本文介绍了残疾人被单位辞退的法律后果和相关规定。如果裁员需要裁减人员，用人单位应向劳动行政部门报告，并按照相关规定进行操作。同时，第四十六条明确规定用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，而第四十七条则详细说明了经济补偿的支付标准...查看全文

有孩子之后仍可离婚，根据《中华人民共和国民法典》规定，夫妻一方要求离婚可以通过调解或向法院提起诉讼，如果感情确已破裂且调解无效，应准予离婚。离婚不是婚姻中的过错，不承担责任。生完孩子后，离婚方式包括协议离婚和诉讼离婚。协议离婚需双...查看全文

开发商只有土地使用证存在以下危害：1.小产权房土地性质不合法；2.未办理商品房销售许可证的土地使用权不合法；3.工程建设手续不合法，违法建筑；4.未达到规定要求就销售。...查看全文

争夺孩子抚养权需考虑子女身心健康、合法权益，抚养能力和条件等优势，并尊重孩子意愿。根据《民法典》1084条，离婚后父母仍有抚养义务，不满两周岁子女由母亲抚养，已满两周岁需法院判决最有利于子女的方案，已满八周岁需尊重其意愿。...查看全文

《土地征地补偿管理规定》明确了征地补偿费用的具体标准和金额，由市、县政府依法批准的征地补偿安置方案规定。补偿费的确定以土地被征用前3年平均年产值为基准，根据最基层单位统计年报和经物价部门认可的单价确定。如果补偿费无法保持农民原有生...查看全文

外来务工人员为子女报名需准备的证件和材料包括：学生及父母户籍所在地的户口簿、父母身份证、现居住地派出所出具的居住证明、计划免疫证或预防接种卡、父母一方与用人单位签订并备案的劳动合同或工商部门颁发的营业执照、户籍所在地乡（镇）人民政...查看全文

民事诉讼的步骤包括：起诉状书写、身份证复印件准备、相关证据材料准备、向有管辖权的法院提起诉讼。法院对起诉进行审查，符合条件则立案受理并通知当事人，不符合条件则裁定不予受理，原告可上诉。...查看全文

银行黑户会对子女读书、上学产生影响。银行黑户指的是信用卡或贷款逾期次数过多或时间过长，拖欠公共福利费用等多个行为造成的，严重到被纳入失信被执行人，上了法院公告名单。根据相关规定，被执行人为自然人时，被采取限制消费措施后，子女不能就...查看全文

离婚案件中，要提交孩子年龄证据、身体健康证明、绝育证明、子女与自己生活时间长、对方不适合抚养证据和经济优越证明。突出子女健康成长。...查看全文

离婚后，关于子女抚养权的原则是：两周岁以下的子女由母亲直接抚养；已满两周岁的子女，双方协议不成时，法院会根据最有利于子女的原则判决；已满八周岁的子女的真实意愿应予以尊重。...查看全文

离婚时，子女抚养权可协商确定；不成时由法院判决。两岁以下子女原则上由母亲抚养，两岁以上父母协商不成时，法院根据最有利于孩子的原则判决。八岁以上孩子有决定权。...查看全文

非婚生子女母亲与已婚生子女母亲在法律上享有相同的权利和义务，包括抚养、教育、保护子女安全的义务，以及被赡养扶助、教育子女的权利。父母子女关系具有广泛、深刻的权利义务关系，父母有抚养和教育子女的义务，子女有赡养扶助父母的义务。父母还...查看全文

本文介绍了股份制公司破产清算中监事人的责任和教唆杀人罪的量刑问题。注册公司监事人需要承担的责任包括检查公司财务、监督董事、高级管理人员履职情况及提出罢免建议、要求董事、高级管理人员纠正其损害公司利益的行为、提议召开及召集、主持临时...查看全文

当事人对交通事故责任认定书不服时可以进行复核申请。根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定,当事人对公安机关交通管理部门作出的交通事故责任认定不服的,可以在收到事故认定书之日起15日内向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请...查看全文

残疾人死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度居民收入标准计算，为受害人家属提供一定数量的赔偿。侵害他人造成人身损害的还应赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费等治疗费用和因误工减少的收入。...查看全文

诉讼流程及注意事项。起诉前准备好相关证据，到有管辖权的法院立案庭起诉，法院受理后进行送达、答辩、审阅材料等程序，可能追加当事人。开庭前3日通知当事人，发布公告。...查看全文

大学生医保报销流程及所需材料。学生需通过学校医保部门备案，并选择定点医院就医，费用先个人垫付。医疗结束后，凭医保卡、费用单据、医嘱单、结算表等材料，以及农行结算账号等，到学校医保中心办理报销手续。若在外地发生急诊住院费用，可在治疗...查看全文

征地拆迁补偿标准的确定需要考虑多种因素，如市场价格、政策等，最好通过协商确定，以避免纠纷。一般由市县政府公布拆迁补偿标准，根据经济发展和人均收入增长情况每2至3年逐步提高补偿水平。...查看全文

再婚家庭遗产无遗嘱，法定继承适用。遗产范围确定后，按第一顺序继承人情况分割，一般均分但照顾困难继承人。再婚后形成抚养关系的继父母、继子女与亲生子有同等继承权。...查看全文

法定年假天数根据工龄计算，1-10年5天，10-20年10天，20年以上15天。法定休假日、休息日不算年假。放假日加班费：延长工作时间支付不低于150%的工资，休息日支付不低于200%，法定休假日支付不低于300%。...查看全文