属于民事案件，民事纠纷。可以经法院诉讼受理。 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者薪资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间薪资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并要求用人单位赔偿。用人单位除在规章的时间内全额支付劳动者薪资报...查看全文

法律分析：一、欠账属于什么案件欠钱不还属于经济纠纷案件，是民事诉讼的范围。如果债务人欠款不还，债权人最好尽快起诉，并且采取保全措施，以免债务人转移财产。胜诉后可以向法院申请强制执行，可以查询、冻结、划拨被申请执行人的存...查看全文

法律分析：一、欠薪属于什么纠纷拖欠工资属于劳动纠纷。拖欠工资—法律后果：1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解...查看全文

法律分析：一、拖欠工资属于什么案件1、拖欠工资不一定属于刑事案件。用人单位拖欠工资，如果构成犯罪的，可以向公安机关报案，确定构成犯罪的，由检察院提起公诉。根据《刑法》第二百七十六条之一...查看全文

合同欠款属于什么案件 合同纠纷。当事人可以通过和解或者调解解决合同争议，当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。与此同时，合同的当事人也可以收集相关证据，到法院提起民事诉讼。 追讨欠款是属于财...查看全文

法律分析：欠钱不还属于经济纠纷案件，是民事诉讼的范围。如果债务人欠款不还，债权人最好尽快起诉，并且采取保全措施，以免债务人转移财产，因此，欠款不还的情况下，起诉还是有作用的。胜诉后可以向法院申请强制执行，可以查询、冻结、划拨被申请...查看全文

欠钱不还是经济纠纷类案件，归民事诉讼管理，可以拿着借条或欠款合同到法院起诉。但是欠款人有资金和能力还钱，却对人民法院的判决拒不履行，这构成了拒不执行判决、裁定罪，就属于刑事案件了，会被处有期徒刑、拘役或者罚金等等。对于...查看全文

法律分析：属于民事案件，民事纠纷。可以经法院诉讼受理。 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付...查看全文

属于民事案件，民事纠纷。可以经法院诉讼受理。 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报...查看全文

法律分析:民事纠纷案件。拖欠工资建议到所在市区的劳动局对公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下基本资料.然后去劳动者公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。...查看全文

律师分析： 民事纠纷案件。拖欠工资建议到所在市区的劳动局对公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下基本资料.然后去劳动者公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。 【...查看全文

律师分析： 属于民事纠纷案件,适用民事诉讼。如果涉及到伤人等才会变成刑事案件，在处理债务纠纷案件的时候需要有举证有利于自己的证据，包括一些物证，人证，书证，如果有相关类证据证明欠款事实会增加胜诉的可能性。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律解析： 拖欠工资属于劳动争议。以下情形属于劳动争议：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；其他。...查看全文

法律解析： 拖欠工资属于劳动争议。以下情形属于劳动争议：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；其他。...查看全文

根据《劳动争议调解仲裁法》，拖欠工资属于劳动争议案件，必须遵循劳动仲裁前置程序，才能向人民法院提起诉讼。根据劳动法规定，工资应在雇主与雇员约定的日期支付，若遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。...查看全文

一、欠钱不还属于什么案件类型 别人欠钱不还属于民事纠纷的案件，符合以下条件的，还能起诉：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖...查看全文

律师分析:欠款既有个人间借钱形成的欠款，也有企业间借钱形成的欠款，又或者是个人与企业间的欠款，不管借钱和欠钱的主体是什么，欠钱不还都属于民事经济纠纷，也就是所说的民事案件，不涉及刑事案件。法律依据:...查看全文

法律分析：一、欠钱不还属于什么案件类型别人欠钱不还属于民事纠纷的案件，符合以下条件的，还能起诉：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范...查看全文

拖欠工资是民事案件，解除合同要求补偿金，继续履行可向劳动行政部门举报，逾期不支付还要加付赔偿金。劳动合同法提高了对拖欠工资的处罚力度。劳动者可向法院申请支付令，但若单位表示异议，需走劳动仲裁程序。劳动者可起诉公司要求支付工资，也可...查看全文

法律解析： 欠款既有个人间借钱形成的欠款，也有企业间借钱形成的欠款，又或者是个人与企业间的欠款，不管借钱和欠钱的主体是什么，欠钱不还都属于民事经济纠纷，也就是所说的民事案件，不涉及刑事案件。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法...查看全文