根据《工会法》第十二条，任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应撤销，并报告上一级工会。
依前款规定被撤销的工会，其会员的会籍可以继续保留，具体管理办法由中华全国总工会制定。
公司工会能否解散？
律师回答
摘要：根据《工会法》，不得随意撤销、合并工会组织，企业终止或机关被撤销时，基层工会相应撤销并报告上级工会，会员会籍可保留，管理办法由中华全国总工会制定。
延伸阅读
公司工会成立后的权力和解散程序
公司工会成立后，享有一定的权力和职责。首先，工会有权代表员工与雇主进行协商，维护员工的合法权益，如工资、工时、福利等方面的谈判。此外，工会还可以组织员工参与集体谈判、罢工等合法行动，以实现员工的利益诉求。至于解散程序，通常需要遵循一定的法律程序。具体来说，解散工会需要符合相关法律法规的规定，并经过工会成员的投票表决。在解散程序中，应当确保透明公正，充分尊重工会成员的意见，并确保解散决定的合法性和合规性。总之，公司工会成立后，权力和解散程序都应当依法进行，以保障员工的权益和工会的合法地位。
公司工会成立后，享有一定的权力和职责。首先，工会有权代表员工与雇主进行协商，维护员工的合法权益，如工资、工时、福利等方面的谈判。此外，工会还可以组织员工参与集体谈判、罢工等合法行动，以实现员工的利益诉求。至于解散程序，通常需要遵循一定的法律程序。具体来说，解散工会需要符合相关法律法规的规定，并经过工会成员的投票表决。在解散程序中，应当确保透明公正，充分尊重工会成员的意见，并确保解散决定的合法性和合规性。总之，公司工会成立后，权力和解散程序都应当依法进行，以保障员工的权益和工会的合法地位。
结语：依据《工会法》第十二条，撤销或合并工会组织需遵循法定程序。若基层工会所在的企业或事业单位被终止或撤销，相应工会组织应报告上级工会并相应撤销。被撤销的工会会员可保留会籍，具体管理办法由中华全国总工会制定。公司工会享有权力与职责，如代表员工与雇主协商维护权益，组织集体谈判与罢工等合法行动。解散工会需遵循法定程序，确保透明公正，尊重成员意见，保障员工权益与工会合法地位。
法律依据
中华人民共和国公司法（2018修正）：第一章 总 则 第十九条 在公司中，根据中国共产党章程的规定，设立中国共产党的组织，开展党的活动。公司应当为党组织的活动提供必要条件。
中华人民共和国公司法（2018修正）：第四章 股份有限公司的设立和组织机构 第三节 董事会、经理 第一百零八条 股份有限公司设董事会，其成员为五人至十九人。
董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
本法第四十五条关于有限责任公司董事任期的规定，适用于股份有限公司董事。
本法第四十六条关于有限责任公司董事会职权的规定，适用于股份有限公司董事会。
中华人民共和国公司法（2018修正）：第四章 股份有限公司的设立和组织机构 第三节 董事会、经理 第一百一十四条 公司董事会可以决定由董事会成员兼任经理。
中华人民共和国公司法（2018修正）：第四章 股份有限公司的设立和组织机构 第三节 董事会、经理 第一百零八条 股份有限公司设董事会，其成员为五人至十九人。
董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
本法第四十五条关于有限责任公司董事任期的规定，适用于股份有限公司董事。
本法第四十六条关于有限责任公司董事会职权的规定，适用于股份有限公司董事会。
中华人民共和国公司法（2018修正）：第四章 股份有限公司的设立和组织机构 第三节 董事会、经理 第一百一十四条 公司董事会可以决定由董事会成员兼任经理。
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