公司拒不出具拖欠工资证明怎么办 可以申请劳动仲裁，让劳动局的人介入处理。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲...查看全文

公司拒不出具拖欠工资证明怎样办 可以申请劳动仲裁，让劳动局的人介入处理。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲...查看全文

公司拒不出具拖欠薪资证明如何办 可以申请劳动仲裁，让劳动局的人介入处置。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲...查看全文

遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行...查看全文

遭遇用人单位拖欠工资的，劳动者维权方式如下： 1. 与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。 2. 协商不能解决的话，可以通过工会进行调解。 3. 都无法解决的话，可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉。携带本人身份...查看全文

在工资拖欠案件中，劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可，而对用人单位未付工资的事实不负举证责任。 辞职后劳动者拖欠工资应该怎么办？ 辞职后用人单位拖欠工资劳动者可以采取的维权措施有： 1.申请调解，劳动争议发生后，当事人可以向...查看全文

拖欠工资拒不履行的，是属于拒不支付劳动报酬的行为，是会构成刑事犯罪的，劳动者可以向公安报案，也可以向法院申请强制执行。 法律规定：《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条 之一 【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳...查看全文

法律分析：一、公司拖欠员工的工资应该怎么办1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的...查看全文

公司拖欠工资怎么办 到时候自己是可以到劳动局申请劳动仲裁的。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 公司拖欠工资和克扣工资怎么办 您好!根据《劳动争议调解仲...查看全文

法律分析：公司拖欠工资可以向当地劳动局投诉；经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任；员工也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以向法院起诉。法律依...查看全文

被单位拖欠工资时，员工可选择向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。投诉需到所在市区的劳动监察大队，他们将调查并要求单位改正。如单位拒不执行，劳动监察大队可申请法院强制执行并处罚单位。另外，员工也可直接申请劳动仲裁，若不满意结果可在法定...查看全文

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地...查看全文

一、公司拖欠工资证明怎么办理公司拖欠工资可以在劳动行政部门或者劳动仲裁委办理。如向劳动行政部门投诉，应该到所在市区的劳动监察大队对公司拖欠工资行为进行投诉，劳动监察大队会受理以后，留下投诉者的相关资料，然后联系被投诉公...查看全文

法律分析:第一步，要有能够“证明劳动者与公司存在劳动关系的事实证据”，如:协议合同、口头约定的证据材料、上班打卡的记录、曾经拿到公司付给工资的记录材料、上班劳动的录像视频、有关上班的录音、出勤记录材料、填过的表格材料、手机...查看全文

这段内容介绍了在派遣公司不支付工资时，员工可以采取的措施，包括举报、申请仲裁、起诉和加发经济补偿金等。同时，分析了工资拖欠三十天是违法的，并介绍了拖欠工资的违法后果，包括行政处罚和刑事责任。总之，员工应该知道自己的权利，如果用人单...查看全文

遭遇用人单位拖欠工资的，劳动者维权方式如下： 1. 与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。 2. 协商不能解决的话，可以通过工会进行调解。 3. 都无法解决的话，可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉。携带本人身份...查看全文

1、外包公司如果拖欠职工工资的，职工可以通过以下途径追讨工资： (1)协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。 (2)向劳动行政部门举报。劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障...查看全文

劳务公司拖欠工资的解决途径：1.协商无果可向劳动保障监察机构投诉举报，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；2.经劳动仲裁后，用人单位不执行仲裁裁决，可申请法院强制执行；3.属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。...查看全文

公司破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，公示期满后可以直接管理人索...查看全文

用工单位在与劳动者签订了劳动合同之后，往往会出现一些问题，比如一拖欠劳动者工资，那么，如果劳动者遇到公司拖欠工资应该怎么办? 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，对...查看全文