临时工在企业工作期间因工死亡的，其待遇与合同制工人相同；临时工在企业工作期间，因工负伤的，其医疗期间的待遇与合同制工人相同；医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待；部分丧失劳动能力的，在...查看全文

律师解答： 临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而...查看全文

法律解析： 1、缴费单位在申报应缴纳数额，缴费单位应在每月15日前，向社会保险经办机构办理缴费申报，报送工伤保险费申报表以及社会保险经办机构规定的其他材料。2、社会保险经办机构审核缴费单位报送报申报表和有关材料。对缴费单位申报资料...查看全文

法律解析： 1、缴费单位在申报应缴纳数额，缴费单位应在每月15日前，向社会保险经办机构办理缴费申报，报送工伤保险费申报表以及社会保险经办机构规定的其他材料。2、社会保险经办机构审核缴费单位报送报申报表和有关材料。对缴费单位申报资料...查看全文

律师分析： 1、缴费单位在申报应缴纳数额，缴费单位应在每月15日前，向社会保险经办机构办理缴费申报，报送工伤保险费申报表以及社会保险经办机构规定的其他材料。2、社会保险经办机构审核缴费单位报送报申报表和有关材料。对缴费单位申报资料...查看全文

法律分析： 一、如果存在劳动关系 《社会保险法》第三十九条：因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的工资福利； (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； (三)终止或者解除劳动合同时，应...查看全文

法律分析：一、临时工工伤怎么赔偿1、临时工发生工伤事故后，工伤赔偿责任承担如下：(1)、如果用人单位有购买工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位共同承担赔偿责任;(2)、如果用人单位没有购买工伤保...查看全文

法律分析:临时工工伤，用人单位缴纳工伤保险费的，由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还。...查看全文

法律分析： 在我国相关劳动法律、行政法规上，没有临时工一说，只要双方之间形成的就是劳动关系，那么就属于劳动者，用人单位应当对劳动者因工受到的伤害、职业病承担的责任。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的...查看全文

法律分析： 临时工工伤补贴与正式员工工伤补贴一样。临时工虽然没有与用人单位签订正式的劳动合同，但是我国法律仍然认可事实劳动关系的。依据《工伤保险条例》规定，临时工工伤补贴的计算如下所示： 1、医疗费 2、伙食费； 3、交通费...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿的赔偿标准： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月...查看全文

法律解析： 工伤不存在临时工之说，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定，享受工伤保险待遇的权利。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第...查看全文

律师解答： 工伤不存在临时工之说，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定，享受工伤保险待遇的权利。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第...查看全文

法律分析：临时工的工伤赔偿和正式工一样，先申请工伤认定以及劳动能力鉴定，赔偿金额等劳动能力鉴定完最终确定。根据不同的等级赔偿费用也会不一样。由用人单位进行赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条_x...查看全文

法律分析:临时工已买商业保险，发生工伤事故，商业保险的赔偿范围按照保险合同的约定进行赔偿，不足的部分由用人单位补齐。但不管是临时工还是正式工，都必须购买工伤保险，由工伤保险基金和用人单位依法支付工伤保险待遇。...查看全文

临时工受伤可以向雇主，也就是老板主张人身损害赔偿。人身损害赔偿的具体范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助向人民法院请求保护民事权利的诉...查看全文

商业保险赔偿临时工工伤，需补足工伤保险不足部分。商业保险赔偿需查看合同或咨询保险公司，如无赔偿或剩余费用，可要求工伤保险赔偿。单位未缴纳工伤保险的，应要求单位承担。工伤认定需提供申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明。材料不完整时，需...查看全文

临时工工伤怎么赔偿 依据我国相关法律的规定，临时工没有签订劳动合同，也没有购买工伤保险的，用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。我国《工伤保险条例》规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由...查看全文

日结临时工发生工伤时，根据以下情形进行赔偿：如果是劳务关系用工，责任由双方根据各自的过错承担；如果是非全日制用工，则由用人单位和工伤保险基金分别支付工伤赔偿；如果是非全日制用工但用人单位未缴纳工伤保险费，则由用人单位支付全部工伤赔...查看全文

临时工受伤雇用公司需要赔偿医疗费用的。“临时工”工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的，应当认定为工伤，依法享有工伤保险待遇。用人单位参加了工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位共同支付相关待遇;没有参加工伤保险的由用人单位...查看全文