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劳动仲裁去哪个部门去申请? 申请劳动仲裁的,如果职工和企业都在同一个辖区,那就就去所在辖区的劳动争议仲裁委员会申请,如果企业和职工分别属于不同的辖区,那么就去职工的工资关系所在地的劳动争议委员会申请。法律依据:《劳动争议调解仲裁法...查看全文
律师分析:劳动者申请劳动仲裁到当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委申请即可。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生...查看全文
劳动仲裁申请应提交书面申请,包括劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和事实、理由等。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定,申请人需按被申请人人数提交副本。如有困难,口头申请也可被接受,并由劳动争议仲裁委员会记录并告知对方当事人...查看全文
离婚有两种途径:协议离婚和起诉离婚。协议离婚必须在夫妻中的一方户籍所在地的婚姻登记机关办理,不能在异地办理。起诉离婚时,如果被告的经常居住地和户口所在地相同,可以在被告户口所在地的人民法院起诉,不得异地起诉。协议离婚的双方需要到一...查看全文
劳动者举报用人单位违法行为的方法和注意事项。劳动保障监察条例规定,劳动者可向劳动保障行政部门举报违法行为,也可提出投诉。举报时需提供详实信息和证据材料,并注意保密和时效性。劳动者可通过电话或网站等方式快速有效地举报,同时应保存相关...查看全文
劳动仲裁归哪个部门管 劳动仲裁部门归劳动局管,劳动局归县级以上人民政府管,主要职责是;1、做好劳动争议仲裁工作,处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保...查看全文
律师分析: 劳动仲裁部门归劳动局管,劳动局归县级以上人民政府管,主要职责是: 1、做好劳动争议仲裁工作,处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。 2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规...查看全文
劳动仲裁部门归劳动局管,劳动局归县级以上人民政府管,主要职责是: 1、做好劳动争议仲裁工作,处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。 2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议...查看全文
律师分析: 1、做好劳动争议仲裁工作,处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。3、处理因履行劳动合同、集体合同而发生的争议,以及法律...查看全文
劳动争议仲裁委员会是一个专门解决劳动争议的机构,不属于行政部门,也没有行政职权。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会管辖。双方当事人分别向两个地方的劳动仲裁委员会申请仲...查看全文
劳动仲裁属于劳动争议仲裁委员会管,由单位所在地的人力资源和社会保障局主管。劳动争议仲裁应在45天内作出裁决,延长不超过15天。不服仲裁裁决可在15天内向人民法院提起诉讼。当事人可委托1至2名代理人参加仲裁活动,需提交授权委托书明确...查看全文
律师分析: 申请劳动仲裁的时效是一年,所以劳动仲裁可以往前追溯一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 【法律依据】:...查看全文
法律分析:申请劳动仲裁的时效是一年,所以劳动仲裁可以往前追溯一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。...查看全文
法律分析:申请劳动仲裁的时效是一年,所以劳动仲裁可以往前追溯一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。...查看全文
法律分析:一、劳动仲裁往前可追诉几年申请劳动仲裁的时效是一年,所以劳动仲裁可以往前追溯一年,如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受时效限制。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十...查看全文
劳动仲裁是行政仲裁吗劳动仲裁是在劳动局,劳动仲裁委员会由劳动局管辖;劳动局(现在叫人力资源和社会保障局)属于劳动争议仲裁委的组成部门之一,劳动仲裁委的办事机构,也就是劳动争议仲裁院设立在劳动局内,仲裁院的工作人员也是劳动局的人员组...查看全文
律师分析: 劳动人事争议仲裁委员会是隶属于人力资源和社会保障局的政府职能机构,是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。.各地的民商事仲裁委员会是根据仲裁法由市一级的人民政府组织有关部门和商会统一组建的独立仲裁机构,不受行政机关、社...查看全文
律师分析:劳动人事争议仲裁委员会是隶属于人力资源和社会保障局的政府职能机构,是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。.各地的民商事仲裁委员会是根据仲裁法由市一级的人民政府组织有关部门和商会统一组建的独立仲裁机构,不受行政机...查看全文
劳动仲裁去哪个部门去申请? 申请劳动仲裁的,如果职工和企业都在同一个辖区,那就就去所在辖区的劳动争议仲裁委员会申请,如果企业和职工分别属于不同的辖区,那么就去职工的工资关系所在地的劳动争议委员会申请。法律依据:《劳动争议调解仲裁法...查看全文
:劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁...查看全文
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