职工带薪年休假的规定-法律问答|晖律网

相关法律问题

问职工带薪年休假的规定有哪些

法律解析：企业职工带薪年休假新规定如下： 1、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正...查看全文

问职工带薪年休假的规定是什么

答

法律分析:职工带薪年休假的规定:劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假；职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入；国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期；单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安...查看全文

问职工带薪年休假的规定有哪些？

答

律师分析：企业职工带薪年休假新规定如下： 1、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正...查看全文

问职工带薪年休假的规定有哪些

答

问职工带薪年休假是怎么规定的

答

法律分析:职工带薪年休假的规定是:职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据:《《职工...查看全文

问职工带薪年休假条例规定的休假条件是什么

答

法律分析:《职工带薪年休假条例》规定的休假条件是职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位连续工作一年以上。符合该条件的职工，就能享受带薪休假。法律依据:《《职工带薪年休假条...查看全文

问企业职工带薪年休假实施办法的规定有哪些

答

企业职工带薪年休假实施办法的规定：第一条为了实施《职工带薪年休假条例》（以下简称条例），制定本实施办法。第二条中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位（以下称用人单位）和与其建立劳...查看全文

问职工带薪年休假规定是什么

答

法律解析：企业职工帝薪年休假新规定（一）机关、团体企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间...查看全文

问职工带薪年休假规定是什么

答

法律分析:职工带薪年休假规定:劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假；职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天；单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职...查看全文

问职工带薪年休假规定是什么

答

问职工带薪年休假有什么规定

答

法律分析：　　职工带薪年休假的规定如下： 1·机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工...查看全文

问职工带薪年休假规定是什么？

答

律师分析：企业职工帝薪年休假新规定（一）机关、团体企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间...查看全文

问《职工带薪年休假条例》年假规定是什么

答

法律分析：一、《职工带薪年休假条例》年假规定是什么目前施行的《职工带薪年休假条例》仍是2007年颁布，2008年正式执行的《职工带薪年休假条例》《职工带薪年休假条例》第一条为了维护职工休息休假权...查看全文

问带薪年休假的法定规定？

答

律师解答：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问职工带薪年休假条例有哪些规定

答

法律分析:职工带薪年休假条例有下列规定:职工在其工作的用人单位如果有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，能够享受带薪年休假；而单位应当保证职工享受年休假，并且在年休假期间，支付给职工与正常工作期间相同的工资收入...查看全文

问职工带薪年休假条例有哪些规定？

答

律师分析：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。【法律依据】：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体...查看全文

问企业职工带薪年休假规定有哪些

答

法律分析:企业职工带薪年休假的规定:职工在企业连续工作1年以上的，享受带薪年休假；职工在年假期间的工资待遇与正常工作期间相同；而职工累计工作已满1年不满10年的，年休假有5天；已满10年不满20年的，年休假有10天等。...查看全文

问职工带薪年休假条例有哪些规定

答

法律分析:职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据:《职工带薪年休假条例》...查看全文

问职工带薪年休假条例

答

法律分析：第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休...查看全文

问职工带薪年休假细则？

答

律师分析：为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保...查看全文