法律分析：根据《女职工劳动保护特别规定》：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。2、女职工怀孕未满4个月流产的，享...查看全文

法律分析:一般正规公司请流产假需要医院开就医证明；女员工是未婚先孕流产的，不享受流产假期，女员工能提供医疗证明的，可以按病假待遇处理。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。...查看全文

一、流产休假需要提供什么证明申请流产假需要提供的材料有医院开具流产证明、医院诊断证明、住院证明、体检证明等。流产：妊娠不足28周、胎儿体重不足1000g而终止妊娠者称流产。流产发生于妊娠12周前者称早期流产，发生在妊娠...查看全文

法律分析:怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天到三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期，工资照发。法律依据:《关于女职工生育待遇若干问题的通知》第...查看全文

现在很多公司的规章制度都是很人性化的，大多数公司都有事假病假产假，这些假期需要自己申请，病假和产假需要员工拿出证明，请流产假需要给公司提供什么材料， 请流产假需要给公司提供什么材料 要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。 ...查看全文

请产假需要提供的资料:      1、结婚证、生育证或者准生证(就是当地计生部门允许生育的备案资料)。    ...查看全文

随着国家二胎政策的颁布，越来越多的家庭开始了创造人类的旅程，这需要一段幸福的时间。但是对于广大女性工作者来说，肯定是想知道，请产假需要哪些材料，那么网就为大家整理了一些资料，希望能够帮到大家。 请小产假需要什么材料 产假需提供材...查看全文

产假需要的资料包括结婚证、生育证或准生证，以及围绕生育前后的医学证明，如产检、生育证明、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等。此外，可能还需要提供医院的诊断证明、住院证明和体检证明等。...查看全文

律师分析： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天产的，增加产假15天育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假孕满4个月流产的，享受42天产假。要提供医院的诊断证明、住院证...查看全文

法律分析： 　　陪产假需要的证明如下： 　　陪产假需要提供《结婚证》《出生证》，国家对于陪产假的相关规定： 　　男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。 　　职工实行晚...查看全文

在我们的生活中可能会有人流产，流产之后对于身体的影响是很大的，有的时候是不允许流产的，可能会对生命造成一定的威胁，那么如果是未婚流产的话，需要用到相关的证明吗?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了以下的内容，希望对您...查看全文

请陪产假需要什么证明 各个公司对请陪产假的证明提供要求会有所不同，但是大多数都是要求提供以下几个证明：1. 结婚证。证明对方为自己的合法妻子，孩子为合法计划内生育。2. 准生证。一般会在怀孕3个月的时候就去办理了，因为3个月以上的...查看全文

请陪产假需要什么证明 各个公司对请陪产假的证明提供要求会有所不同，但是大多数都是要求提供以下几个证明：1. 结婚证。证明对方为自己的合法妻子，孩子为合法计划内生育。2. 准生证。一般会在怀孕3个月的时候就去办理了，因为3个月以上的...查看全文

法律分析:请陪产假需要下列证明:夫妻双方的居民身份证；结婚证；女方的婚育证明和男方户籍所在地的乡（镇）人民政府或者街道办事处出具的婚育情况证明材料等。法律依据:《《流动人口计划生育工作条例》》第十六条_x0...查看全文

请陪产假需要下列证明:夫妻双方的居民身份证;结婚证;女方的婚育证明和男方户籍所在地的乡(镇)人民政府或者街道办事处出具的婚育情况证明材料等。...查看全文

法律分析:产假需提供的证件包括女职工身份证、结婚证、准生证等证件。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。...查看全文

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。要提供医院的诊断证明、住院证...查看全文

律师分析： 法律法规没有规定，多数需要结婚证、准生证、小孩出生证明，具体的应当从所在单位规定。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。...查看全文

法律分析：孕妇提前向公司申请产假。孕妇产假是受国家法律保护的，因此怀孕时可以根据自己身体的状况向公司提出提前休产假。但是产假时间是一定的，提前休假也会提前结束产假，所以需要根据自身情况选择休假。【法律依据】...查看全文

法律分析： 孕妇提前向公司申请产假。孕妇产假是受国家法律保护的，因此怀孕时可以根据自己身体的状况向公司提出提前休产假。但是产假时间是一定的，提前休假也会提前结束产假，所以需要根据自身情况选择休假。 【法律依据】： 《女职工劳动保...查看全文