有犯罪案底单位给交五险一金的时候，是查不出来的。查犯罪记录要到公安专网上去查询，再说也不是什么人都可以查询的。《犯罪记录信息管理及查询》犯罪记录信息的管理机关在向社会提供犯罪信息查询服务时，应当严格依据法律法规关于升学、入伍、就业等资格、条件进行。工作人员不按规定提供信息，或者故意提供虚假、伪造信息，情节严重或者造成严重后果的，应当依法追究相关人员的责任。
1、国家机关查询：国家机关基于办案需要，向犯罪人员信息登记机关查询有关犯罪信息，有关机关应当予以配合。当然仍然应当履行相关手续。
2、律师在犯罪记录查询上的权限辩护律师为依法履行辩护职责，要求查询本案犯罪嫌疑人、被告人的犯罪记录的，应当允许。
3、普通公民的查询权限普通公民不得随意查询他人犯罪记录信息。确有必要查询他人犯罪信息的，应当根据信息管理机关要求提供相应的书式材料（主要是查询的用途），经审核通过后能进行相关犯罪记录查询。
有案底的人，公司能够交纳五险一金吗？公司交纳五险一金时调查会查出来有案底吗？
律师回答
摘要：《犯罪记录信息管理及查询》规定了犯罪记录信息的查询权限和程序。国家机关可基于办案需要查询，律师可为履行辩护职责查询，普通公民需提供书面材料并经审核通过方可查询他人犯罪记录信息。
延伸阅读
公司招聘时会考虑有案底的人员吗？
在公司招聘过程中，对于有案底的人员，是否会被考虑是一个复杂的问题。一方面，公司会注重员工的背景调查，包括个人信用记录、犯罪记录等。有案底的人员可能会引发招聘方的担忧，因为他们可能带来潜在的法律风险和负面影响。另一方面，根据法律规定，公司在招聘过程中不能直接歧视有案底的人员，而应该更加注重评估其个人素质、能力和专业背景。因此，公司在考虑有案底的人员时，往往需要综合考虑多个因素，并权衡利弊，以确保招聘决策的合法性和公正性。
在公司招聘过程中，对于有案底的人员，是否会被考虑是一个复杂的问题。一方面，公司会注重员工的背景调查，包括个人信用记录、犯罪记录等。有案底的人员可能会引发招聘方的担忧，因为他们可能带来潜在的法律风险和负面影响。另一方面，根据法律规定，公司在招聘过程中不能直接歧视有案底的人员，而应该更加注重评估其个人素质、能力和专业背景。因此，公司在考虑有案底的人员时，往往需要综合考虑多个因素，并权衡利弊，以确保招聘决策的合法性和公正性。
结语：在犯罪记录查询方面，国家机关、律师和普通公民都有各自的权限和要求。对于公司招聘过程中的员工背景调查，有案底的人员可能引发担忧，但法律规定公司不能直接歧视。因此，公司应综合考虑多个因素，权衡利弊，确保招聘决策的合法性和公正性。
法律依据
中华人民共和国保险法（2015修正）：第四章保险经营规则第九十九条保险公司应当依法提取公积金。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第六章保险业监督管理第一百四十四条保险公司有下列情形之一的，国务院保险监督管理机构可以对其实行接管：
（一）公司的偿付能力严重不足的；
（二）违反本法规定，损害社会公共利益，可能严重危及或者已经严重危及公司的偿付能力的。
被接管的保险公司的债权债务关系不因接管而变化。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第二章保险合同第二节人身保险合同第三十四条以死亡为给付保险金条件的合同，未经被保险人同意并认可保险金额的，合同无效。
按照以死亡为给付保险金条件的合同所签发的保险单，未经被保险人书面同意，不得转让或者质押。
父母为其未成年子女投保的人身保险，不受本条第一款规定限制。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第六章保险业监督管理第一百四十四条保险公司有下列情形之一的，国务院保险监督管理机构可以对其实行接管：
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按照以死亡为给付保险金条件的合同所签发的保险单，未经被保险人书面同意，不得转让或者质押。
父母为其未成年子女投保的人身保险，不受本条第一款规定限制。
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