公司给交了五险但没签劳动合同合法吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司给交了五险但没签劳动合同合法吗

不合法。公司给交五险，但不签订劳动合同，是否算存在劳动关系取决于案件的实际情况。如果劳动者确定在用人单位工作的，那么用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系不签订书面合同的行为是违法的。用人单位自用工之日起超过一个...查看全文

问公司给交保险了但没签劳动合同

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法律分析:其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资。其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按...查看全文

问公司给交保险了但没签劳动合同？

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律师分析：其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资。其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单...查看全文

问签了劳动合同但是没交五险一金是合法的吗

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法律分析:根据劳动法规定签订了劳动合同不交五险一金是不可以的。一般签署劳动合同后必须依法为员工购买五险一金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、...查看全文

问公司签了劳动合同但是没给劳动者违法吗？

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法律分析：一、公司签了劳动合同但是没给劳动者违法吗?公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。根据《劳动合同法》第16条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者...查看全文

问公司签了劳动合同但是没给劳动者违法吗？

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公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。根据《劳动合同法》第16条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。企业不把合同...查看全文

问公司签了劳动合同但是没给劳动者违法吗？

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法律分析：公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。根据《劳动合同法》第16条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 ...查看全文

问签了劳动合同但合同公司没给到圆工

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公司签了劳动合同但是没给到员工的，员工可以向公司索要；如果公司拒绝将合同文本交付给员工的，员工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司改正；公司给劳动者造成损害的，则应当承担赔偿责任。 ...查看全文

问公司交了社保但没签劳动合同

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用人单位没与劳动者签订劳动合同，虽然缴了社保，但仍违反了《劳动合同法》，劳动者有权要求用人单位支付自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的二倍工资。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自...查看全文

问公司签了劳动合同但是没给劳动者违法么

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问公司签了劳动合同但是没给劳动者违法嘛？

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公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。根据《劳动合同法》第16条规章，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。企业不把合同...查看全文

问公司签了劳动合同但是没给劳动者违法么？

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问公司给交保险了但没签劳动协议？

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法律解析：其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资。其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单...查看全文

问公司给交保险了但没签劳动协议？

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问公司给交保险了但没签劳动协议？

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律师解答：其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资。其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单...查看全文

问公司交了社保但是没有签订劳动合同，合法吗

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法律分析:不合法，用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同，需要赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵...查看全文

问公司没给签劳动合同合法吗

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法律分析：一、公司没给签劳动合同合法吗是属于违法的；1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法，超过一个月未签订劳动合同属于违法。2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的，劳动合同法有明...查看全文

问公司没给签劳动合同合法吗

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法律分析:公司没给签劳动合同不合法。法律明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。所以公司没给签劳动合同不合法，对于公司这种行为，劳动者可以在没签劳动合同的第二个月起要求支付双倍工资。法律依据:《《中华...查看全文

问公司没给签劳动合同合法吗

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公司不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促企业按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应...查看全文

问公司没给交社保但是签了合同了？

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律师分析：单位没给买社保的，劳动者可以向当地的劳动部门申请仲裁，由仲裁部门进行个人与公司之间的调节。或者劳动者也可以以此为理由辞职，并且要求公司支付经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位...查看全文