姚先生:
我妻子在宿城区一家事业单位工作，最近刚刚生下了一个女儿。想了解，女职工报销生育费用需要哪些手续?
答：
(一)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;
(二)生育或计划生育手术时，用人单位参加生育保险并已为其正常不间断连续缴费满8个月以上。
女职工生育医疗费按以下标准结付。流产400元、顺产1600元、剖宫产3200元，多胎生育的每多生一胎增加500元。
工作人员表示，报销生育费用需提供如下证件：人口和计划生育部门出具的《独生子女证》(一胎)或批准《再生育一个孩子生育证》(二胎)原件及复印件;
《婴儿出生证》原件及复印件;产妇《居民身份证》;住院发票、出院记录、住院费用清单原件;产妇单位证明;报销申报须提供待遇享受本人在宿迁市内银行的存折(卡)复印件，并注明开户行营业网点具体名称。
工作人员最后还指出，符合规定生育的女职工，按照国家和省有关规定享受产假。职工产假期间的工资、福利由用人单位按原标准发放，生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。
苏州宿迁女职工报销生育费用需要哪些手续
律师回答
摘要：姚先生妻子生下女儿后想了解女职工报销生育费用需要哪些手续。根据规定，女职工生育医疗费按不同生育方式标准结付，流产400元、顺产1600元、剖宫产3200元，多胎生育的每多生一胎增加500元。报销生育费用需提供《独生子女证》或批准《再生育一个孩子生育证》原件及复印件、《婴儿出生证》原件及复印件、产妇《居民身份证》、住院发票、出院记录、住院费用清单原件、产妇单位证明、待遇享受本人在宿迁市内银行的存折(
延伸阅读
根据《江苏省生育保险和职工基本医疗保险办法》第三十七条，生育医疗费用按照生育医疗费用报销标准报销。其中，生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用、国家和省规定的其他生育医疗费用。根据生育医疗费用的不同情况，其报销标准也不同。具体来说，生育医疗费用在统筹地区内，按照医疗费用报销比例，生育医疗费用由生育保险基金支付。如果生育医疗费用在统筹地区外，则按照生育医疗费用报销比例，生育保险基金支付。同时，生育医疗费用实行定额报销，具体标准由设区的市级以上人民政府根据当地实际情况确定。因此，宿迁女职工生育医疗费用的报销标准需要按照当地的规定进行具体操作。
结语：女职工报销生育费用需要提供符合国家计划生育政策规定和法定生育条件，生育或计划生育手术时已参加生育保险并已正常不间断连续缴费满8个月以上的证明。女职工生育医疗费按不同生育方式标准结付，流产400元、顺产1600元、剖宫产3200元，多胎生育的每多生一胎增加500元。报销生育费用需提供《独生子女证》或批准《再生育一个孩子生育证》原件及复印件、《婴儿出生证》原件及复印件、产妇《居民身份证》、住院发票、出院记录、住院费用清单原件、产妇单位证明、待遇享受本人在宿迁市内银行的存折(卡)复印件，并注明开户行营业网点具体名称。女职工在生育期间可享受产假，生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。
法律依据
中华人民共和国老年人权益保障法（2018修正）：第四章 社 会 服 务 第三十七条 地方各级人民政府和有关部门应当采取措施，发展城乡社区养老服务，鼓励、扶持专业服务机构及其他组织和个人，为居家的老年人提供生活照料、紧急救援、医疗护理、精神慰藉、心理咨询等多种形式的服务。
对经济困难的老年人，地方各级人民政府应当逐步给予养老服务补贴。
第五届全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于职工探亲待遇的规定》的决议： 第八条 集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇，由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定。
四川省人口与计划生育条例（2021修正）： 第五章 奖励与社会保障 第二十四条 符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假六十天，给予男方护理假二十天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。县级以上地方人民政府及用人单位应当保障生育假、护理假待遇落实。
子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计十天的育儿假，育儿假视为出勤。
对经济困难的老年人，地方各级人民政府应当逐步给予养老服务补贴。
第五届全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于职工探亲待遇的规定》的决议： 第八条 集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇，由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定。
四川省人口与计划生育条例（2021修正）： 第五章 奖励与社会保障 第二十四条 符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假六十天，给予男方护理假二十天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。县级以上地方人民政府及用人单位应当保障生育假、护理假待遇落实。
子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计十天的育儿假，育儿假视为出勤。
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