企业不安排工作也不辞退？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问企业不辞退也不安排工作怎么办？

律师解答：单位不安排员工工作，那么需要按月支付员工基本工资。如果单位没有支付员工工资，那么属于拖欠工资的行为，员工可以申请劳动仲裁要求解除劳动关系，并且要求单位支付经济补偿。【法律依据】：《工资支付暂行条例》第十二条非因...查看全文

问公司不安排工作也不辞退

公司不安排工作不辞退什么原因企业里不安排工作，不作辞退处理，主要原因是： 1、为了规避支付被辞退员工辞退补偿金。逼迫员工无法忍受自行离开。 2、员工没有过错而予以辞退，企业担心动摇人心，不利企业人才稳定。因而采取的”拖延战术“。...查看全文

问公司不辞退也不安排工作怎么办？

答

律师分析：单位不安排员工工作，那么需要按月支付员工基本工资。如果单位没有支付员工工资，那么属于拖欠工资的行为，员工可以申请劳动仲裁要求解除劳动关系，并且要求单位支付经济补偿。【法律依据】：《工资支付暂行条例》第十二条非因...查看全文

问企业不安排工作是变相辞退嘛？

答

律师解答：劳动合同是员工与单位之间的协议，是双方协商一致的结果，都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容，包括工资、劳动环境、岗位等，需要与员工协商一致之后才能变更。劳动者有权根据原合同的约定履行，用人单位协商调岗不成的，不...查看全文

问企业不安排工作不辞退原因是哪些？

答

律师解答： 1、为了规避支付被辞退员工辞退补偿金。逼迫员工无法忍受自行离开。2、员工没有过错而予以辞退，企业担心动摇人心，不利企业人才稳定。3、为了减低辞退成本，企业方不再为辞退派员做艰苦的辞退说明说服工作。【法律依据】：《...查看全文

问调岗不同意企业又不辞退,又不安排工作？

答

律师解答： 1、与领导协商公司虽然说可以有调整岗位的用工管理权限，但对单个劳动者来说，公司调岗调薪，可能会对已经签订的劳动合同进行变更，因此，属于要变更劳动合同相关内容，必须要与劳动者进行协商。 2、商量岗位待遇劳动者在公司调...查看全文

问公司不安排工作内容也不辞退怎么办

答

一、公司不辞退也不让上班让在家休息怎么办可以选择采取以下措施： 1.向公司发出书面通知，要求恢复你的工作、支付你全额工资。 2.向公司发出书面辞职，以用人单位未提供“劳动条件”为由，要求用人单位支付你经济补偿金。法律依据：《...查看全文

问不辞退不安排工作有工资吗

答

法律分析：一、不辞退不安排工作有工资吗1.劳动者不上班但未解除合同，如果属于旷工，在旷工的期间内可以不发工资；如果是单位安排劳动者休假，或者在此期间单位有实际用工，只是没有上满一个工资支付周期的，要发工资。...查看全文

问企业不给安排工作和工位？

答

法律解析：劳动者入职时用人单位应当及时与劳动者签订劳动合同，未依法签订劳动合同，劳动者则可依法要求用人单位支付未签劳动合同的双倍工资。劳动合同是劳动者与用人单位双方对建立劳动合同关系及各项权利义务的约定，该合同即约束劳动者也约束...查看全文

问企业不给安排工作和工位？

答

律师解答：劳动者入职时用人单位应当及时与劳动者签订劳动合同，未依法签订劳动合同，劳动者则可依法要求用人单位支付未签劳动合同的双倍工资。劳动合同是劳动者与用人单位双方对建立劳动合同关系及各项权利义务的约定，该合同即约束劳动者也约束...查看全文

问企业以不服从企业安排为由辞退？

答

律师解答： 1、调整工作地点和工作岗位属于劳动合同的重大变更，必须与劳动者协商一致，按照劳动合同法第三十五条的规定以书面形式，双方签字认可才行。 2、公司单方面更改工作地点已属违法，再以此作为解除劳动合同的理由，再加上不提前天通知...查看全文

问企业以不服从企业安排为由辞退？

答

法律解析： 1、调整工作地点和工作岗位属于劳动合同的重大变更，必须与劳动者协商一致，按照劳动合同法第三十五条的规定以书面形式，双方签字认可才行。 2、公司单方面更改工作地点已属违法，再以此作为解除劳动合同的理由，再加上不提前天通知...查看全文

问员工不服从企业安排可以辞退吗？

答

律师解答：不服从工作安排不可以辞退。单位因员工不服从安排辞退员工的，应恢复原岗位或向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。员工和用人单位没有约定固定岗位，实际履行劳动合同过程中，岗位也不是固定的情况下，单位可根据需要进行调岗. 【...查看全文

问员工不服从企业安排可以辞退吗？

答

法律解析：不服从工作安排不可以辞退。单位因员工不服从安排辞退员工的，应恢复原岗位或向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。员工和用人单位没有约定固定岗位，实际履行劳动合同过程中，岗位也不是固定的情况下，单位可根据需要进行调岗. 【...查看全文

问员工不服从企业安排可以辞退吗？

答

问用人单位不辞退又不安排工作

答

公司不给员工安排工作又不辞退员工是什么意思用人单位不给员工安排岗位，不发工资，属于事实上解除劳动关系的行为，也就是辞退了劳动者。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付赔偿金，标准为每工作1年支付2个月本人工资。工作多少年用...查看全文

问用人单位不辞退又不安排工作

答

有很多用人单位现在为了不支付员工解除劳动合同之后的赔偿金就将员工放在一旁既不安排工作也不支付工资，那么用人单位不给员工解除劳动合同但又不安排工作怎么办? 一、用人单位不给员工解除劳动合同但又不安排工作怎么办？对于这种情况员工在停...查看全文

问用人单位不辞退又不安排工作

答

问用人单位不辞退又不安排工作

答

公司不安排工作不辞退什么原因企业里不安排工作,不作辞退处理,主要原因是: &nbs...查看全文

问不辞退不安排工作不发工资怎么维权

答

法院起诉或者劳动仲裁。\x0d\x0a切记：每天按时打卡上下班，待日后起诉维权时提供必要的证据。\x0d\x0a如果公司以你没干活没有为公司创造效益为理由而不发工资，是公司承担举证责任。一般公司都很难自圆其说。\x0d\x0a这里...查看全文