法律咨询：
86年以后工作的职工企业政策性破产,职工经济补偿金怎么清算?
既然是政策，肯定要看具体的政策规定
法律规定清算后交
相关法律知识：
《中华人民共和国企业破产法》中有关内容的规定
第六十八条债权人委员会行使下列职权：
(一)监督债务人财产的管理和处分;
(二)监督破产财产分配;
(三)提议召开债权人会议;
(四)债权人会议委托的其他职权。
债权人委员会执行职务时，有权要求管理人、债务人的有关人员对其职权范围内的事务作出说明或者提供有关文件。
管理人、债务人的有关人员违反本法规定拒绝接受监督的，债权人委员会有权就监督事项请求人民法院作出决定;人民法院应当在五日内作出决定。
第六十九条管理人实施下列行为，应当及时报告债权人委员会：
(一)涉及土地、房屋等不动产权益的转让;
(二)探矿权、采矿权、知识产权等财产权的转让;
(三)全部库存或者营业的转让;
(四)借款;
(五)设定财产担保;
(六)债权和有价证券的转让;
(七)履行债务人和对方当事人均未履行完毕的合同;
(八)放弃权利;
(九)担保物的取回;
(十)对债权人利益有重大影响的其他财产处分行为。
未设立债权人委员会的，管理人实施前款规定的行为应当及时报告人民法院。
企业破产后，如何清算法定职工经济补偿金？
律师回答
摘要：政策性破产后，根据《中华人民共和国企业破产法》规定，债权人委员会行使监督职权，管理人需及时报告委员会涉及的重要行为，未设委员会时需报告法院。
延伸阅读
企业破产后职工经济补偿金的分配方式与程序
企业破产后，职工经济补偿金的分配方式与程序是根据相关法律法规来进行规定和执行的。首先，根据劳动法和破产法的规定，企业破产时应设立破产清算组织，由破产管理人负责管理和分配职工经济补偿金。其次，职工经济补偿金的分配方式一般包括基本经济补偿、服务年限补偿和特别补偿等。具体分配程序包括职工申请、破产管理人审核确认、破产清算组织核算和分配等环节。在分配过程中，应确保公平合理，保障职工的合法权益。职工可以通过向劳动监察部门或法院提起诉讼来维护自己的合法权益。
企业破产后，职工经济补偿金的分配方式与程序是根据相关法律法规来进行规定和执行的。首先，根据劳动法和破产法的规定，企业破产时应设立破产清算组织，由破产管理人负责管理和分配职工经济补偿金。其次，职工经济补偿金的分配方式一般包括基本经济补偿、服务年限补偿和特别补偿等。具体分配程序包括职工申请、破产管理人审核确认、破产清算组织核算和分配等环节。在分配过程中，应确保公平合理，保障职工的合法权益。职工可以通过向劳动监察部门或法院提起诉讼来维护自己的合法权益。
结语：根据相关法律法规，企业破产后的职工经济补偿金的分配方式与程序应遵循劳动法和破产法的规定。破产清算组织由破产管理人负责管理和分配职工经济补偿金。分配方式包括基本经济补偿、服务年限补偿和特别补偿等，并经过职工申请、破产管理人审核确认、破产清算组织核算和分配等程序。在分配过程中，应确保公平合理，保障职工的合法权益。如有争议，职工可通过向劳动监察部门或法院提起诉讼来维护自己的权益。
法律依据
中华人民共和国企业破产法：第十二章 附则 第一百三十三条 在本法施行前国务院规定的期限和范围内的国有企业实施破产的特殊事宜，按照国务院有关规定办理。
中华人民共和国企业破产法：第一章 总则 第二条 企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。
企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。
中华人民共和国企业破产法：第十二章 附则 第一百三十四条 商业银行、证券公司、保险公司等金融机构有本法第二条规定情形的，国务院金融监督管理机构可以向人民法院提出对该金融机构进行重整或者破产清算的申请。国务院金融监督管理机构依法对出现重大经营风险的金融机构采取接管、托管等措施的，可以向人民法院申请中止以该金融机构为被告或者被执行人的民事诉讼程序或者执行程序。
金融机构实施破产的，国务院可以依据本法和其他有关法律的规定制定实施办法。
中华人民共和国企业破产法：第一章 总则 第二条 企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。
企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。
中华人民共和国企业破产法：第十二章 附则 第一百三十四条 商业银行、证券公司、保险公司等金融机构有本法第二条规定情形的，国务院金融监督管理机构可以向人民法院提出对该金融机构进行重整或者破产清算的申请。国务院金融监督管理机构依法对出现重大经营风险的金融机构采取接管、托管等措施的，可以向人民法院申请中止以该金融机构为被告或者被执行人的民事诉讼程序或者执行程序。
金融机构实施破产的，国务院可以依据本法和其他有关法律的规定制定实施办法。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
企业破产清算阶段劳动者如何主张经济补偿金
1、企业破产清算应当支付劳动者的工资和补偿金。补偿金的计算方法主要是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补...查看全文
企业破产清算员工如何补偿？
律师解答： 根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位被依法宣告破产的，应当给予员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半...查看全文
企业破产清算员工如何补偿？
