法律分析： 劳动合同丢失还能劳动仲裁。劳动合同丢失，不影响申请劳动仲裁。没有劳动合同，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人...查看全文

法律分析：劳动合同丢失还能劳动仲裁。劳动合同丢失，不影响申请劳动仲裁。没有劳动合同，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明...查看全文

一、没有书面解除劳动合同通知书可以仲裁吗可以，没有原单位解除劳动合同证明的，可以向原用人单位书面申请补办解除劳动合同证明书，用人单位拒绝补办的，可以向劳动仲裁机构申诉，申请仲裁，裁决书可以作为证明使用。办理离职手续，用...查看全文

没签合同怎么证明劳动关系不签合同劳动仲裁需要证据如下： 1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册； 2、用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录； 3、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证、上岗证、外派证等能够...查看全文

申请仲裁应提交书面申请，包括个人和单位信息、仲裁请求、事实理由、证据来源、证人信息。如果书面申请困难，可口头申请并记录。材料齐备时，仲裁委员会出具收件回执；不齐备时，告知申请人补正。仲裁程序包括组成仲裁庭、调解、开庭审理、仲裁裁决...查看全文

法律分析：1、劳动关系证明 证明存在劳动关系的证据包括： (1)、用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格的证据，如营业执照、身份证等； (2)、劳动合同； (3)、工资支付凭证或记录(工资条、记录工资发放的存折等)； (...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁没有合同需要的材料：1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单；2、去地税局打印并盖章的个税完税证明；3、银行工资账单、工资条；4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌...查看全文

法律分析:没有解除劳动关系可以仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单...查看全文

1、劳动关系证明证明存在劳动关系的证据包括：(1)、用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格的证据，如营业执照、身份证等；(2)、劳动合同；(3)、工资支付凭证或记录(工资条、记录工资...查看全文

1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单；2、去地税局打印并盖章的个税完税证明；3、银行工资账单、工资条；4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等；5、考勤记录、入职表、派...查看全文

法律分析：1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单； 2、去地税局打印并盖章的个税完税证明； 3、银行工资账单、工资条； 4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等； 5、考勤记录、入职表、派工单； 6、工友同时的证人证言...查看全文

法律分析：一、解除劳动合同员工有权利看书面证明材料吗单位解除劳动合同不出具书面证明不可以。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动...查看全文

劳动仲裁没有证据怎么办没有证据可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁对证据材料的要求根据申请人的身份不同有一定区别。如果不能提供充足的证据，会影响裁判的最终结果，但法律并没有因证据不足而剥夺申请劳动仲裁的权利。 只要有相关证据，也可申请劳...查看全文

没签劳动合同起诉需要哪些材料 劳动仲裁需要的材料，申请人是员工的，请提交下列材料： （1）劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供; （2）申请人身份证明及复印件; （3）有委托代理人的，需当面签定并...查看全文

本文介绍了关于劳动合同解除后是否可以进行仲裁以及申请劳动仲裁所需提交的材料和劳动仲裁流程。根据法律规定，劳动合同解除后当事人可以进行仲裁，仲裁范围包括确认劳动关系、劳动合同纠纷、除名、辞退等争议。申请劳动仲裁需要提交申请书、身份证...查看全文

申请劳动仲裁的材料：1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份；2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人灾数提交副本；3、申请人身份证复印件1份(新—代身份证请复印双面);4、授权委托书原件1份(根据不同的授权委托情况提交;授权委托书需明...查看全文

法律分析： 解除劳动合同没有书面证明不行。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料，单位须按照劳动法规定向劳动者出具离职证明并办理离职手续。 法律依据 《劳动合同法...查看全文

法律分析： 劳动合同的解除没有与书面的证明是不可以的。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料，单位须按照劳动法规定向劳动者出具离职证明并办理离职手续。 法律依据： ...查看全文

没有解除劳动合同可以申请劳动仲裁。发生劳动争议时，就算劳动者仍然在职，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，还可以向人民法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第四条规定，发生劳动争...查看全文

法律分析：因劳动合同解除产生争议申请劳动仲裁的，在劳动仲裁机构作出解除劳动合同裁决前，劳动者应该上班，如果无故不上班的，可能会严重违反公司制度，用人单位开除劳动者是没有经济补偿的。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文