协商解除劳动协议是否有失业金？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问协商解除劳动协议可以领失业金吗

答

一、协商一致解除劳动合同可以领失业金吗用人单位提出协商一致解除劳动合同的，职工能领取到失业保险金。 1、《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定:失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。 (一)失业前...查看全文

问领失业金的解除劳动协议能写协商一致解除劳动协议吗？

答

律师解答：领失业金的解除劳动合同不可以写协商一致解除劳动合同，非本人意愿中断就业是领取失业保险金的必备条件，个人提出协商一致解除合同的，属于因本人意愿中断就业，不符合领取失业保险金条件。【法律依据】：《失业保险条例》第十...查看全文

问协商解除劳动协议是否会有补偿金？

答

律师解答：协商解除劳动合同会有补偿金，经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问协商解除劳动协议，可办失业证申领失业金么？

答

法律解析：解除劳动合同，领取失业金的条件是：1、员工缴纳失业保险满一年以上。2、非本人意愿离职，包括被用人单位辞退、开除。3、办理失业登记，并有求职需求的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同...查看全文

问协商解除劳动协议，可办失业证申领失业金么？

答

律师解答：解除劳动合同，领取失业金的条件是：1、员工缴纳失业保险满一年以上。2、非本人意愿离职，包括被用人单位辞退、开除。3、办理失业登记，并有求职需求的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同...查看全文

问协商解除劳动协议是否有补偿？

答

律师解答：在劳动者主动提出解除劳动合同情形之下，用人单位无须向劳动者支付经济补偿金，而在用人单位先提出情形之下，用人单位要向劳动者支付经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。 ...查看全文

问协商解除劳动协议是否有补偿？

答

法律解析：在劳动者主动提出解除劳动合同情形之下，用人单位无须向劳动者支付经济补偿金，而在用人单位先提出情形之下，用人单位要向劳动者支付经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。 ...查看全文

问协议解除劳动合同有失业金吗

答

法律分析:协商解除劳动合同可以拿失业金，但是必须是用人单位主动与劳动者协商解除合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一...查看全文

问协商解除劳动协议是否合法？

答

律师解答：协商解除劳动合同合法，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问协商解除劳动协议是否合法？

答

法律解析：协商解除劳动合同合法，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问是否可以协商解除劳动协议？

答

律师解答：可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。虽然劳动者解除劳动合同是劳动者的权利，但是需要按照国家法律执行：与用人单位协商一致可以离职；提前三十天以书面形式告知用人单位可以离职；用人单位违反国家规定的情况，劳动者可以解除劳动关系。没...查看全文

问是否可以协商解除劳动协议？

答

法律解析：可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。虽然劳动者解除劳动合同是劳动者的权利，但是需要按照国家法律执行：与用人单位协商一致可以离职；提前三十天以书面形式告知用人单位可以离职；用人单位违反国家规定的情况，劳动者可以解除劳动关系。没...查看全文

问协商解除劳动合同是否可以拿失业金？

答

由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，职工能领取到失业保险金。要求失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，非因本人意愿中断就业，并且已经进行失业登记，并有求职要求。单位提出解除劳动合同是否可以领失业金单位提出解除劳动合同...查看全文

问协商解除劳动合同是否可以拿失业金

答

法律分析:由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，职工能领取到失业保险金。要求失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，非因本人意愿中断就业，并且已经进行失业登记，并有求职要求。法律依据:_x000D_ ...查看全文

问协议解除劳动合同是否可以领失业金

答

法律解析：由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，职工可以领取失业保险金。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束...查看全文

问协议解除劳动合同是否可以领失业金

答

问是否工伤后解除劳动协议可领失业金？

答

律师解答：工伤后解除劳动合同是否可以领失业金要看是谁提出的解除劳动合同。工伤职工提出的解除劳动合同不可以领失业金，用人单位提出的解除劳动合同可以领失业金。【法律依据】：《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，...查看全文

问协议解除劳动合同是否可以领失业金

答

法律分析:如果是用人单位提出协议解除劳动合同，可以领取失业金。失业金领取条件:_x000D_ 1、失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年；_x000D_ 2、失业不是因为本人自己的意愿；_x000D_ 3、已经办理...查看全文

问协议解除劳动合同是否可以领失业金？

答

法律分析：一、协议解除劳动合同是否可以领失业金？劳动合同终止时，劳动者在失业前缴纳满一年的失业保险费，并且失业的原因是非本人意愿的，劳动者还需要进行失业登记，有求职要求的，即可领取失业保险金。《中华人民共和...查看全文

问协议解除劳动合同是否可以领失业金

答

法律分析：1、《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定:失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。(1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(2)非因本人意愿中断就业的;...查看全文