职务侵占罪的刑事处罚及减刑条件。职务侵占公司财物构成罪行，数额较大者可判有期徒刑或拘役，数额巨大者可判有期徒刑并没收财产。减刑适用于管制、拘役、有期徒刑和无期徒刑的犯罪分子，需遵守监规、接受教育改造，并表现出悔改或立功。悔改表现包...查看全文

离婚时，公司处理方法如下：1、半数以上股东同意放弃优先购买权，一方可将出资额转让给对方成为股东；2、股东不同意转让或有优先购买权，按出资所得价款进行分割；3、股东不同意转让且不行使优先购买权，按第一点办理。...查看全文

根据《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定》，对于利用职务便利侵占公司、企业或其他单位财物的人员，如果数额在五千元至一万元以上，应予立案追诉。...查看全文

根据法律规定，职务侵占3000元的数额未达到立案标准，但可以通过仲裁或诉讼要求退赔。根据法律规定，职务侵占罪的立案数额标准是贪污、受贿罪的2倍、5倍。即职务侵占数额达到6万元以上不足100万元的可处以5年以下有期徒刑，达到100万...查看全文

侵占罪属于亲告罪，即只有在被害人或其他有告诉权的个人提起控告后才会处理的犯罪。这种罪行与公共利益无直接关联，追诉与否由被害人或相关人自由决定。因为某些危害行为，如果被害人不希望提起诉讼，就没有必要进行处罚。...查看全文

《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第八十四条：[职务侵占案(刑法第二百七十一条第一款)]公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，...查看全文

职务侵占罪“数额较大”被判处有期徒刑的起点应为6万元，根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》规定，职务侵占罪的起点应按贪污罪的起点的2倍计算，而贪污罪“数额较大”的起点为3万元。...查看全文

职务侵占犯罪嫌疑人不认罪，只要证据充分、犯罪事实清楚，仍可判刑。判决需重视证据、调查研究，不轻信口供。无被告供述，有确实、充分证据可定罪处刑。证据需满足：1、有证明定罪事实的证据；2、证据经法定程序查证属实；3、综合证据排除合理怀...查看全文

非法占用耕地、破坏种植条件的行为将受到处罚，相关部门有权责令改正或治理。单位或个人非法占用基本农田或耕地，破坏种植条件严重者将承担刑事责任。...查看全文

警察职务犯罪的处理方式依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，根据犯罪数额的大小，判处不同程度的刑罚和罚金。例如，警察犯职务侵占罪可判处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大者可判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特...查看全文

职务侵占罪量刑标准：非法侵占单位财物，数额较大起点为一万元，可判三个月至六个月有期徒刑；数额巨大起点为十万元，可判五年至六年有期徒刑。若行为严重影响生产经营或造成其他严重损失，可增加刑罚量。多次职务侵占、用于灾害款物、救灾、募捐款...查看全文

公安机关对已经立案的刑事案件，应当及时进行侦查，全面、客观地收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据材料。公安机关经过侦查，对有证据证明有犯罪事实的案件，应当进行预审，对收集、调取的证据材料的真实性、合法性及证明力予以...查看全文

合并有往来的公司应签订合并协议，编制财产清单，并通知债权人。合并后的公司承继债权和债务。公司合并方式包括吸收合并和新设合并。吸收合并是将一家或多家公司并入另一家公司，被并入公司解散，接受合并公司继续存在。新设合并是将两家或多家公司...查看全文

根据《刑法》第二百七十一条，若公司、企业或其他单位的人员利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的可被判处五年以下有期徒刑或拘役；数额巨大的可被判处五年以上有期徒刑，并可并处没收财产。若在国有公司、企业或其他国有单位中...查看全文

职务侵占罪和贪污罪的量刑标准根据数额和情节的严重程度而定。职务侵占罪的量刑分为二年以下有期徒刑、拘役或罚金；三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。贪污罪的量刑根据犯罪数额区分，包括有期徒刑、拘役...查看全文

股东挪用公司资金的处理根据《刑法》第二百七十二条，对于挪用公司资金归个人使用或借贷给他人的行为，根据金额和行为性质的不同，可处以不同刑期，最高可达十年有期徒刑。...查看全文

未经注册商标所有人许可，在同一种商品上使用相同商标，情节严重者，将受到刑事处罚。伪造、制造或销售他人注册商标标识，情节严重者也将受到刑事处罚。...查看全文

法律分析:公司的人员职务侵占的处理是:数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。法律依据:...查看全文

职务侵占罪量刑标准：利用职务便利非法侵占单位财物，数额达到一万元可判三个月拘役至六个月有期徒刑；数额达到十万元可判五年至六年有期徒刑。额外情节可增加刑罚量，但不得超过基准刑。情节包括严重影响生产经营或造成严重损失、多次侵占、用于灾...查看全文

在劳务派遣合同有效期内，合同的解除可以通过以下方式实现：首先，与用人单位进行协商并达成一致；其次，在合同终止前三十日提交书面辞职申请，并经批准；最后，如果在试用期内，则需在提前三日提交书面辞职申请。如果用人单位不批准辞职申请，劳动...查看全文