律师分析： 在工伤期间是没有办法支付高温费的,因为这个主要是针对于正常工作的,在室外工作35度的员工,自己在工伤期间是不会进行工作的,所以说没有高温补贴。 【法律依据】： 《防暑降温措施管理办法》 第一条 为了加强高温作业、高温...查看全文

《劳动法》规定用人单位应提供劳动安全卫生条件和防护用品。《防暑降温措施管理办法》要求高温津贴应纳入工资总额，用人单位应提供防暑饮料。广西高温津贴标准为每人每月100-200元。公司不发放高温津贴违法，可向劳动保障监察部门投诉或申请...查看全文

律师解答： 高温津贴按照国家统计局一号令的规定，各项津贴、补贴都应属于工资的组成部份，因此其性质应属于工资范畴。国家税务总局也表示，个人取得的高温补助要并入工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。 【法律依据】： 《最低工资规定》第十...查看全文

在我们的日常生活中，很多公司在夏季都会贴心地为员工发放高温补贴费用，目的是为了保证在夏季高温条件下保证经济建设和企业活动的正常进行，那么工伤期间有高温费用补贴吗?下面为您解答一下相关知识，希望对您有帮助。...查看全文

律师解答： 放高温假的话一般就不发高温费了，但高温费是持续性的，如果只放了几天高温假，剩余期间还是应该计发高温费的。根据各地各公司的不同标准，高温假一般在3-15天。对于不放高温假的用人单位来说，应适当补贴高温费。 【法律依据】...查看全文

律师解答： 高温补贴是盛夏期间，在超过一定高温时，对在岗工作的劳动者的一种劳动保护措施，不是福利费。所以，只要在盛夏期间在岗工作，不论是否退休，是否临时工作，都应该得到高温津贴。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十四...查看全文

律师解答： 需要缴纳个税。1、根据《个人所得税》第二条规定以下个人所得应当缴纳个人所得税，其中第一条就是工资、薪金所得。2、同时根据《个人所得税法实施条例》第六条规定的各项个人所得的范围包括工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取...查看全文

律师解答： 工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其他所得。从范围上包括单位财会、劳资、工会、后勤和其他部门发放的种类与任职受雇有关的一切所得。　　 个人所...查看全文

工伤期间享受原工资福利待遇，但不包括高温费补贴。高温补贴的发放条件是在35℃以上从事室外露天作业且无法降低工作场所温度到33℃以下，应发放高温津贴。高温津贴标准由省级部门制定，并根据社会经济发展情况适时调整。...查看全文

律师解答： 高温津贴作为工资的一部分，可以在企业所得税前据实扣除。 防暑降温费作为福利费性质的一种补贴，需要全额计入工资薪金中扣缴个人所得税，企业需要注意福利费企业所得税前是有扣除标准的，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金...查看全文

律师解答： 高温补贴发放标准为10元/人/出勤日。高温补贴：标准为7元/人/出勤日。高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上。补贴金额在员工月度工资中体现。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防...查看全文

律师解答： 高温津贴属于劳动报酬(工资)组成部分,不违法。高温补贴只是一项福利，企业可发可不发 针对不少企业甚至劳动者存在的这一观念误区，广州市人社局提醒：高温补贴属于劳动报酬(工资)的组成部分，该发而不发属违法行为，最高面临1万...查看全文

律师解答： 根据国家四部门发布的《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》(安监总安健〔2012〕89号)第十七条规定：用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向...查看全文

律师解答： 劳动者因高温天气作业引起中暑的，可以申请工伤认定，符合规定的享受工伤保险待遇。劳动者在工作时间和工作岗位上中暑死亡或中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第...查看全文

企业为了保障职工在夏季的安全和身体健康，适度提高夏季清凉饮料费的发放标准。对于工伤停工留薪期内的员工，用人单位可以不支付高温费。但有些地区政府政策不同，需要查看当地政策文件。根据《厦门市工伤保险待遇管理办法》第十六条，用人单位应及...查看全文

律师解答： 如果企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，都应当向劳动者发放高温津贴。此外，单位还应该向高温作业、高温天气作业的劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降...查看全文

律师解答： 高温作业中暑是可以申请工伤的。动者因高温天气作业引起中暑的，可以申请工伤认定。因高温作业引起中暑的，经诊断为职业病、认定为工伤的，可享受工伤保险待遇。劳动者在工作时间和工作岗位上中暑死亡或中暑后48小时内经抢救无效死亡...查看全文

一、室内工作者有高温补贴嘛 室内工作是否有高温费，要看工作场所温度能否降低到33℃以下工作的(不含33℃)。 国家规章，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效举措将工作场所温度降低到3...查看全文

法律分析：高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃...查看全文

江苏地区的清洁工是否能够获得高温津贴？根据江苏省规定，只有在高温环境下工作的岗位职工，例如建筑工人、没有空调的公交车司机和露天环卫工人等，才能领取高温津贴。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元，在33℃(含33℃)以上室内...查看全文