拖欠工资上诉属于什么案件-法律问答|晖律网

相关法律问题

问拖欠工资属于什么案件？

答

律师分析：民事纠纷案件。拖欠工资建议到所在市区的劳动局对公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下基本资料.然后去劳动者公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。【...查看全文

问拖欠工资属于什么案件

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法律分析：一、拖欠工资属于什么案件1、拖欠工资不一定属于刑事案件。用人单位拖欠工资，如果构成犯罪的，可以向公安机关报案，确定构成犯罪的，由检察院提起公诉。根据《刑法》第二百七十六条之一...查看全文

问拖欠工资属于什么案件

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属于民事案件，民事纠纷。可以经法院诉讼受理。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报...查看全文

问拖欠工资属于什么案件

答

法律分析:民事纠纷案件。拖欠工资建议到所在市区的劳动局对公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下基本资料.然后去劳动者公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。...查看全文

问拖欠工资属于什么案件

答

法律分析：属于民事案件，民事纠纷。可以经法院诉讼受理。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付...查看全文

问拖欠工资这属于什么案件

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根据《劳动争议调解仲裁法》，拖欠工资属于劳动争议案件，必须遵循劳动仲裁前置程序，才能向人民法院提起诉讼。根据劳动法规定，工资应在雇主与雇员约定的日期支付，若遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。...查看全文

问拖欠工资属于什么案件类型

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拖欠工资属于劳动争议案件吗拖欠工资属于劳动争议。我国法律规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的...查看全文

问拖欠工资属于什么案件类型？

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律师分析：属于劳动争议纠纷。劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家...查看全文

问拖欠工资属于什么案件类型

答

法律分析:属于劳动争议纠纷。劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

问拖欠工资不给属于什么案件

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拖欠工资属于什么纠纷拖欠工资属于劳动纠纷。拖欠工资—法律后果： 1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。 2.支付赔偿金根据《劳动合同法》...查看全文

问拖欠薪资属于什么案件

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属于民事案件，民事纠纷。可以经法院诉讼受理。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者薪资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间薪资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并要求用人单位赔偿。用人单位除在规章的时间内全额支付劳动者薪资报...查看全文

问拖欠工资属于什么案由

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法律分析：一、拖欠工资属于什么案由拖欠工资属于劳动纠纷。拖欠工资—法律后果：1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合...查看全文

问拖欠工资属于什么案由

答

案由是劳动报酬争议。案由，是人民法院对诉讼案件所涉及的法律关系的性质进行概括后形成的案件名称。案由是表明该起案件的具体法律关系，有时会出现多个法律关系合并审理的情况，本诉与反诉可能是一个案由，也可能是两个，这就要求法官助理在制作文...查看全文

问拖欠工资属于什么诉讼

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法律分析：一、拖欠工资属于什么诉讼拖欠工资属于劳动纠纷。拖欠工资的法律后果：1.劳动者可以解除合约。根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者...查看全文

问拖欠工人工资属于什么案由

答

案由是劳动报酬争议。案由,是人民法院对诉讼案件所涉及的法律关系的性质进行概括后形成的案件名称。案由是表明该起案件的具体法律关系,有时会出现多个法律关系合并审理的情况,本诉与反诉可能是一个案由,也可能是两个,这就要求法官助理在制作文...查看全文

问拖欠工资属于刑事案件吗

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未支付工资通常不属于刑事案件，只有构成拒不支付劳动报酬罪才属于刑事案件。如果用人单位拖欠工资构成拒不支付劳动报酬罪，将会被判处三年以下的有期徒刑或者拘役，并处罚金。...查看全文

问拖欠劳务工资属于什么案由

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法律分析：属于民事案件，民事纠纷。可以经法院诉讼受理。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内...查看全文

问拖欠工资跑了属于什么案子？

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律师分析：一般属于民事纠纷案件，但是严重构成刑事犯罪。公司拖欠劳动者工资后，如果老板跑路的是属于恶意拖欠工资的行为，会构成刑事犯罪，劳动者是可以向公安机关报案的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单...查看全文

问拖欠农民工资属于什么诉讼

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索要民工工资属于劳动争议，被拖欠农工资的民工可以申请劳动仲裁。劳动者应当去当地的劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动仲裁委员会在五日内决定是否受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人...查看全文

问老板拖欠工资属于什么诉讼

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老板拖欠工资是劳动纠纷案件。劳动者可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据 ...查看全文