律师解答： 依据合同约定，任何一方提出解除合同需要提前一个月通知，尽管没有约定违约金，但那个保证金的性质就是违约金。所以，如果没有到期就解除合同，那个保证金是不能退还的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 ...查看全文

劳动合同到期单位不续签不需要提前通知，但单位应出具有效证明。若未提供证明，合同继续履行且应支付经济补偿。补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若公司不续签或待遇低于原合同，可拒绝并获得补偿。若仍在公司工作，公司应支付双倍工资...查看全文

法律分析： 终止劳动合同一般也需要提前一个月以书面形式通知，但是根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果有劳动者死亡、用人单位被责令关闭、撤销等情形的，不一定需要提前一个月通知。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条...查看全文

法律分析：终止劳动合同需要提前三十日以书面形式通知，根据《中华人民共和国劳动合同法》，无论是劳动者还是用人单位解除劳动合同，需提前三十日以书面形式通知对方。法律依据：...查看全文

法律分析： 终止劳动合同需要提前三十日以书面形式通知，根据《中华人民共和国劳动合同法》，无论是劳动者还是用人单位解除劳动合同，需提前三十日以书面形式通知对方。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十...查看全文

劳动合同终止条件及通知期限的规定。根据《劳动合同法》第三十七条和第四十条，劳动者可以提前通知用人单位解除劳动合同，通常需提前30天；在试用期内，通知期限为3天。用人单位也可以提前通知劳动者解除劳动合同，需提前30天并支付一个月工资...查看全文

1、房东因自身原因要提前终止合同的，应当先同租房一方协商，租房方同意提前终止的，合同终止不影响任何一方。2、在租赁期间，当事人双方如有特殊情况不再出租或不再承租时，应提前一个月通知对方，否则视为违约，违约方应赔付对方相应的违约金。...查看全文

劳动合同终止不一定需要提前一个月通知。根据《劳动合同法》第四十四条的规定，劳动合同可以在以下情况下终止，而单位不需要提前通知：劳动合同期满、劳动者开始享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或被法院宣告死亡或失踪、用人单位被宣告破产、用人...查看全文

根据我国法律规定,在房屋租赁过程中,承租人必须与出租人签订房屋租赁合同,并且该合同具有租赁期限。租赁期满后,承租人可以与出租人续签合同。然而,在房屋租赁合同到期后,承租人是否需要提前通知房东并没有具体规定。通常情况下,承租人需要提...查看全文

律师分析:口头租赁合同提前一个月通知解除，根据民法典的规定,没有未采用书面形式的,视为不定期租赁。不定期租赁当事人是可以随时解除合同的。所以口头租赁合同提前一个月通知解除是合理的。法律依据:《中华人...查看全文

劳动合同终止需提前一个月通知，但有特殊情况除外。根据《劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期满、劳动者开始领取养老保险、劳动者死亡、用人单位破产、吊销营业执照、决定解散等情况下，单位无需提前通知。另外，根据《劳动合同法》第四十条规...查看全文

律师解答： 房东提前终止租房合同，一般是提前一个月通知。房东因自身原因要提前终止合同的，应当先同租房一方协商，租房方同意提前终止的，合同终止不影响任何一方。如果房东只是单纯的违约，没有对房子进行处置的，应当至少赔偿一个月的房租并退...查看全文

律师分析:退租金，但要赔偿违约金。租房合同如果没有到期而解除合同，提出解除方要承担违约责任与损失赔偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符...查看全文

法律分析:终止房屋租赁合同一般需要提前一个月通知，当事人另有约定的除外。一方可以与另一方协商一致终止房屋租赁合同合同，或者在合同中约定或法定的解除条件发生后向另一方送达退租通知，通知到达对方时终止房屋租赁合同。...查看全文

1、房东因自身原因要提前终止合同的，应当先同租房一方协商，租房方同意提前终止的，合同终止不影响任何一方。2、在租赁期间，当事人双方如有特殊情况不再出租或不再承租时，应提前一个月通知对方，否则视为违约，违约方应赔付对方相应的违约金。...查看全文

劳动合同终止不是必须要提前一个月。终止劳动合同与解除劳动合同不同，如果用人单位与劳动者有约定的，按其约定；没有约定的，则按照当地的规定或者惯例合理地提前通知即可。 法律依据 ...查看全文

根据具体情况，劳动合同终止是否需要一个月代通知金取决于以下条件：劳动者患病或非因工负伤，在医疗期满后无法从事原工作或其他工作；劳动者无法胜任工作，经过培训或调整后仍然无法胜任；劳动合同订立时的客观情况发生重大变化，导致无法履行合同...查看全文

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的合同，明确双方权利和义务。订立和变更劳动合同应遵循平等自愿、协商一致原则，不得违反法律规定。劳动合同具有法律约束力，当事人必须履行合同义务。...查看全文

合同到期一般不需要提前一个月通知。根据《劳动法》和《劳动合同法》，固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知并没有明确规定。具体需根据地方性劳动法规或劳动合同约定来执行。...查看全文

法律分析:终止合同需要提前通知。合同终止的情形包括:合同已经履行；当事人的债务相互抵销；合同解除等。当事人依法终止合同的，应当通知对方，可以采用口头形式，也可以采用书面形式。法律依据:《《中华人民共和国民法...查看全文