律师分析:1.工伤认定申请表(当地劳动部门领取).与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料.医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件)。法律依据:《工伤保险条例》 第十八...查看全文

律师分析： 1.工伤认定申请表(当地劳动部门领取).与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料.医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件)。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应...查看全文

法律分析:申请材料:1、填写完整的劳动能力鉴定申请表(申请表在受理机构领取)；2、工伤认定书的原件和复印件；3、医疗机构诊治工伤的有关资料办事程序劳动能力鉴定委员会收到劳动能...查看全文

律师分析： 申请材料： 1、填写完整的劳动能力鉴定申请表(申请表在受理机构领取)； 2、工伤认定书的原件和复印件； 3、医疗机构诊治工伤的有关资料 办事程序 劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，根据需要组织工伤人员进行医疗检...查看全文

律师分析： 申请工伤需提供如下材料： (一)工伤认定申请表; (二)职工本人身份证明; (三)与企业存在劳动关系的证明材料; (四)初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书); 职工本人无法申请、由其直系亲属或者...查看全文

去劳动局报工伤需要提交工伤认定申请表、职工本人身份证明、与企业存在劳动关系的证明以及初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。根据《工伤保险条例》第十八条规定，工伤认定需要提交以上材料。申请工伤鉴定可以自己去，且工伤认定后一般在30日...查看全文

律师分析： (1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; (2)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; (3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (4)劳动者填写的...查看全文

律师分析： 到社保局申请工伤需带工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条 职工因...查看全文

法律解析： 员工到劳动局申请工伤鉴定需要的材料有： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故...查看全文

员工到劳动局申请工伤鉴定需要的材料有： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、...查看全文

律师分析： 员工到劳动局申请工伤鉴定需要的材料有： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故...查看全文

法律分析:去劳动局认定工伤需要下列手续:先由工伤职工或者其直系亲属、工会组织依法向劳动局提出申请；然后提交工伤认定申请表、医疗诊断证明书等材料；再由劳动局审查；最后及时作出是否认定为工伤的决定。法律依据:《...查看全文

法律分析：劳动局通知去医院工伤鉴定带以下材料：劳动能力鉴定申请表；工伤认定书的原件和复印件；与用人单位存在劳动关系的证明材料；身份证明资料；医疗机构诊治工伤的有关资料；其他。法律依据：《工伤保险条例...查看全文

在很多时候，我们都是需要计算工龄的，有的公司会有工龄工资，但是这个工龄工资并不多，那么在进行工龄认定的时候需要用到哪些材料，相关的规定包括哪些? 工龄认定需要哪些材料 认定工龄所需提供的证明材料 1.本人拟写认定工龄的申请(手写或...查看全文

法律分析：一、去劳动局拖欠工资需要什么材料去劳动局讨要拖欠的工资需要带以下资料：1.工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册;2.缴纳各项社会保险费的记录;3.用人单位向劳动者发放的“...查看全文

律师分析： 去劳动局讨工资需要带什么资料 (1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册(2)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录(3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件...查看全文

一、劳动局报案需要哪些材料 劳动者去劳动局报案的，需要提供的材料包括劳动者身份证明、证明劳动关系成立的证明、证明用人单位违法事实的证据。 《劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向...查看全文

法律分析： 去劳动局投诉需要劳动者个人身份信息资料以及用人单位的工商信息，有证据材料的最好携带相关证据材料，如劳动合同、工资条、公司的通知等。发生劳动争议，劳动者可以向当地监察部门进行投诉。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解...查看全文

一、劳动认定需要什么材料劳动者与用人单位订立书面合同时，其双方的劳动关系很明确,但是当双方未订立书面劳动合同或劳动者提供不出劳动合同，当劳动者仅能提供“上岗证”、工作服等工作凭证时，双方亦形成事实上的劳动关系。认定是否...查看全文

律师解答： 1、《劳动合同书》复印件，或确立的有效证明；2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件;3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书);4、两人以上旁证证明(证人证言)5、属于下列情况的还应提供相关...查看全文