关于公司不给交社保离职后怎么赔偿的问题 一、公司不给交社保离职后怎么赔偿 公司不给交社保离职后，用人单位当然应该给予经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者按照第三十八条的规定解除劳动合同，用人单位应当给予经济补偿。...查看全文

公司没有给员工买社保的赔偿方法是： 1、按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资； 2、补交存在劳动关系期间的社保； 3、未签劳动合同，支付最多12月的双倍工资。 根据规定，劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续，且社...查看全文

公司未交社保如何赔偿 用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括： (一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 (二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。 (三)承担工伤保险费有关的...查看全文

现如今，很多用人单位为节约成本，逃避法律责任，故意不为劳动者缴纳社会保险，导致了劳动者的合法权益受到严重侵犯。社会保险金是劳动者的重要保障，可以让他们在年老、失业、生育、由于工伤而丧失劳动能力时，获得物质帮助。那么，公司未缴纳社保...查看全文

律师分析： 单位应为职工办理参加社会保险手续，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。职工入职一定要与单位签订合同，一旦发生了纠纷，合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证，按照《劳动合同法》、《社会保险法...查看全文

法律分析： 公司没给员工交社保，员工离职的，公司需要支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补...查看全文

律师分析： 用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的，劳动者可以与用人单位协商补交社保，协商不成的，可以申请劳动仲裁。 【法律依据】： ...查看全文

一、公司怎么给员工交社保?根据《社会保险法》第四条的规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，...查看全文

一、公司怎么给员工交社保1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）...查看全文

公司未购买员工社保，员工可向社保机构举报，机构可责令其补缴或限期缴纳。员工不能单纯以未足额缴纳社保为由要求赔偿，但可解除劳动合同并要求经济补偿。经济补偿根据员工工作年限，每满一年支付一个月工资，月工资指解除或终止前十二个月平均工资...查看全文

律师分析： 劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资。并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社保。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十...查看全文

公司不给员工交社保的赔偿是： 1、劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。 2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失。 法律依据： 《...查看全文

为员工缴纳社保是用人单位的义务，用人单位没有理由不给员工缴纳社保，并且社保应当按照法定的比例进行缴纳，如果用人单位不给员工缴纳社保是可以要求进行赔偿和维权的，下面晖律网小编就来为大家谈一谈如果公司不缴纳社保应该如何赔偿以及维权的问...查看全文

法律分析：根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保...查看全文

律师分析:劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资。并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社保。法律依据:《中华人民共和...查看全文

单位未购买社保，员工工伤由单位承担赔偿责任。用人单位未参加工伤保险应补缴费用，否则将面临罚款。未参加工伤保险的员工发生工伤，由单位支付费用。单位参保并补缴费用后，由工伤保险基金和单位支付新发生费用。职工因工死亡可获得丧葬补助金、供...查看全文

公司没有给员工买社保，在其离职时可以按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿。 如果公司没有为员工缴纳社保，员工可以自己委托相应的代理机构来进行缴纳，产生的费用全部由公司负责。如果是这种情况，劳资双...查看全文

现如今，很多用人单位为节约成本，逃避法律责任，故意不为劳动者缴纳社会保险，导致了劳动者的合法权益受到严重侵犯。社会保险金是劳动者的重要保障，可以让他们在年老、失业、生育、由于工伤而丧失劳动能力时，获得物质帮助。，公司未缴纳社保怎么...查看全文

法律分析： 公司没有给员工买社保应当补交社保；劳动者借此提出解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条...查看全文

律师分析： 企业不给员工买社保，劳动者可以要求解除劳动合同，并要求经济赔偿。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法...查看全文