倒闭。存续企业是指经过改制重组后以集团公司或母公司形式存在的未上市企业。存续期间是指企业能够持续并生存下去，不会破产或倒闭。存续企业是为了满足上市融资需求和解决后续发展资金问题而采用的改制方式。存续并不代表企业破...查看全文

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合一定条件可以从失业保险基金中领取失业保险金。这些条件包括：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的、非因本人意愿中断就业的、已经进行失业登记，并有求职要求的。同时，...查看全文

经营不善与诈骗的区别：诈骗是以非法占有为目的，通过虚构或隐瞒真相骗取财产；而经营不善是由经营错误导致企业资不抵债，宣布破产。根据中国公司法，持有公司10％以上股权的股东可请求法院解散公司，若经营困难且继续存在将造成股东重大损失。...查看全文

律师解答： 企业破产或倒闭后，员工社保待遇和权益要得到保障，公司的社保费用也应该按规定续交，以确保职工社保待遇的正常支付。根据《社会保险法》等相关规定，公司应按时足额交纳社会保险费用。在公司倒闭后，应当及时向社保机构申报，同时按照...查看全文

在企业破产倒闭后，该企业员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。灵活就业人员应当及时缴费，跨年度欠费不允许补缴。【法律依...查看全文

律师分析： 企业破产或倒闭后，员工社保待遇和权益要得到保障，公司的社保费用也应该按规定续交，以确保职工社保待遇的正常支付。根据《社会保险法》等相关规定，公司应按时足额交纳社会保险费用。在公司倒闭后，应当及时向社保机构申报，同时按照...查看全文

律师分析： 公司宣布破产，需要同时满足两个条件： 1、公司不能清偿债务。 不能清偿，是指债务人对请求偿还的到期债务，因丧失清偿能力而无法偿还的客观财产状况，也称不能支付或支付不能。 不能清偿的要件为： 第一、债务人丧失清偿能力。 ...查看全文

本文讲述了生育保险和生育津贴的相关内容。生育保险是由用人单位和劳动者共同缴纳的，用于支付女职工在生育期间的医疗费用和生育津贴。生育津贴是在女职工生育后由生育保险基金支付给女职工的现金。在用人单位未依法办理生育保险的情况下，员工在公...查看全文

工伤赔偿根据具体情况定，用人单位存续时应按照相关法律规定处理工伤认定和待遇。公司解散时，清算组应支付工伤保险待遇费用；分立、合并、转让时，承继单位应承担工伤保险责任。单位破产、撤销、解散时，应优先解决工伤职工费用。工伤认定时限为1...查看全文

一、公司如何才能申请破产 (一)企业因严重亏损，扭亏无望，资不抵债，不能清偿到期债务，可提出破产申请。 (二)有下列情形之一的企业，不予宣告破产：政府有关部门、有关金融机构、企业、团体、个人给予债务人资助或帮助债务人清偿债...查看全文

律师分析： 企业破产，劳动者可以得到以下补偿：公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管，工资按照...查看全文

法律分析：1、子公司破产，母公司不承担任何责任，因为子公司有法人资格，可以独立承担民事责任。但是分公司的民事责任由总公司承担。子公司与分公司都需要领取营业执照。 2、法律依据：根据《公司法》第十四条规定，公司可以设立分公司。设立...查看全文

破产公司职工可获得工资、保险费用、补偿金等多项补偿。其中包括公司欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应划入个人账户的养老、医疗保险费用。此外，还包括解除合同、拖延工资等情况下应支付的补偿金。地方性法规和规章规定的补偿金不享...查看全文