劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
用人单位解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。
同时，根据规定，劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当
医疗期满后如何支付经济补偿金？
律师回答
摘要：劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后无法继续工作，用人单位解除合同需支付经济补偿。补偿金额以劳动者在单位工作年限为基准，每满1年支付1个月工资。
延伸阅读
医疗期满后的赔偿金如何领取？
医疗期满后的赔偿金可以通过以下步骤进行领取。首先，您需要向雇主或保险公司提交申请，提供相关的医疗证明和报告，以及其他必要的文件。其次，您需要等待雇主或保险公司对您的申请进行审批，并确定赔偿金额。一旦申请获批，您将收到一份正式的赔偿通知书。最后，根据通知书的指示，您可以选择直接向您的银行账户转账，或者通过支票或现金领取赔偿金。请注意，不同的国家和地区可能有不同的规定和程序，建议您咨询专业的法律顾问或保险代理人，以确保您按照正确的程序领取赔偿金。
医疗期满后的赔偿金可以通过以下步骤进行领取。首先，您需要向雇主或保险公司提交申请，提供相关的医疗证明和报告，以及其他必要的文件。其次，您需要等待雇主或保险公司对您的申请进行审批，并确定赔偿金额。一旦申请获批，您将收到一份正式的赔偿通知书。最后，根据通知书的指示，您可以选择直接向您的银行账户转账，或者通过支票或现金领取赔偿金。请注意，不同的国家和地区可能有不同的规定和程序，建议您咨询专业的法律顾问或保险代理人，以确保您按照正确的程序领取赔偿金。
结语：根据以上规定，劳动者在劳动合同解除或终止后，如因疾病或非因工负伤无法从事原工作，用人单位应支付经济补偿。补偿标准为每满1年支付1个月工资，根据劳动者在本单位工作的年限确定。领取赔偿金的具体步骤包括提交申请、等待审批、收到赔偿通知书，最后选择领取方式。请咨询专业法律顾问或保险代理人以确保按规定程序领取赔偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
医疗期满解除劳动合同如何支付经济补偿金
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；用人单位解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动...查看全文
医疗期满后的经济补偿金和医疗补助金
律师分析:一、员工的工龄是按照员工入职开始计算。和军龄无关。二、合同未到期，单位单方面解除劳动关系，那么单位根据不同辞退方式需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。三、第一，员工无故被辞退，单位支付双倍经济补偿的赔偿...查看全文
劳动协议期满，如何支付经济补偿金？
律师解答： 1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民...查看全文
劳动协议期满，如何支付经济补偿金？
法律解析： 1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民...查看全文
在医疗期满后，劳动者如何获得经济补偿金？
根据规定，劳动者患病或非因工负伤，在医疗期满后无法从事原工作或另行安排的工作时，用人单位解除劳动合同需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在该单位工作年限，每满1年支付1个月工资。此外，如果劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资...查看全文
医疗期满后如何计算劳动合同经济补偿金？
医疗期满解除劳动合同需支付经济补偿金，标准按年限每满1年支付1个月工资。工伤医疗期满后不上班，可调整岗位，但不能解除劳动合同。对一至六级工伤员工，用人单位应保留劳动关系，除非工伤员工提出解除或违纪。对七至十级工伤员工，只有四种情形...查看全文
劳动合同期满，如何计算支付经济补偿金？
劳动者经济补偿标准根据工作年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于当地职工月平均工资三倍的，支付标准按职工月平均工资三倍支付，年限最高不超过十二年。...查看全文
企业如何支付经济补偿金
法律分析:企业支付经济补偿金的标准是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《《工资支付暂行规定》》第九...查看全文
公司裁员后经济补偿金如何支付
公司裁员后经济补偿金如何支付 1、公司进行裁员，经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月工资高...查看全文
公司裁员后经济补偿金如何支付？
1、公司进行裁员，经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市...查看全文
劳动合同到期经济补偿金如何支付
法律分析:劳动合同到期经济补偿金，应当在用人单位与劳动者解除劳动合同时一次性结清工资和经济补偿金等。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文
劳动合同期满怎么支付经济补偿金
法律分析：劳动合同期满终止，单位不续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...查看全文
合同期满是否需要支付经济补偿金
劳动合同到期一般不需支付经济补偿金，但单位不愿续签或降低劳动条件时需要支付。补偿金按员工工龄计算，每满一年支付一个月工资。月工资超过本地区平均工资三倍的，按三倍标准支付，最长不超过十二年。如单位不支付补偿金，可通过协商、投诉、调解...查看全文
经济补偿金能否分期支付
法律分析：1、解除劳动合同补偿金不可以分期支付，必须一次性发放。2、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条规定，对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十二条规...查看全文
经济补偿金能否分期支付
法律分析:解除劳动合同补偿金不可以分期支付，必须一次性发放。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十...查看全文
医疗期满解除合同经济补偿金计算
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，医疗期满解除劳动合同时，经济补偿金按劳动者在本单位工作年限支付；工伤医疗期满后，用人单位应保留劳动关系，除非工伤职工本人提出解除或终止劳动合同，用人单位不能单方面解除或终止劳动合同。对于工伤...查看全文
用人单位如何支付经济补偿金
法律分析:如果符合法定的情形，用人单位应按照劳动者在本单位的工作年限来支付经济补偿金。即劳动者在单位每工作一年的，支付一个月的工资。并且经济补偿金应当在劳动者办结工作交接时向其支付。法律依据:《《中华人民共...查看全文
用人单位如何支付经济补偿金
单位支付经济补偿金应当按劳动者在本单位实际的工作年限，工作每满一年应向劳动者支付一个月工资的标准;如工作满六个月以上但未满一年的，则按照一年计算;如工作不满六个月的，则需向劳动者支付半个月工资的补偿金。 上述所称月工资是指劳动者在...查看全文
解除医疗期满的劳动合同，需要支付什么样的经济补偿金？
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖...查看全文
劳动关系解除后经济补偿金如何支付？
律师分析： 劳动关系解除后经济补偿金应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文
推荐律师
张懿丹
北京市-北京市-东城区
专职律师交通事故、交通事故
已服务87人次
热门法律问题
