1、工伤认定申请书; 2、受伤职工的身份证明; 3、用人单位的营业执照或者工商部门提供的工商登记查询证明材料; 4、与用人单位存在的证明材料(事实劳动关系、考勤卡、饭卡、工资单、工作证、名片及其他工作证明); 5、医疗诊断证明(包...查看全文

律师分析： 1、工伤认定申请书; 2、受伤职工的身份证明; 3、用人单位的营业执照或者工商部门提供的工商登记查询证明材料; 4、与用人单位存在的证明材料(事实劳动关系、考勤卡、饭卡、工资单、工作证、名片及其他工作证明); 5、医疗...查看全文

法律分析：工地工伤事故处理需要的手续及材料：_x000D_ 1、工伤认定申请表；_x000D_ 2、与用人单位存在劳动关系的证据材料；_x000D_ 3、病例、诊断证明等医疗诊治记录；_x000D_ 4、职业病的，需提供诊...查看全文

法律分析：工伤事故的处理流程：发生工伤首先应当申请工伤认定；其次应申请劳动能力鉴定；在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。提出工伤认定申请应当提交下列材料：_x000D_ (一)工伤认定申请表；_x00...查看全文

法律分析：报工伤需要的有以下材料：_x000D_ 1、工伤认定申请表；_x000D_ 2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；_x000D_ 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；_x000D_ 4、工伤认定申请表应当包括事...查看全文

法律分析： 工伤鉴定的申请需要以下材料： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位存在劳动关系的证明，包括事实劳动关系的证明； 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 法律依据 《工伤认定办法》 第六条 提出工伤认定申请应当填写《工伤...查看全文

工伤诉讼所需材料包括：申请工伤和劳动能力鉴定、向劳动仲裁庭提出仲裁申请，提交相关证明材料，如病历、医疗费用、诊断证明等，以及劳动争议仲裁申请书。如果仲裁庭不受理，可向法院起诉，需提供民事起诉书和不予立案通知。...查看全文

律师分析： 1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材...查看全文

没有签订劳动合同受伤建议先向劳动争议仲裁机构申请劳动关系仲裁。如果与相关单位成立事实劳动关系，可以申报工伤，且用人单位将按照《工伤保险条例》承担工伤赔偿责任。...查看全文

法律分析:申请工伤需要的材料有工伤认定申请表；单位的营业执照、法人或负责人的身份证明；劳动者的身份证明；劳动合同书或其他能证明劳动关系的材料；以及正规医疗机构出具的诊断证明等。法律依据:《《工伤保险条例》》...查看全文

法律分析： 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门工伤认定机关提出工伤认定申请。 法律依据 《工伤保险条例》 ...查看全文

一、申请工伤认定需要什么材料1、申请工伤认定需要以下材料：（1）受害人身份证复印件及个人申请；（2）证人证言、身份证明及身份证复印件；（3）受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料；（4）用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部...查看全文

基本材料： 1、《工伤认定申请表》（工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定），工伤认定者可以向当地劳动保障部门申请； 2、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明； 3、医疗机构出具的受伤后的医疗诊断证明书或者职业病诊断证...查看全文

律师分析： （一）《工伤认定决定书》原件和复印件； （二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料； （三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件； （四）劳...查看全文

工伤延期需要什么资料 工伤延期需要的资料：(一)工伤认定延期申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 认定工伤需要什么资料 工伤员工可直接...查看全文

法律分析：一、工伤报销需要哪些材料1、工伤职工身份证正反面复印件；2、财税部门统一印制的医疗专用收据原件(背面需有工伤职工或家属签名)、住院总花费清单、门诊病历及出院小结原件、复印件各一份；3、...查看全文

法律分析:申请认定工伤需要下列材料:劳动者与用人单位的身份证明材料；劳动合同书或者其他能证明存在事实劳动关系的材料；工伤认定申请表；以及医疗诊断证明书等。法律依据:《《工伤保险条例》》第十七条_x000D_...查看全文

《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...查看全文

工伤报销所需资料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。具体报销资料依据本地工伤保险政策执行。...查看全文

律师分析： 基本材料： 1、《工伤认定申请表》（工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定），工伤认定者可以向当地劳动保障部门申请； 2、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明； 3、医疗机构出具的受伤后的医疗诊断证明书或者...查看全文