一、申请辞职单位不批怎样办理 去当地的劳动监察机构举报，把自己的离职申请资料提交给他们，要求他们帮助协调，一般劳动监察机构出面都能解决的。也不再需要进行劳动仲裁了。 二、相关规定 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳...查看全文

一、申请辞职单位不批怎么办理 去当地的劳动监察机构举报，把自己的离职申请资料提交给他们，要求他们帮助协调，一般劳动监察机构出面都能解决的。也不再需要进行劳动仲裁了。 二、相关规定 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳...查看全文

辞职单位不批，劳动者提前30天通知用人单位解除劳动合同，30天后若用人单位不办理离职手续，劳动者可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内提前3天通知用人单位也可解除劳动合同。若用人单位采取暴力、威胁等手段强迫劳动者劳动...查看全文

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 1、劳动者按照法律程序提交辞职通知，如果公司不批准，就要注意收集已经向公司提交了辞职的相关文件，并且确保这个文件已经送达到公司； 2、同时也可以搜集公司不合理的地方的证据...查看全文

一、申请辞职单位不批应该怎么办理 去当地的劳动监察机构举报，把自己的离职申请资料提交给他们，要求他们帮助协调，一般劳动监察机构出面都能解决的。也不再需要进行劳动仲裁了。 二、相关规定 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位...查看全文

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。1、劳动者按照法律程序提交辞职通知，如果公司不批准，就要注意收集已经向公司提交了辞职的相关文件，并且确保这个文件已经送达到公司；2、同时也可以搜集公司不合理的地方的证据，比...查看全文

一、辞职申请不被批准如何办 依据劳动合同法规章，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。员工辞职无需公司批准，但员工要举证的是你的确按照法定期限提前递交了《解除劳动合同通知》。 劳动者提前三十日用EMS快递邮寄给...查看全文

律师分析： 通过司法手段来解决，及时将目前存在劳动纠纷事实，转交当地司法行政机关进行处理。或者直接起诉至当地人民法院通过法律手段解决，在接到你的诉求后，相关司法部门会出面帮你解决。通过劳动仲裁机构协商解决，由于解除劳动合同会伴随一...查看全文

法律分析:通过司法手段来解决，及时将目前存在劳动纠纷事实，转交当地司法行政机关进行处理。或者直接起诉至当地人民法院通过法律手段解决，在接到你的诉求后，相关司法部门会出面帮你解决。通过劳动仲裁机构协商解决，由于解除劳动合同会...查看全文

申请辞职单位不批，可向劳动监察机构举报，提交离职申请资料，要求协调解决；根据《劳动合同法》相关规定，劳动者可与单位协商解除合同，提前通知或试用期内通知单位解除合同；若单位未提供保护、支付报酬、缴纳社保费或违反法律规定损害劳动者权益...查看全文

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 1、劳动者按照法律程序提交辞职通知，如果公司不批准，就要注意收集已经向公司提交了辞职的相关文件，并且确保这个文件已经送达到公司； 2、同时也可以搜集公司不合理的地方的证据...查看全文

法律解析： 可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同: (—）在试用期间被证明不符...查看全文

律师分析:员工辞职公司不批，员工离职无需征得用人单位的同意。法律规定，劳动者提前30日书面形式通知单位，可以解除合同。如果是在试用期的，可以提前三日通知用人单位解除；如果用人单位未及时缴纳社保、支付劳动报酬、提供劳动保护或...查看全文

法律分析：一、辞职时单位不批怎么办劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。现实中，劳动者辞职单位以各种借口不受理、不批准，劳动者愤而离职，最后单位却以劳动者未依法离职造成单位损失为由不支付最后的工资等，导致...查看全文

法律解析： 劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。 如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天劳动者就可以自然与用人...查看全文

律师解答： 劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。 如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天劳动者就可以自然与用人...查看全文

劳动者可以通过提前30天书面通知单位解除劳动合同，或者在试用期内提前3天通知。如果用人单位采取暴力、威胁或非法限制自由的手段强迫劳动者劳动，或者违章指挥、强令冒险危及劳动者安全，劳动者可以立即解除合同，无需事先告知单位。...查看全文

劳动者辞职方式分为协商一致和提前三十日书面通知。对于协商一致的辞职，若厂方不批准，劳动者可继续协商请求；而对于提前三十日书面通知的辞职，不需要单位批准，三十日后劳动者可办理离职手续，离开工厂。...查看全文

职工要辞职的话，如果提前30天以书面形式通知事业单位，就不需要得到事业单位的批准，可以在合同期满后解除聘用合同。不过如果双方有其他约定的话就另当别论。劳动合同工要辞职的话，需要提前三十天以书面形式通知雇主，在试用期内需要提前三天通...查看全文

律师分析： 劳动者辞职，用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文