法律解析： 根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位被依法宣告破产的，应当给予员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半...查看全文
企业破产，员工补偿金如何清偿？
公司破产时，员工的补偿金、职工的工资以及医疗、伤残补助和抚恤费用，欠缴的基本养老保险和基本医疗保险费用应该在职工个人账户的第一顺序进行清算。在企业破产企业的员工可以获得补偿的范围有：所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的...查看全文
企业破产清算,员工补偿金如何发放
法律分析:企业破产清算终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的...查看全文
破产清算职员有经济补偿吗？
律师解答： 破产清算员工有经济补偿。《劳动合同法》规定，用人单位依法破产清算裁员的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法...查看全文
企业如何计算经济补偿金
法律分析:企业按劳动者在本单位工作的年限计算经济补偿金，每满一年支付一个月工资。劳动者月工资高于用人单位所在地人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，支付标准按职工月平均工资三倍的数额支付。月工资是指劳动者在劳动合...查看全文
企业如何计算经济补偿金？
律师分析： 经济补偿的计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文
企业如何计算经济补偿金
法律解析： 经济补偿的计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合...查看全文
国企破产清算职工补偿办法
法律分析：国企破产清算职工补偿办法是职工的生活费从破产清算费中支付。安置破产企业职工的费用，先从破产企业的土地使用权转让所得中拨付。土地使用权为抵押物的，其转让所得也先用于安置职工。不足支付的部分，从处置无抵押财产、抵押财...查看全文
企业改制后如何计算经济补偿金？
企业改制经济补偿金按工龄计算，每满1年，发给1个月的经济补偿金，工作年限不足整年的，按整年计算。 按照《关于印发违反和解除劳动合同的经济补偿金办法的通知》和《关于印发国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法...查看全文
如何在企业破产清算中发放员工补偿金
根据相关规定，如果企业破产清算导致劳动合同终止，用人单位需要向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准是根据劳动者在该单位工作的年限来确定，每满一年支付一个月工资。对于工作满六个月以上但不满一年的劳动者，按一年计算支付经济补偿；对于工作...查看全文
破产企业职工补偿金计算方法
在很多时候，现在社会市场竞争太残酷，很多企业都会面临破产，破产以后职工是能够领取职工工资补偿的。一般无固定期职工经济补偿金计算呢？企业破产职工工资补偿怎么计算呢？ 一、补偿金要交税吗 据现行个税政策，个人因与用人单位解除劳动关系...查看全文
企业破产法职工补偿金
根据劳动法，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后...查看全文
企业破产员工补偿金怎么清算
法律解析： 向企业劳动者工资的，对劳动者的经济证明应根据劳动者在本的劳动者年限计算，按照每一个满一年可实现的收入的计算，劳动者劳动者单位支付工资的一年。 ，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】:...查看全文
企业破产员工补偿金怎么清算？
律师分析： 向企业劳动者工资的，对劳动者的经济证明应根据劳动者在本的劳动者年限计算，按照每一个满一年可实现的收入的计算，劳动者劳动者单位支付工资的一年。 ，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】：...查看全文
企业破产员工补偿金怎么清算
法律分析:向企业劳动者工资的，对劳动者的经济证明应根据劳动者在本的劳动者年限计算，按照每一个满一年可实现的收入的计算，劳动者劳动者单位支付工资的一年。 ，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文
企业破产员工补偿金怎么清算
法律解析： 向企业劳动者工资的，对劳动者的经济证明应根据劳动者在本的劳动者年限计算，按照每一个满一年可实现的收入的计算，劳动者劳动者单位支付工资的一年。 ，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】:...查看全文
企业破产内退职工的补偿金如何计算
法律分析：以职工的平均工资为基数，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。除此之外，劳动者月工资高于用人单位所...查看全文
企业清算需要给员工经济补偿金吗？
法律解析： 根据我国有关法律的规定，由于用人单位被依法宣告破产的或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，进行公司清算的，应当支付劳动者经济补偿金。法律明确规定，用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一...查看全文
推荐律师
洪阳
北京市-北京市-东城区
认证律师劳动纠纷、劳动纠纷
已服务100人次
热门法律问题
