由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，职工能领取到失业保险金。要求失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，非因本人意愿中断就业，并且已经进行失业登记，并有求职要求。 单位提出解除劳动合同是否可以领失业金 单位提出解除劳动合同...查看全文

律师解答： 协商解除劳动合同可以拿失业金，但是必须是用人单位主动与劳动者协商解除合同。且要符合下列条件:（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 ...查看全文

法律解析： 协商解除劳动合同可以拿失业金，但是必须是用人单位主动与劳动者协商解除合同。且要符合下列条件:（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 ...查看全文

法律解析： 协商解除劳动合同可以拿失业金，但是必须是用人单位主动与劳动者协商解除合同。且要符合下列条件:（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 ...查看全文

法律解析： 协商解除劳动合同可以拿失业金，但是必须是用人单位主动与劳动者协商解除合同。且要符合下列条件:（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 ...查看全文

律师分析： 协商解除劳动合同可以拿失业金，但是必须是用人单位主动与劳动者协商解除合同。且要符合下列条件:（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 ...查看全文

法律分析:协商解除劳动合同可以拿失业金，但是必须是用人单位主动与劳动者协商解除合同。且要符合下列条件:（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求...查看全文

法律分析:由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，职工能领取到失业保险金 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。.(一)失...查看全文

法律分析：由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，职工能领取到失业保险金。要求失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，非因本人意愿中断就业，并且已经进行失业登记，并有求职要求。(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业...查看全文

协商一致解除劳动合同能否领取失业金：单位提出可领，员工提出不可领。根据《失业保险条例》，领取失业金需满足条件：1年缴费、非自愿失业、办理失业登记并求职。期间可享受其他失业保险待遇。...查看全文

协商一致解除劳动合同分两种情况：1、单位提出协商解除劳动合同；这种情况可以领取失业保险金；2、员工提出协商解除劳动合同。这种情况不能申请领取失业保险金。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待...查看全文

协商一致解除合同无法领取失业金。根据《社会保险法》第45条规定，个人提出协商一致解除合同属于个人意愿中断就业，不符合领取失业金的条件。根据《失业保险条例》规定，领取失业金的期限最长为24个月，根据缴费时间而定。申领失业金需要提供身...查看全文

法律分析：领失业金的解除劳动合同不可以写协商一致解除劳动合同，非本人意愿中断就业是领取失业保险金的必备条件，个人提出协商一致解除合同的，属于因本人意愿中断就业，不符合领取失业保险金条件。【法律依据】：...查看全文

法律分析： 领失业金的解除劳动合同不可以写协商一致解除劳动合同，非本人意愿中断就业是领取失业保险金的必备条件，个人提出协商一致解除合同的，属于因本人意愿中断就业，不符合领取失业保险金条件。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

一、协商一致解除劳动合同可以领失业金吗 用人单位提出协商一致解除劳动合同的，职工能领取到失业保险金。 1、《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定:失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。 (一)失业前...查看全文

法律分析：领失业金的解除劳动合同不可以写协商一致解除劳动合同，非本人意愿中断就业是领取失业保险金的必备条件，个人提出协商一致解除合同的，属于因本人意愿中断就业，不符合领取失业保险金条件。【法律依据】：...查看全文

协商一致解除劳动合同是不可以领取失业金的，领取失业金有一个最关键的法定条件就是非职工本人意愿中断就业，而所谓的协商一致解除劳动合同也有可能是职工主动提出来的。此外，想要领取失业金的还需要满足的条件是参加失业保险，已经满一年，并且办...查看全文

法律解析： 由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，职工可以领取失业保险金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束...查看全文

法律解析： 由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，职工可以领取失业保险金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束...查看全文

法律分析:如果是用人单位提出协议解除劳动合同，可以领取失业金。失业金领取条件:_x000D_ 1、失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年；_x000D_ 2、失业不是因为本人自己的意愿；_x000D_ 3、已经办理...查看全文