有过案底,公司交五险一金会查出来吗?

律师回答
摘要:员工五险一金的提取条件及程序。五险包括养老、医疗、生育、失业和工伤保险,不可提前支取。个人账户余额可继承。住房公积金可在购房、离退休、劳动能力丧失、出境定居、偿还房贷、租金超支等情况下提取。提取需单位核实并出具证明,申请人向住房公积金管理中心申请,中心应在3日内决定是否准予提取,准予提取的由委托银行办理支付手续。
公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金。社保是不能提前提取出来的。依据《社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)偿还购房贷款本息的;(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定,并通知申请人;准予提取的,由受委托银行办理支付手续。
延伸阅读
结语:公司为员工缴纳的五险包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险,而一金指的是住房公积金。根据相关法律规定,员工解除劳动关系后可以提取住房公积金,但社保是不能提前支取的。个人账户余额可以继承,而职工在满足一定条件下可以提取住房公积金,如购房、离休、退休、完全丧失劳动能力等。提取时需要单位核实并出具提取证明,住房公积金管理中心会在3日内作出决定,并通知申请人。
法律依据
中华人民共和国保险法(2015修正):第七章法律责任第一百七十八条保险监督管理机构从事监督管理工作的人员有下列情形之一的,依法给予处分:
(一)违反规定批准机构的设立的;
(二)违反规定进行保险条款、保险费率审批的;
(三)违反规定进行现场检查的;
(四)违反规定查询账户或者冻结资金的;
(五)泄露其知悉的有关单位和个人的商业秘密的;
(六)违反规定实施行政处罚的;
(七)滥用职权、玩忽职守的其他行为。
中华人民共和国保险法(2015修正):第一章总则第五条保险活动当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。
中华人民共和国保险法(2015修正):第三章保险公司第七十三条筹建工作完成后,申请人具备本法第六十八条规定的设立条件的,可以向国务院保险监督管理机构提出开业申请。
国务院保险监督管理机构应当自受理开业申请之日起六十日内,作出批准或者不批准开业的决定。决定批准的,颁发经营保险业务许可证;决定不批准的,应当书面通知申请人并说明理由。

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