合同制可以随时辞职吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问合同制教师可以随时辞职吗

答

律师分析:合同制教师不可以随时辞职，根据我国法律规定，对于签订了劳动合同的劳动者，在辞职时必须提前三十天通知用人单位，并对工作情况进行交接后才可以离职，否则造成损失的，应当追究相关法律责任。法律依据:...查看全文

问合同制员工可以随时辞职吗？

答

律师分析：合同制并不可以随时辞职，在签订了劳动合同的情况下，双方就应该履行权利和义务，对于想要辞职的应该提前三十天书面通知用人单位，否则用人单位就有权利要求对方做出赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...查看全文

问合同制员工可以随时辞职吗？

答

法律解析：合同制并不可以随时辞职，在签订了劳动合同的情况下，双方就应该履行权利和义务，对于想要辞职的应该提前三十天书面通知用人单位，否则用人单位就有权利要求对方做出赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...查看全文

问合同制教师可以随时辞职吗？

答

合同制教师不可以随时辞职，需提前30天书面通知单位。如果员工不辞而别，单位可根据情况处理，持续失踪超过规定旷工期限可结束劳动关系。违法解除劳动合同需赔偿单位损失，包括招聘费用、培训费用、经济损失及其他赔偿费用。员工辞职需注意书面通...查看全文

问合同制教师可以随时辞职吗？

答

律师分析：合同制教师不可以随时辞职，根据我国法律规定，对于签订了劳动合同的劳动者，在辞职时必须提前三十天通知用人单位，并对工作情况进行交接后才可以离职，否则造成损失的，应当追究相关法律责任。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问合同制教师可以随时辞职吗？

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法律解析：合同制教师不可以随时辞职，根据我国法律规定，对于签订了劳动合同的劳动者，在辞职时必须提前三十天通知用人单位，并对工作情况进行交接后才可以离职，否则造成损失的，应当追究相关法律责任。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问合同制教师可以随时辞职嘛？

答

律师解答：合同制教师不可以随时辞职，根据我国法律规定，对于签订了劳动合同的劳动者，在辞职时必须提前三十天通知用人单位，并对工作情况进行交接后才可以离职，否则造成损失的，应当追究相关法律责任。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问合同制员工可以随时辞职嘛？

答

律师解答：合同制并不可以随时辞职，在签订了劳动合同的情况下，双方就应该履行权利和义务，对于想要辞职的应该提前三十天书面通知用人单位，否则用人单位就有权利要求对方做出赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...查看全文

问合同工可以随时辞职吗？

答

医院合同工不可以随时辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者自愿解除劳动合同的，公司不需要支付赔偿。劳动者未提前提出的，应当赔偿用人单位的经济损...查看全文

问合同工可以随时辞职吗？

答

法律解析：劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可...查看全文

问合同工可以随时辞职吗？

答

问合同工可以随时辞职吗？

答

律师分析：劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可...查看全文

问派遣制员工合同到期不续约可以随时辞职吗

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法律分析:派遣制员工合同到期不续约，是可以随时辞职的。但是派遣单位要支付给员工超过合同期限进行工作的工资，并在合同终止后及时与派遣制员工办理好离职手续。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十六条_...查看全文

问备案制可以随时辞职吗

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法律分析：根据法律规定备案制不可以随时辞职的，在以下情况下员工可以随时辞职， (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的...查看全文

问聘用制可以随时辞职吗

答

一、临聘人员可以随时辞职吗? 不可以随时辞职，临聘人员也是签订合同，构成法定的劳务有关系的，按照《劳动合同法》的规定，劳动者解除劳动合同，应当按照法律规定，提前30天以书面形式提出。如果员工不辞而别，未作说明，单位可视情况发展作出...查看全文

问签了合同可以随时辞职吗

答

律师分析:劳动合同不可以随时离职，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资...查看全文

问签了合同可以随时辞职吗？

答

律师分析：劳动合同不可以随时离职，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离...查看全文

问劳务合同可以随时辞职吗

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劳务合同不能随意辞职。劳动者和用人单位协商一致的话可以立即离职，如果没有协商一致的话，就需要按照公司的规定提出离职申请。一般来说，需要提前通知企业，给予企业时间办理工作交接和相关手续。...查看全文

问签了合同可以随时辞职吗？

答

法律解析：劳动合同不可以随时离职，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离...查看全文

问没签合同辞职可以随时离职吗

答

法律分析：没签合同辞职可以随时离职，不需要提前声明，并可以要求用人单位支付剩余的工资及经济补偿金。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，并且及时向劳动者支付工资。法律依据《劳动...查看全文