劳动仲裁归哪个部门管 劳动仲裁部门归劳动局管，劳动局归县级以上人民政府管，主要职责是；1、做好劳动争议仲裁工作，处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保...查看全文

劳动仲裁归哪个部门管 劳动仲裁部门归劳动局管，劳动局归县级以上人民政府管，主要职责是；1、做好劳动争议仲裁工作，处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保...查看全文

律师分析:归劳动仲裁委员会管，劳动仲裁委员会主要是做好劳动争议仲裁工作，劳动仲裁是不收取费用的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申...查看全文

劳动仲裁归哪个部门管 劳动仲裁部门归劳动局管，劳动局归县级以上人民政府管，主要职责是；1、做好劳动争议仲裁工作，处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保...查看全文

根据《中华人民共和国仲裁法》，仲裁机构由中国仲裁协会监督管理，劳动仲裁机构由劳动行政部门监督管理。中国仲裁协会是社会团体法人，仲裁委员会是其会员，中国仲裁协会制定章程并对仲裁委员会及其成员进行监督。仲裁机构是独立于行政机关的，不是...查看全文

劳动仲裁属于劳动争议仲裁委员会管，由单位所在地的人力资源和社会保障局主管。劳动争议仲裁应在45天内作出裁决，延长不超过15天。不服仲裁裁决可在15天内向人民法院提起诉讼。当事人可委托1至2名代理人参加仲裁活动，需提交授权委托书明确...查看全文

律师分析： 劳动仲裁部门归劳动局管，劳动局归县级以上人民政府管，主要职责是；1、做好劳动争议仲裁工作，处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发...查看全文

律师分析： 劳动仲裁部门归劳动局管，劳动局归县级以上人民政府管，主要职责是； 1、做好劳动争议仲裁工作，处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。 2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规...查看全文

中国仲裁协会是独立的社会团体法人，负责监督管理仲裁机构，但不属于国家机关。仲裁机构分为常设、临时和专业性仲裁机构，可以根据需要在不同级别设立，但不按行政区划层层设立。仲裁委员会由市的人民政府组织有关部门和商会统一组建，并需经司法行...查看全文

法律分析：一、仲裁归哪个部门管辖仲裁机构是由中国仲裁协会监督管理的，如果是劳动仲裁机构的，由劳动行政部门监督管理。《中华人民共和国仲裁法》第十五条中国仲裁协会是社会团体法人。仲裁委员会是中国仲裁...查看全文

律师分析:劳动仲裁部门归劳动局管，劳动局归县级以上人民政府管。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：...查看全文

劳动仲裁的主管部门是单位所在地的人力资源和社会保障局。仲裁庭应在45天内结束裁决案件，延期不得超过15天。不服劳动仲裁裁决的当事人可以在收到裁决书后的15天内向人民法院提起诉讼。...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁属于哪个部门管劳动仲裁委员会由设立的人民政府直接管理，由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。二、劳动仲裁委主要处理的劳动争议范围1.因确认劳动关系发生的争议;...查看全文

劳动仲裁归哪个部门管 劳动仲裁部门归劳动局管，劳动局归县级以上人民政府管，主要职责是；1、做好劳动争议仲裁工作，处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保...查看全文

本文介绍了劳动仲裁的管理部门以及劳动者解决工资拖欠问题的途径。根据文章所述，劳动仲裁由单位所在地的人力资源和社会保障局管理，而中介欠工资不发的情况可以拨打12333电话投诉或到劳动局监察大队投诉。对于离职多长时间不发工资违法的问题...查看全文

劳动仲裁部门归劳动局管，劳动局归县级以上人民政府管，主要职责是；1、做好劳动争议仲裁工作，处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。3...查看全文

一、哪个部门可以管辖劳动仲裁劳动仲裁归人力资源和社会保障局管，劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。当...查看全文

劳动仲裁归劳动局管辖，根据《中华人民共和国劳动法》第三十条，用人单位解除劳动合同，工会有权提出意见并要求重新处理，劳动者申请仲裁或诉讼时，工会应给予支持和帮助。...查看全文

劳动仲裁委员会是隶属于人力资源和社会保障局的政府职能机构，负责处理劳动争议和鉴证劳动合同。其主要职责包括处理用人单位与职工之间的争议，执行相关劳动法规，指导街镇劳动争议调解工作等。劳动仲裁委员会的办案程序包括申请、受理、答辩、开庭...查看全文

法律分析：劳动纠纷找哪个部门，1、找委员会进行调解。2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。...查看全文