员工和公司出现的没有办法解决的纠纷问题，这个时候又是属于劳动监察大队的受理范围，这个情况下员工可以直接向劳动监察大队进行投诉，那么劳动监察大队能够受理的案件包括哪些？
一、劳动监察大队受理什么案件
主要受理内容有：
1、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况;
2、劳动合同的订立和履行情况;
3、单位招聘职工的行为;
4、劳动者的工作时间;
5、企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况;
6、单位支持职工工资的情况;
7、国有企业经营者的收入情况;
8、单位和劳动者缴纳社会保险费的情况;
9、社会保险金给付情况;
10、单位遵守职工福利规定的情况;
11、单位和劳动者遵守职业技能开发规定的情况;
12、社会职业技能考核鉴定机构对劳动者职业技能考核鉴定发放证书的情况;
13、承办境外承包工程，对外劳务合作，公民个人出境就业的机构维护境外就业人员合法权益的情况;
14、法律、法规、规章规定的其他事项。
二、劳动保障监察
劳动保障监察是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并进行处理、处罚的行政执法活动。劳动保障监察职能作用发挥得如何，直接关系到劳动力市场秩序、劳动关系双方合法权益，以及相关劳动法律法规的权威性。
根据以上内容的相关回答可以得出，劳动监察大队受理的案件在上文中已经全部给出，这个部门的主要受理案件，实际上是对违反的相应法规的劳动者和企业采取相应的措施。
