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律师分析:1.工伤认定申请表(当地劳动部门领取).与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料.医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件)。法律依据:《工伤保险条例》 第十八...查看全文
律师分析: 1.工伤认定申请表(当地劳动部门领取).与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料.医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件)。 【法律依据】: 《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应...查看全文
律师分析: 1、工伤认定申请表;2、职工本人身份证明;3、与企业存在劳动关系的证明材料;4、初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条 职工因工作原因...查看全文
律师分析: 申请工伤需提供如下材料: (一)工伤认定申请表; (二)职工本人身份证明; (三)与企业存在劳动关系的证明材料; (四)初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书); 职工本人无法申请、由其直系亲属或者...查看全文
法律分析:申请材料:1、填写完整的劳动能力鉴定申请表(申请表在受理机构领取);2、工伤认定书的原件和复印件;3、医疗机构诊治工伤的有关资料办事程序劳动能力鉴定委员会收到劳动能...查看全文
律师分析: 申请材料: 1、填写完整的劳动能力鉴定申请表(申请表在受理机构领取); 2、工伤认定书的原件和复印件; 3、医疗机构诊治工伤的有关资料 办事程序 劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,根据需要组织工伤人员进行医疗检...查看全文
律师分析: (1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; (2)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; (3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (4)劳动者填写的...查看全文
法律分析:一、去劳动局拖欠工资需要什么材料去劳动局讨要拖欠的工资需要带以下资料:1.工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册;2.缴纳各项社会保险费的记录;3.用人单位向劳动者发放的“...查看全文
律师分析: 去劳动局讨工资需要带什么资料 (1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册(2)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录(3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件...查看全文
一、劳动局报案需要哪些材料 劳动者去劳动局报案的,需要提供的材料包括劳动者身份证明、证明劳动关系成立的证明、证明用人单位违法事实的证据。 《劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向...查看全文
法律分析: 去劳动局投诉需要劳动者个人身份信息资料以及用人单位的工商信息,有证据材料的最好携带相关证据材料,如劳动合同、工资条、公司的通知等。发生劳动争议,劳动者可以向当地监察部门进行投诉。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解...查看全文
一、工伤鉴定后后申请劳动仲裁需要哪些材料 1、工伤鉴定后后申请劳动仲裁需要下列材料: (1)申请人的身份证明; (2)书面的仲裁申请书; (3)申请书副本; (4)工伤鉴定文书; (5)劳动合同书; (6)以及其他能支持申请人的主...查看全文
去劳动局办理工伤鉴定需要准备相关材料,包括工伤认定决定书、照片、身份证明等,并按照程序提交申请。初次鉴定和复查鉴定由用人单位所在地的劳动能力鉴定委员会负责,职业病鉴定由市级劳动能力鉴定委员会负责。申请人对鉴定结论不满意可申请复查或...查看全文
法律分析:劳动局通知去医院工伤鉴定带以下材料:劳动能力鉴定申请表;工伤认定书的原件和复印件;与用人单位存在劳动关系的证明材料;身份证明资料;医疗机构诊治工伤的有关资料;其他。法律依据:《工伤保险条例...查看全文
法律分析:医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:1、工伤认定申请表。2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。3、医疗诊断证明或...查看全文
医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:1、工伤认定申请表。2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书...查看全文
律师分析: 投诉人应携带以下资料: (1)投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容; (2)投诉人或举报人的身份证复印件; (3)考勤记录; (4)拖欠工资花名册(要有拖欠单位负责人签名摁手印); (5)与投诉人投诉案件有关的...查看全文
投诉人应携带以下资料: (1)投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容; (2)投诉人或举报人的身份证复印件; (3)考勤记录; (4)拖欠工资花名册(要有拖欠单位负责人签名摁手印); (5)与投诉人投诉案件有关的相关材料如施...查看全文
法律分析:去劳动局投诉应携带以下资料: _x000D_ 1、投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容; _x000D_ 2、投诉人或举报人的身份证复件; _x000D_ 3、考勤记录; _x000D_ 4、劳动合同或者其他能...查看全文
法律分析:1.工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;2用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;3.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;4.劳动者...查看全文
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