协商解除劳动合同可以拿失业金么

律师回答

法律分析:
由用人单位提出协商一致解除劳动合同的,职工能领取到失业保险金

法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金。.
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
协商解除劳动合同可以拿失业金嘛?

律师解答: 协商解除劳动合同可以拿失业金,但是必须是用人单位主动与劳动者协商解除合同。且要符合下列条件:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 ...查看全文

协商解除劳动合同可以拿失业金吗

法律解析: 协商解除劳动合同可以拿失业金,但是必须是用人单位主动与劳动者协商解除合同。且要符合下列条件:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 ...查看全文

协商解除劳动合同可以拿失业金吗?

法律解析: 协商解除劳动合同可以拿失业金,但是必须是用人单位主动与劳动者协商解除合同。且要符合下列条件:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 ...查看全文

协商解除劳动合同可以拿失业金吗

法律解析: 协商解除劳动合同可以拿失业金,但是必须是用人单位主动与劳动者协商解除合同。且要符合下列条件:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 ...查看全文

协商解除劳动合同可以拿失业金吗?

律师分析: 协商解除劳动合同可以拿失业金,但是必须是用人单位主动与劳动者协商解除合同。且要符合下列条件:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 ...查看全文

协商解除劳动合同可以拿失业金吗

法律分析:协商解除劳动合同可以拿失业金,但是必须是用人单位主动与劳动者协商解除合同。且要符合下列条件:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求...查看全文

协商解除劳动合同可以拿失业金吗

法律分析:由用人单位提出协商一致解除劳动合同的,职工能领取到失业保险金。要求失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年,非因本人意愿中断就业,并且已经进行失业登记,并有求职要求。(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业...查看全文

协商解除劳动合同是否可以拿失业金

法律分析:由用人单位提出协商一致解除劳动合同的,职工能领取到失业保险金。要求失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年,非因本人意愿中断就业,并且已经进行失业登记,并有求职要求。法律依据:_x000D_ ...查看全文

协商解除劳动合同是否可以拿失业金?

由用人单位提出协商一致解除劳动合同的,职工能领取到失业保险金。要求失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年,非因本人意愿中断就业,并且已经进行失业登记,并有求职要求。 单位提出解除劳动合同是否可以领失业金 单位提出解除劳动合同...查看全文

协商解除劳动合同可以领失业金吗

法律分析:领失业金的解除劳动合同不可以写协商一致解除劳动合同,非本人意愿中断就业是领取失业保险金的必备条件,个人提出协商一致解除合同的,属于因本人意愿中断就业,不符合领取失业保险金条件。【法律依据】:...查看全文

协商解除劳动合同可以领失业金吗

法律分析: 领失业金的解除劳动合同不可以写协商一致解除劳动合同,非本人意愿中断就业是领取失业保险金的必备条件,个人提出协商一致解除合同的,属于因本人意愿中断就业,不符合领取失业保险金条件。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合...查看全文

协商解除劳动合同可以领失业金吗?

一、协商一致解除劳动合同可以领失业金吗 用人单位提出协商一致解除劳动合同的,职工能领取到失业保险金。 1、《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定:失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金。 (一)失业前...查看全文

协商解除劳动合同可以领失业金吗

法律分析:领失业金的解除劳动合同不可以写协商一致解除劳动合同,非本人意愿中断就业是领取失业保险金的必备条件,个人提出协商一致解除合同的,属于因本人意愿中断就业,不符合领取失业保险金条件。【法律依据】:...查看全文

协商解除劳动合同可以申请失业金吗

法律分析:协商一致解除劳动合同分两种情况:1、单位提出协商解除劳动合同;这种情况可以领取失业保险金;2、员工提出协商解除劳动合同。这种情况不能申请领取失业保险金。具备下列条件的失业人员,可以领取失业...查看全文

协商解除劳动合同可以申请失业金嘛?

律师解答: 协商一致解除劳动合同分两种情况: 1、单位提出协商解除劳动合同;这种情况可以领取失业保险金; 2、员工提出协商解除劳动合同。这种情况不能申请领取失业保险金。 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受...查看全文

协商解除劳动合同可以申请失业金吗?

律师分析: 协商一致解除劳动合同分两种情况: 1、单位提出协商解除劳动合同;这种情况可以领取失业保险金; 2、员工提出协商解除劳动合同。这种情况不能申请领取失业保险金。 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受...查看全文

协商解除劳动合同能不能拿到失业金呢

法律分析: 协商解除劳动合同不能拿到失业金。失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障,但不是所有的失业人员都可以领取失业保险金。劳动者主动辞职的、协商解除的、均不能领取失业保险金,劳动者被用人单位辞退的可以领取失业保险金。 ...查看全文

协商解除劳动合同能不能拿到失业金呢

法律分析:协商解除劳动合同不能拿到失业金。失业保险金领取条件:非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并有求职要求的。失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不...查看全文

解除劳动合同后,失业金是否可以协商解决?

协商一致解除劳动合同能否领取失业金:单位提出可领,员工提出不可领。根据《失业保险条例》,领取失业金需满足条件:1年缴费、非自愿失业、办理失业登记并求职。期间可享受其他失业保险待遇。...查看全文

协商解除劳动合同能领失业金么

用人单位提出协商一致解除劳动合同的,职工能领取到失业保险金。 1、《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定:失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金。 (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)...查看全文