医疗期满解除劳动合同如何支付经济补偿金-法律问答|晖律网

相关法律问题

问医疗期满后如何支付经济补偿金？

答

劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后无法继续工作，用人单位解除合同需支付经济补偿。补偿金额以劳动者在单位工作年限为基准，每满1年支付1个月工资。...查看全文

问医疗期满解除劳动合同有经济补偿金吗

答

法律分析：医疗期满,用人单位与劳动者解除劳动合同是合法的。但是需要支付劳动者经济补偿金和医疗补助金。计算经济补偿中的工作年限劳动者在单位工作的年限，应从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算。如果由于各种原因...查看全文

问上海医疗期满解除劳动合同经济补偿金

答

劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。...查看全文

问解除劳动合同的经济补偿金如何支付

答

法律分析：解除劳动合同的经济补偿金在办结工作交接时支付，并且在解除劳动合同时一次性支付工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳...查看全文

问解除医疗期满的劳动合同，需要支付什么样的经济补偿金？

答

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖...查看全文

问劳动合同期满，如何计算支付经济补偿金？

答

劳动者经济补偿标准根据工作年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于当地职工月平均工资三倍的，支付标准按职工月平均工资三倍支付，年限最高不超过十二年。...查看全文

问劳动合同期满解除合同需要支付经济补偿金嘛？

答

律师解答：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 ...查看全文

问劳动合同期满解除合同需要支付经济补偿金吗

答

法律解析：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 ...查看全文

问劳动合同期满解除合同需要支付经济补偿金吗

答

法律分析:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合...查看全文

问劳动合同期满解除合同需要支付经济补偿金吗

答

问劳动合同期满解除合同需要支付经济补偿金吗？

答

律师分析：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 ...查看全文

问劳动合同期满解除合同需要支付经济补偿金吗？

答

劳动合同到期，单位主动提出不续签合同的，单位应当支付经济补偿金。劳动合同到期，劳动者主动提出不续签合同的，单位不需要支付经济补偿金。劳动合同到期，单位以降低原劳动合同约定的劳动条件（比如降职降薪）续签而劳动者不愿续签的，单位应当支...查看全文

问劳动合同期满解除合同需要支付经济补偿金吗

答

法律分析:劳动合同期满未续签，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

问解除劳动合同经济补偿金何时支付？

答

律师分析：劳动合同终止时，用人单位支付的经济补偿金应在办理工作交接时一并支付，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，劳动者应当按照双方约定办理工作...查看全文

问解除劳动合同经济补偿金何时支付

答

法律分析:劳动合同终止时，用人单位支付的经济补偿金应在办理工作交接时一并支付，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，劳动者应当按照双方约定办...查看全文

问解除劳动合同经济补偿金何时支付

答

法律解析：劳动合同终止时，用人单位支付的经济补偿金应在办理工作交接时一并支付，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，劳动者应当按照双方约定办理工作...查看全文

问解除劳动合同经济补偿金何时支付

答

劳动合同终止时，用人单位支付的经济补偿金应在办理工作交接时一并支付，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，劳动者应当按照双方约定办理工作交接...查看全文

问解除劳动合同支付经济补偿金的期限

答

劳动合同解除后支付经济补偿金的期限为解除劳动关系之日起一年内申请劳动仲裁。根据劳动合同期限和解除原因，劳动者可获得相应的赔偿金。经济补偿金应在办结工作交接时一次性支付。根据工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。若劳动...查看全文

问劳动合同期满解除合同是否需要支付经济补偿金

答

法律解析：首先，我国劳动法第28条规定，用人单位依据以下情形解除劳动合同的，应当依法给予经济补偿，具体情形有以下几种：第一：经当事人协商一致，劳动合同解除; 第二：劳动者患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作也不能从事单位另...查看全文

问劳动合同期满解除合同是否需要支付经济补偿金？

答

律师分析：首先，我国劳动法第28条规定，用人单位依据以下情形解除劳动合同的，应当依法给予经济补偿，具体情形有以下几种：第一：经当事人协商一致，劳动合同解除; 第二：劳动者患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作也不能从事单位另...查看全文