劳动合同终止赔偿的基准是什么-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同三年终止赔偿的标准是什么

法律解析：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...查看全文

问劳动合同三年终止赔偿的标准是什么

答

法律分析:劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市...查看全文

问劳动合同三年终止赔偿的标准是什么？

答

律师分析：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...查看全文

问劳动合同的终止条件，劳动合同终止赔偿

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法律分析：一、劳动合同终止的条件按照我国劳动法的规定，劳动合同终止的条件有：1.劳动合同期限届满，双方当事人的权利和义务已经履行完毕，劳动合同自行终止。2.劳动合同双方当事人约定的劳动合同终止的...查看全文

问劳动合同终止赔偿标准

答

法律分析:一般情况下，劳动合同终止没有经济补偿金。劳动合同到期终止后，用人单位不签订或者减少劳动合同约定条件，可以要求补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当...查看全文

问终止劳动合同的补偿标准是什么

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法律分析:终止劳动合同属于违法终止劳动合同，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于...查看全文

问劳动合同终止的赔偿标准是多少？

答

劳动合同终止的赔偿标准为经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级...查看全文

问劳动合同终止的赔偿标准是多少

答

法律分析:劳动合同终止属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法终止的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于其他情形的，用...查看全文

问劳动合同终止及赔偿的要求是什么

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劳动合同法对经济补偿金的适用范围扩大到以下情形： 1、劳动者因用人单位原因被迫解除劳动合同的; 2、用人单位提出动议协商解除劳动合同的; 3、用人单位非过失性解除的; 4、经济性裁员的; 5、劳动合同因期限届满而终止的; 6、劳动...查看全文

问企业倒闭劳动合同终止赔偿的标准是什么？

答

法律解析：企业破产，劳动者可以得到以下补偿： 1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。 2、公司欠劳动者...查看全文

问企业倒闭劳动合同终止赔偿的标准是什么？

答

律师解答：企业破产，劳动者可以得到以下补偿： 1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。 2、公司欠劳动者...查看全文

问企业倒闭劳动合同终止赔偿的标准是什么？

答

问终止劳动合同补偿金的标准是什么？

答

劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人...查看全文

问终止劳动合同怎么赔偿

答

法律分析:如果单位是违法终止劳动合同的，要按照双倍的经济补偿金的标准来支付给劳动者赔偿金。即劳动者在本单位的工龄每满一年，向其支付二个月的工资；半年以上不满一年的，支付二个月的工资；不满半年的，则付一月的工资。...查看全文

问终止劳动合同怎么赔偿

答

法律分析：非正式员工：非正式员工是相对正式员工而言的，他们没有同企业签订正式的劳动合同或确定正式的劳动关系，享受不到正式员工的待遇。对此也就不能够适用劳动合同法的规定，要看当事人之间的合同是怎么约定的。法律...查看全文

问终止劳动合同怎么赔偿

答

法律分析：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支...查看全文

问终止劳动合同怎么赔偿

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终止劳动合同怎么赔偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条【经...查看全文

问终止劳动合同怎么赔偿

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问终止劳动合同怎么赔偿

答

法律分析：非正式员工：非正式员工是相对正式员工而言的，他们没有同企业签订正式的劳动合同或确定正式的劳动关系，享受不到正式员工的待遇。对此也就不能够适用劳动合同法的规定，要看当事人之间的合同是怎么约定的。【法...查看全文

问劳动合同终止后赔偿

答

企业违法解除劳动合同需按一年两个月工资标准赔偿，包括从入职至今不足半年的支付一个月工资，超过半年不足一年的支付两个月工资。每月工资按上12个月的平均工资计算，包含税前未扣社保的工资以及加班费、奖金、津贴、补贴等的总和。...查看全文