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1、企业破产清算应当支付劳动者的工资和补偿金。补偿金的计算方法主要是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...查看全文
律师解答: 根据我国《劳动合同法》的有关规定,用人单位被依法宣告破产的,应当给予员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半...查看全文
法律解析: 根据我国《劳动合同法》的有关规定,用人单位被依法宣告破产的,应当给予员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半...查看全文
公司破产时,员工的补偿金、职工的工资以及医疗、伤残补助和抚恤费用,欠缴的基本养老保险和基本医疗保险费用应该在职工个人账户的第一顺序进行清算。在企业破产企业的员工可以获得补偿的范围有:所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的...查看全文
法律分析:企业破产清算终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...查看全文
律师解答: 破产清算员工有经济补偿。《劳动合同法》规定,用人单位依法破产清算裁员的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法...查看全文
法律分析:企业按劳动者在本单位工作的年限计算经济补偿金,每满一年支付一个月工资。劳动者月工资高于用人单位所在地人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,支付标准按职工月平均工资三倍的数额支付。月工资是指劳动者在劳动合...查看全文
律师分析: 经济补偿的计算,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合...查看全文
法律解析: 经济补偿的计算,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合...查看全文
法律分析:国企破产清算职工补偿办法是职工的生活费从破产清算费中支付。安置破产企业职工的费用,先从破产企业的土地使用权转让所得中拨付。土地使用权为抵押物的,其转让所得也先用于安置职工。不足支付的部分,从处置无抵押财产、抵押财...查看全文
企业改制经济补偿金按工龄计算,每满1年,发给1个月的经济补偿金,工作年限不足整年的,按整年计算。 按照《关于印发违反和解除劳动合同的经济补偿金办法的通知》和《关于印发国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法...查看全文
根据相关规定,如果企业破产清算导致劳动合同终止,用人单位需要向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准是根据劳动者在该单位工作的年限来确定,每满一年支付一个月工资。对于工作满六个月以上但不满一年的劳动者,按一年计算支付经济补偿;对于工作...查看全文
在很多时候,现在社会市场竞争太残酷,很多企业都会面临破产,破产以后职工是能够领取职工工资补偿的。一般无固定期职工经济补偿金计算呢?企业破产职工工资补偿怎么计算呢? 一、补偿金要交税吗 据现行个税政策,个人因与用人单位解除劳动关系...查看全文
根据劳动法,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后...查看全文
法律解析: 向企业劳动者工资的,对劳动者的经济证明应根据劳动者在本的劳动者年限计算,按照每一个满一年可实现的收入的计算,劳动者劳动者单位支付工资的一年。 ,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】:...查看全文
律师分析: 向企业劳动者工资的,对劳动者的经济证明应根据劳动者在本的劳动者年限计算,按照每一个满一年可实现的收入的计算,劳动者劳动者单位支付工资的一年。 ,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】:...查看全文
法律分析:向企业劳动者工资的,对劳动者的经济证明应根据劳动者在本的劳动者年限计算,按照每一个满一年可实现的收入的计算,劳动者劳动者单位支付工资的一年。 ,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文
法律解析: 向企业劳动者工资的,对劳动者的经济证明应根据劳动者在本的劳动者年限计算,按照每一个满一年可实现的收入的计算,劳动者劳动者单位支付工资的一年。 ,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】:...查看全文
法律分析:以职工的平均工资为基数,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。除此之外,劳动者月工资高于用人单位所...查看全文
法律解析: 根据我国有关法律的规定,由于用人单位被依法宣告破产的或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,进行公司清算的,应当支付劳动者经济补偿金。法律明确规定,用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一...查看全文
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