单位违约，公司是否赔偿？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问单位违约合同赔偿

法律分析：合同违约的赔偿，首先应当回归合同，依据合同约定的违约责任进行赔偿。当然，也可以事先尝试与对方当事人协商解决，若对方当事人同意延期交货，或者协商解决的，可以免去违约赔偿的麻烦，下面在本文详细介绍公司合同违约的相关知识。...查看全文

问公司单方违约怎么赔偿

答

法律分析：一、公司单方违约怎么赔偿企业单方面解除劳动合同的，劳动者工作满一年的，用人单位要支付一个月工资作为补偿，如果是违法解除劳动合同的，支付双倍经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七...查看全文

问违约离职是否需要赔偿单位损失

答

如果离职时没有违反相关制度的员工是不需要向公司赔偿合同违约金的。劳动者如果不辞而别，随意走人，要承担法定的后果。严格履行劳动合同是劳动合同双方当事人必须承担的义务。用人单位与劳动者签订劳动合同时，应明确双方违反劳动合同应承担责任的...查看全文

问违约离职是否赔偿公司损失

答

法律分析：一、违约离职是否赔偿公司损失1、员工离职时给单位造成损失，如果没有违反关于服务期的约定或者竞业限制约定，一般不需要支付违约金，但要依法向单位承担赔偿责任;如果违反了上述约定，则要按约定来向单位支付违约金。...查看全文

问违约离职是否赔偿公司损失

答

法律分析：违约离职不是一定赔偿公司损失。违约离职如果给公司造成了实际损失，需要承担赔偿责任。或者劳动合同中约定了违约的责任，那么也需要承担违约责任，否则是不用承担违约责任的。法律依据：_x000D_...查看全文

问事业单位合同违约赔偿

答

法律分析：一、事业单位合同违约赔偿劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金，都是违法的，无效，不需要...查看全文

问用人单位违约怎么赔偿

答

用人单位解除或终止劳动合同违反劳动合同法规定时，应向劳动者支付双倍经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。根据第八十七条，违反规定的...查看全文

问工伤保险公司是否需要赔偿单位？

答

《中华人民共和国社会保险法》第三十九条规定，用人单位应当支付因工伤发生的费用，包括工伤期间的工资福利、伤残职工的伤残津贴以及一次性伤残就业补助金。...查看全文

问违约离职是否赔偿单位损失，提前解除协议应否付违约金？

答

法律解析：如果离职时没有违反相关制度的员工是不需要向公司赔偿合同违约金的。劳动者如果不辞而别，随意走人，要承担法定的后果。严格履行劳动合同是劳动合同双方当事人必须承担的义务。用人单位与劳动者签订劳动合同时，应明确双方违反劳动合...查看全文

问违约离职是否赔偿单位损失，提前解除合同应否付违约金

答

问违约离职是否赔偿单位损失，提前解除协议应否付违约金？

答

律师解答：如果离职时没有违反相关制度的员工是不需要向公司赔偿合同违约金的。劳动者如果不辞而别，随意走人，要承担法定的后果。严格履行劳动合同是劳动合同双方当事人必须承担的义务。用人单位与劳动者签订劳动合同时，应明确双方违反劳动合...查看全文

问违约离职是否赔偿单位损失，提前解除合同应否付违约金？

答

律师分析：如果离职时没有违反相关制度的员工是不需要向公司赔偿合同违约金的。劳动者如果不辞而别，随意走人，要承担法定的后果。严格履行劳动合同是劳动合同双方当事人必须承担的义务。用人单位与劳动者签订劳动合同时，应明确双方违反劳动合...查看全文

问违约离职是否赔偿单位损失，提前解除合同应否付违约金

答

法律分析:如果离职时没有违反相关制度的员工是不需要向公司赔偿合同违约金的。劳动者如果不辞而别，随意走人，要承担法定的后果。严格履行劳动合同是劳动合同双方当事人必须承担的义务。用人单位与劳动者签订劳动合同时，应明确双...查看全文

问公司违约怎么赔偿

答

法律分析：公司违约，劳动者可以要求公司承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。法律依据：《中华人民共...查看全文

问公司倒闭员工损失是否由单位赔偿？

答

公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。公司破产员工可以获得下列赔偿...查看全文

问网贷公司联系单位是否违法？

答

网贷打电话到单位，属于违法吗？属于。员工参加了公司组织的体检，法律认为员工同意公司了解某些隐私。员工可拒绝体检或部分项目，公司有保护员工身体隐私的义务。公司不得公布或透露员工的体检报告给无关第三方。...查看全文

问在厂上班公司单方违约怎样赔偿

答

法律分析：用人单位单方解除劳动合同赔偿金额根据以下不同情况具体处理： 1、单位行为属于违法解除劳动合同情形，应按照职工工作一年，支付2个月的工资赔偿金。 2、单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形解除劳动关系的，且符合...查看全文

问用人单位违约合同如何赔偿

答

法律分析：违约金是合同当事人在合同中预先约定的当一方不履行合同或不完全履行合同时，由违约的一方支付给对方的一定金额的货币。根据合同的种类及违约形式不同，承担违约责任的大、小也应适情况而定，与《民法典》相配套的各行政法规对此应做...查看全文

问用人单位合同违约赔偿标准

答

法律分析：用人单位单方违约解除劳动合同的赔偿标准是一般会按照劳动者工作的年限来进行来进行计算，一般每满一年就会按一个月的工资标准来进行支付，但最多不会超过十二个月，这都是法律有所规定的。计算方法：按劳动者在本单位工作的年限(不是连...查看全文

问用人单位违约合同如何赔偿

答

法律分析：一、用人单位违约合同如何赔偿用人单位单方解除劳动合同赔偿金额根据以下不同情况具体处理：1、单位行为属于违法解除劳动合同情形，应按照职工工作一年，支付2个月的工资赔偿金。2、单位依据《劳...查看全文