法律分析：《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间...查看全文

法律分析： 　　带薪休假的规定主要在《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》中，部分规定如下： 　　《企业职工带薪年休假实施办法》第四条：职工在同一或不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或国务院规定视同工作...查看全文

律师分析： 法定节假日为带薪假日，法律规定的法定节假日为全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期天，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期天，则不补假。全体公民放假的假日安排工作的应发三倍工资。 【法律依据】...查看全文

法律分析:法定节假日为带薪假日，法律规定的法定节假日为全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期天，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期天，则不补假。全体公民放假的假日安排工作的应发三倍工资。...查看全文

法律分析：1、劳动法关于带薪休假的规定：《劳动法》第四十五条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。目前，国务院尚未颁布带薪年休假办法。2、企业职工带薪年休假实施办...查看全文

法定带薪休假的规定是指劳动者连续工作一年以上的可以享受带薪年休假,累计工作满一年不满十年的,年休假五天,满十年不满二十年的,年休假十天,满二十年的,年休假十五天,法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 &nbs...查看全文

法律分析:职工带薪年休假的规定:劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假；职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天；单位根据生产、工作的具体情况，并考虑...查看全文

      带薪休假规定是什么?一、年休假的规定:    &n...查看全文

法律分析： 带薪休假的规定：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作的时间确定。以及职工在同一或者不同用人单位的工作期间，应当计为累计工作时间。 法律依据： 《企业职工带薪年休假实施办法》 第三条 ...查看全文

法律分析： 带薪休假规定： 《企业职工带薪年休假实施办法》第三条　职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。 第四条　 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规...查看全文

法律分析：带薪休假规定：_x000D_ 《企业职工带薪年休假实施办法》第三条　职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。_x000D_ 第四条　_x000D_ 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人...查看全文

律师解答： 本年度年不能休的，下一年度可以补休，下下一年度内可以申请经济补偿。如果单位确认不可以安排休假的，需要按员工日工资收入的300%支付未休天数的工资。但是如果员工明确书面表示自愿放弃休假的，工资不需要支付三倍的工资，只要正...查看全文

法律分析：一、病假带薪休假的规定？1、实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。2、实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月;五年以上10年以下的...查看全文

律师分析： 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 2、劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴...查看全文

法律分析：一、带薪年假的标准是什么带薪年假的标准是：团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假1...查看全文

带薪年休假规定：一、带薪年休假的含义带薪年休假是劳动者连续工作满一年后，每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。二、劳动者能享受带薪年休假的条件机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职...查看全文

1、劳动法关于带薪休假的规定：《劳动法》第四十五条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。目前，国务院尚未颁布带薪年休假办法。2、企业职工带薪年休假实施办法第三条职...查看全文

法律分析:带薪年休假的规定:劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假；职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天；国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期...查看全文

关于带薪年假的规定如下，机关、团体、企事业单位、民办非企业单位、有职工的个体工商户职工只要连续工作一年以上的，就享受带薪的年休假。单位应该要保障职工享受年休假。在年休假期间，员工享有与正常工作期间相同的工资收入。根据《职工带薪年休...查看全文

一、带薪年假工作年限规定职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的，享受带薪年休假。这就意味着，尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位，但是只要他在其他单位连续工作满1年以上，就具备享受法定...查看全文