劳动争议可以通过调解、仲裁和诉讼三种方式解决。调解需要向本单位委员会申请，仲裁要求自争议发生之日起60天内提出书面申请，裁决一般在60天内作出。如对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起15天内向人民法院提起诉讼。如果一方当事人...查看全文

追索劳动报酬纠纷可否调解劳动争议纠纷和劳动合同纠纷的区别是：　　 一、劳动争议纠纷包括劳动合同纠纷，是仲裁前置，调解不是必经程序，仲裁是必经程序，只有一种情况可以不经过仲裁，那就是追索劳动报酬，可以申请先予执行而直接进入诉讼程序。...查看全文

劳动合同纠纷处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼；私人工资未签合同老板不发工资的处理方式包括协商、投诉、劳动仲裁和起诉。根据《劳动法》，当事人可以先尝试协商解决，如果无法协商，可以向相关机构申请调解或仲裁，最终不服仲裁裁决可以向法院...查看全文

法律分析:劳动合同纠纷的处理办法:双方可以先进行协商；协商不成或不愿协商的，可以向当地的有关组织进行调解；调解不成的或者达成协议不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁决定不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。...查看全文

劳动合同发生纠纷的，当事人可以协商解决。也可以要求有关机构调解，或者向劳动部门投诉。如果无法协商一致也没有达成调解协议，可以申请劳动仲裁，没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议的，合同当事人可以到法院起诉。【本文关联...查看全文

法律分析： 劳动合同纠纷方面的赔偿额主要包括工资、经济补偿金或者双方在劳动合同中约定的违约金等。规定工资不能低于用人单位所在地的最低工资标准；而经济补偿金按照工作满一年支付一个月工资的标准进行计算。 法律依据： 《中华人民共和国...查看全文

劳务纠纷包括工资纠纷，解决劳务纠纷可通过劳动仲裁。劳动仲裁的流程为：申请劳动仲裁，提交相关材料，仲裁委立案，举证期和答辩期，开庭审理，调解或裁决，60天内结案，如不服可上诉法院。...查看全文

法律分析：一、劳务合同纠纷怎么赔偿按照违约或者侵权的方式要求对方进行赔偿。劳务合同的赔偿按照下列方式：1、因合同解约造成的赔偿，按照合同约定确定；2、提供劳务中造成的人身损害的，由接受劳务一方承...查看全文

法律分析：劳务合同纠纷仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳务合同纠纷。劳务合同纠纷由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳务合同纠纷仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳务合同纠纷仲裁委员会申请仲裁...查看全文

法律分析：劳务合同纠纷仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳务合同纠纷。劳务合同纠纷由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳务合同纠纷仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳务合同纠纷仲裁委员会申请仲裁...查看全文

如果在中国工作的劳动者与用人单位发生劳动纠纷，可以向劳动监察大队投诉并寻求解决，也可以申请劳动仲裁委员会进行仲裁，这些争议都属于劳动合同纠纷。...查看全文

律师分析： 1、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解。 3、仲裁。合同当事入协商不成，不愿调解的，可以向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请...查看全文

律师解答： 1、协商，合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解，合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是...查看全文

1、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解。 3、仲裁。合同当事入协商不成，不愿调解的，可以向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。 4、...查看全文

法律分析： 劳动合同发生纠纷的，当事人可以协商解决。也可以要求有关机构调解，或者向劳动部门投诉。如果无法协商一致也没有达成调解协议，可以申请劳动仲裁，没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议的，合同当事人可以到法院起诉。 法律依据...查看全文

调解开始前，审判人员应征求当事人意见，解释调解内容，并通知出庭。调解时，审判人员应听取双方陈述，查明事实，明确责任，并引导协商。审判人员可提出建议方案，但不能强迫接受。当事人也可提出调解方案。...查看全文

法律分析:1、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。2、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解。3、仲裁。合同当事入协商不成，不愿调解的，可以向用人单位所在地...查看全文

劳动合同纠纷起诉程序怎么走 劳动合同纠纷起诉程序是： 1.向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本； 2.原告应预交案件受理费，法院进行审查认为符合起诉条件的，应当在7日内立案，并通知当事人； 3.开庭审理，进行法庭调查、法庭...查看全文

法律分析:解决劳动合同纠纷的方法:劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。...查看全文

劳动纠纷是劳动关系双方之间的争议，可能会损害劳动者的合法权益，不利于社会稳定。虽然大多数用人单位和职工能够相互合作，认真履行合同，但由于各种原因，纠纷是难以避免的。...查看全文